Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ledlenser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respekt Offenheit Internationalität Innovation
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz okay. Besser geht natürlich immer.
Ausbaufähig. Viel Druck und hohes Arbeitstempo. Flexible Arbeitszeiten, aber in manchen Bereichen gibt es scheinbar keinen Feierabend. Besonders Führungskräfte ständig erreichbar.
Empfinde ich grundsätzlich als gut. Es wird sich sehr bemüht, jeden Mitarbeiter anzuhören und fair zu behandeln. Manchmal allerdings ein bisschen viel Kontrolle, Festbeißen an Kleinigkeiten und Mikromanagement.
Wer will, der bekommt auch interessante Aufgaben
Man muss selbst die auf achten, wird aber auch genötigt anstehenden Urlaub zu nehmen.
Empfinde ich als sehr gut, auch we nn hier und da mal gemeckert wird