Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gusti Leder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management hier ist proaktiv bei der Lösung von Problemen und der Umsetzung von Lösungen. Ihre Reaktionsfähigkeit und ihr Engagement für Verbesserungen sind lobenswert.
Das Team vor Ort war wirklich toll. Neue Mitarbeitende wurden herzlich aufgenommen und integriert. Alles sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich, wenn es mal irgendwo stockt.
Unter Kollegen sehr gut! Auf Führungsebene aber mangelhaft, man wusste eigentlich nie so richtig, was der Fokus ist oder welches Projekt wirklich durchgezogen wird. Es wird viel zu oft die Meinung geändert und spontan alles über den Haufen geworfen. Es innen dort zu wenig klare Entscheidungen statt und man weiß nie woran man ist. Was heut gesagt wird, kann morgen schon keinen Wert mehr haben.
Augenscheinlich durch Gleitzeit gegeben, aber bei übermäßigem Arbeitspensum bringt das leider wenig.
Es gab viele Möglichkeiten auch in andere Bereiche reinzuschauen und neue Dinge zu lernen! Man hat schnell die Chance bekommen sich in neuen Gebieten zu beweisen.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist hier nahtlos, dank des Verständnisses und der Flexibilität des Unternehmens. Das hilft mir, motiviert und glücklich zu bleiben.