Retailer haben dort nichts verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz in der obersten Etage.
Verbesserungsvorschläge
Seinen loyalen Mitarbeitern vertrauen und den Leistungen entsprechend entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle an allen Ecken und Ecken
Image
Nach außen sehr hübsch
Work-Life-Balance
Man verbringt den Großteil der Arbeitszeit auf Bahnhöfen und Gleisen. Leider dadurch auch weniger Zeit für Stores und für Life….
Karriere/Weiterbildung
Viele falsche Entscheidungen in der Vergangenheit
Gehalt/Benefits
Keine leistungsgerechten Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzig positiver Punkt
Kollegenzusammenhalt
In den Stores prima
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Null Vertrauen - totale Kontrolle und Misstrauen
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, hohe Fluktuation u.a. Aufgrund der unterdurchschnittlichen Bezahlung. Unterbesetzte Filialen
Kommunikation
Viel zu viel und zu oft, man verbringt viel Zeit mit sinnbefreiten Jour Fixe Terminen.
Interessante Aufgaben
Noch viel Aufbauarbeit möglich bzw nötig. Hat bislang nicht viel mit Retail zu tun
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Gusti Leder in einigen Punkten so wahrgenommen hast.
Themen wie Vertrauen, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Vergütung nehmen wir sehr ernst, da sie entscheidend für eine gute Zusammenarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Als wachsendes Unternehmen überprüfen und entwickeln wir unsere Prozesse regelmäßig weiter – auch auf Grundlage von Feedback aus den Teams. Dazu gehören auch unsere Vergütungsmodelle, bei denen wir unter anderem leistungsbezogene Bonusstrukturen anbieten, um Engagement und Leistung entsprechend zu honorieren.
Einige der angesprochenen Punkte – insbesondere Reisetätigkeit und Abstimmungstermine – betreffen vor allem Positionen mit Verantwortung für mehrere Standorte. In diesen Rollen gehört die Betreuung verschiedener Stores sowie ein regelmäßiger Austausch mit den Teams zum Arbeitsalltag. Dabei setzen wir bewusst auf Bahnreisen, um unserem Umweltanspruch gerecht zu werden. Gleichzeitig versuchen wir, Reisezeiten möglichst effizient zu nutzen, beispielsweise durch mobiles Arbeiten während der Fahrt.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in den Stores sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erwähnt hast – ein gutes Team und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von Gusti Leder