Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ledlenser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respekt Offenheit Internationalität Innovation
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein motiviertes Team, wertschätzender Umgang und spannende Aufgaben machen den Job aus! Zusammenarbeit und Eigeninitiative werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Meine Kolleg:innen waren nie das Problem. Alle super Hilfreich und nett.
Gleitzeit vorhanden. Jedoch je nach Abteilung auch mal schiefe Blicke abkassiert, weil man früher anfängt (7) und dann früher geht (15:30)
Mein Vorgesetzer war zu der Zeit leider das Problem und auch u.a der Grund meiner kündigung.
Toxisch - Profit steht über allem