12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn kein Interesse an einem Bewerber besteht, sollte eine Absage selbstverständlich sein. Bewerber investieren Zeit, machen sich Gedanken und geben sich Mühe mit ihren Unterlagen. Darauf überhaupt keine Rückmeldung zu geben, ist für mich ein absolutes No-Go und zeugt nicht von einem respektvollen Umgang mit Bewerbern. Eine kurze Absage ist wirklich das Mindeste.
Der Bewerbungsprozess bei Ledlenser war von Anfang bis Ende äußerst professionell, transparent und wertschätzend. Alle Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und waren sehr angenehm. Besonders positiv hervorheben möchte ich den respektvollen und freundlichen Umgang aller Beteiligten. Man hatte jederzeit das Gefühl, dass echtes Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf besteht.
Die Kommunikation war schnell, klar und zuverlässig. Rückmeldungen erfolgten zeitnah, und der gesamte Prozess war sehr gut organisiert.
Ich habe Ledlenser als modernen und attraktiven Arbeitgeber kennengelernt und kann den Bewerbungsprozess uneingeschränkt weiterempfehlen.
Antworten.
Nach 2 Bewerbungsgesprächen eine telefonische Zusage vom Abteilungsleiter erhalten. Den aktuellen Job dann zur Einhaltung der Kündigingsfrist gekündigt. Nach 2 Wochen ohne weitere Rückmeldung kam dann auf meine Nachfrage plötzlich eine interne Bewerberbung ins Spiel. Nach einer weiteren Woche kam dann die Absage. Noch nie so ein umprofessionelles und respektloses Unternehmen erlebt. Nach aussen freundlich aber so ein Verhalten ist absolut inakzeptabel und unverschämt.
Mehr Plätze für Studierende
Klare Ansage weswegen Absage
keine
Auf jede Bewerbung in irgendeiner Form reagieren
Nichts
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