Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered & Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 700 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von mobilen LED-Lichtprodukten. Doch es gibt immer eine noch bessere Idee und auch die beste Qualität lässt sich immer noch steigern. So halten wir über 100 gewerbliche Schutzrechte, dazu gehören zum Beispiel Patente, Gebrauchsmuster und Designs. Aber das soll erst der Anfang sein. Werde Teil des Ledlenser Teams und arbeite zusammen mit uns an unserer Vision!
Onboarding:
Wir lassen dich nicht im Dunkeln stehen und überlassen bei deinem Onboarding nichts dem Zufall. Ein Kollege steht dir als Pate zur Seite und zeigt dir alles, was du wissen musst. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung und haben dafür einen sehr ausführlichen Einarbeitungsplan. So lernst du alle Abteilungen kennen und fühlst dich bei uns schnell wie zuhause.
Entwicklung:
Wir steuern gezielt die Weiterentwicklung des Einzelnen und fördern Potenziale. So kannst du das Beste aus dir rausholen.
Flache Hierarchien:
Bei Entscheidungsprozessen werden die betreffenden Kollegen eingebunden und entscheiden gemeinsam was und wie etwas umgesetzt werden soll. Unabhängig von der Hierarchiestufe findet jeder Gehör. Die Kommunikationswege sind kurz und direkt.
Offene Unternehmenskultur:
Wir setzen auf offene und ehrliche Kommunikation. So entsteht Vertrauen und jeder kann seine Ideen einbringen. Nur gemeinsam werden wir immer besser!
Miteinander:
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und ein faires Miteinander sind uns wichtig – intern wie extern. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, egal ob im Team oder mit unseren Kunden.
Was es sonst noch gibt:Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst! Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Dienstradleasing, frisches Obst, Getränke und regelmäßige Events gehören bei uns einfach dazu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
KinderbetreuungFür Ledlenser zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen, international erfolgreichen Unternehmens zu sein, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit, Teamgeist, persönliche Entwicklung und eine offene Unternehmenskultur legt. Die Kombination aus technologischem Anspruch, modernem Arbeitsumfeld und wertschätzendem Miteinander macht das Arbeiten bei Ledlenser besonders attraktiv
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.
Du bist bei uns richtig wenn du Lust hast Dinge zu verändern und Verantwortung zu übernehmen. Wir sind geprägt von einer dynamischen, wachstumsorientierten und internationalen Umgebung. Wir haben Bock die Dinge voranzutreiben und die Welt mit dem besten Licht zu erhellen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ledlenser GmbH & Co. KG.
Tanja Schründer
HR Expert International
tanja.schruender@ledlenser.com
Wir sind ein international tätiges Unternehmen. Unser Headquarter befindet sich in Solingen. Produziert werden unsere Lampen in unserer eigenen Produktion in Yangijang im Süden Chinas. Weitere Standorte haben wir in Japan, USA und in weiteren europäischen Ländern.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen - insbesondere im Finance Team.
Super Ansprechpartner in der Personalabteilung, die immer ein offenes Ohr haben.
Viel Raum für Weiterentwicklung und Veränderung.
es ist ein sozialer und menschlicher Umgang miteinander
Ist die power up Lounge aber das wöchentliche Obst was angeboten wird ist oft eine Katastrophe
Internationalen Wachstum, Schönen Headquarter, Teambuilding-Maßnahmen
Das er mich dort sehr herzlich aufgenommen hat.
Mir ist in meiner Zeit nichts negatives aufgefallen
Nichts besonderes
Lager fast alles
Normale Arbeitnehmer werden von vorgesetzten nur unterdrückt und ausgenutzt
Es gibt immer schlechte Punkte zu erwähnen, aber die bespreche ich mit meinem Vorgesetzten.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber insgesamt ist Ledlenser ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Teambuilding-Maßnahmen außerhalb der eigenen Abteilung zur Stärkung des Wir-Gefühls und zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
In der Abteilung Lager mal richtig aufräumen grade bei den vorgesetzten die die normalen Mitarbeiter oder Leiharbeiter nur unter Druck setzen
Im Lager die Führungskräfte reduzieren und gegen erfahrene gebildete Führungskräften Austauschen.
1. Die Geschäftsführung sollte sich die Teamleitungen mal genauer anschauen und sich öfters mit dem Fußvolk beschäftigen. Seit längerer Zeit gibt es Kolleginnen und Kollegen die unter dem Verhalten ihrer Vorgesetzten leiden.
Da passiert nichts obwohl viele gute Mitarbeiter kündigen und fast jeder weiß, warum.
2. Gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen (z. B. Stehhocker fürs Lager, Klimaanlage im Lager, gute Schreibtischstühle für Büros, Lärmschutz)
Für ausreichend Platz sorgen und/oder mehr mobile Arbeit anbieten.
3. Gehälter der heutigen Zeit anpassen (Inflation) ...
Der am besten bewertete Faktor von Ledlenser ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es durch Schulungen oder interne Aufstiegschancen.
Durch die moderne Entwicklung des Unternehmens, begegnet man immer wieder spannende Aufgaben.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Vieles ist möglich, wenn man selbst nach den Möglichkeiten sucht.
Je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ledlenser ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ja aber nur im Sinne der vorgesetzten
Die einzige Kategorie von mir, die drei Sterne bekommt. Die Kommunikation ist schon sehr verbessert und ich weiß, dass dies ein wichtiger Punkt innerhalb des Unternehmens ist, aber es könnte ein bisschen mehr sein.
Sehr schlechte Kommunikation und viel Geheimniskrämerei.
Nur in der oberen Etage
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ermöglicht gute Chancen in Richtung Ausbildung und sonstigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Je nach Abteilung ja
Englischkurs Angebot.
Aufstiegschancen für das Fußvolk selten/ bis gar nicht möglich.
Es gibt keinen klaren Plan für die einzelnen Arbeitnehmer. Dies muss aktiv angestrebt werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden was von der Firma auch finanziell unterstützt wird
