Ledlenser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorheben möchte ich das HR-Team, was wirklich extrem nett, nahbar und empathisch ist. Außerdem die Mitarbeiter-Events, spontanes BBQ im Innenhof, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Kaffee und Wasser, Obst 1x die Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine Mitarbeiter-Parkplätze gibt

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger Kontrolle und Druck und auch mal akzeptieren, dass Mitarbeiter ihre eigene Herangehensweise an Themen und Aufgabenstellungen haben

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als sehr gut, auch we nn hier und da mal gemeckert wird

Image

Sehr gut, auch intern. Viele Mitarbeiter brennen für die Marke und die Produkte

Work-Life-Balance

Ausbaufähig. Viel Druck und hohes Arbeitstempo. Flexible Arbeitszeiten, aber in manchen Bereichen gibt es scheinbar keinen Feierabend. Besonders Führungskräfte ständig erreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, wer kann und will, der hat hier alle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich grundsätzlich als gut. Es wird sich sehr bemüht, jeden Mitarbeiter anzuhören und fair zu behandeln. Manchmal allerdings ein bisschen viel Kontrolle, Festbeißen an Kleinigkeiten und Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, um den Mitarbeitern ein möglichst schönes Arbeitsumfeld zu schaffen

Kommunikation

Ganz okay. Besser geht natürlich immer.

Interessante Aufgaben

Wer will, der bekommt auch interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mich dort sehr herzlich aufgenommen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist in meiner Zeit nichts negatives aufgefallen

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Engagement für das Wohl der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Ermöglicht gute Chancen in Richtung Ausbildung und sonstigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier nicht nur Versprochen sondern Aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr Freundlich, helfen einem weiter wenn man mal nicht weiter weiß

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommende Vorgesetzte

Kommunikation

Sehr zuvorkommend

Gleichberechtigung

100%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist die power up Lounge aber das wöchentliche Obst was angeboten wird ist oft eine Katastrophe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Normale Arbeitnehmer werden von vorgesetzten nur unterdrückt und ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

In der Abteilung Lager mal richtig aufräumen grade bei den vorgesetzten die die normalen Mitarbeiter oder Leiharbeiter nur unter Druck setzen

Arbeitsatmosphäre

Ist eine absolute Katastrophe im Lager

Image

Ist eigentlich noch ganz gut aber es sinkt immer weiter

Work-Life-Balance

Ja Aber andere müssen das ausbaden

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung ja

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja aber innerbetrieblich ist machen Kollege die Müll Trennung ein Fremdwort bis zur illegaler Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

Ja aber nur mit Vorsicht es gibt jede Menge Verräter die alles tun um Gut dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut ummenschlich

Vorgesetztenverhalten

Ist im Lager eine absolute Katastrophe und ummenschlich

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist stark baufällig und eigentlich nicht mehr tragbar

Kommunikation

Ja aber nur im Sinne der vorgesetzten

Gleichberechtigung

Leider nein nur in den oberen Etagen

Interessante Aufgaben

Sind mir nicht bekannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil Ledlenser in den letzten Jahren so stark gewachsen ist, hat auch der internationale Aspekt mehr Aufmerksamkeit bekommen. Das bedeutet, dass auch dem internationalen Markt mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, was für mich eine angenehme Dynamik erzeugt.
Manchmal bedeutet dieses Wachstum auch Schmerzen, weswegen bestimmte Einstellungen und Prozesse angepasst werden müssten. Das bedeutet vor allem viel Veränderung, und zwar ständig. Hier gibt es Chancen für uns Mitarbeiter, und wenn wir bereit sind, hart zu arbeiten und uns in die verschiedenen Prozesse einzubringen, wird dies meiner Erfahrung nach auch belohnt und anerkannt.

Mein Gefühl ist insgesamt positiv. Aber natürlich gibt es immer Punkte, die man verbessern könnte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer schlechte Punkte zu erwähnen, aber die bespreche ich mit meinem Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Ermöglichung von flexiblem abteilungsübergreifendem Arbeiten.
Hunden sollten auf der Arbeit erlaubt sein. Bringt eine entspannte Atmosphäre und für Hundebesitzer eine Entlastung mit.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude, in dem sich Ledlenser befindet, hat eine entspannte Atmosphäre (renovierte Glasbläserei) und die Kantine wurde gerade renoviert. Hier kann man entspannt sein Mittagessen genießen (Schalldämmung wäre ein Pluspunkt).

Image

Ledlenser ist ein Unternehmen, das schöne und hochwertige Taschen- und Stirnlampen herstellt und verkauft. Damit kann ich mich gut identifizieren und bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Die Hochsaison kann manchmal sehr anstrengend sein, weil es zu Spitzenzeiten kommt. Der Sommer hingegen ist sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen klaren Plan für die einzelnen Arbeitnehmer. Dies muss aktiv angestrebt werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ledlenser versucht, durch schöne Papierverpackungen so wenig Plastik wie möglich zu verwenden. Natürlich wird immer noch Plastik verwendet, aber das ist sehr gezielt. Wir werden auch gebeten, den Energieverbrauch im Winter so weit wie möglich zu reduzieren (müssen nicht frieren), indem wir die Heizung ein paar Grad herunterdrehen.

Kollegenzusammenhalt

Was die Arbeitsbeziehungen angeht, komme ich mit allen gut aus. Und zu einigen habe ich ein sehr gutes Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager hat ein offenes Ohr, nimmt Ideen auf und setzt sie in die Praxis um.

Arbeitsbedingungen

30,5 Tage Urlaub. Gleitzeit. 2 Tage Home Office und evtl. mehr nach Vereinbarung.

Kommunikation

Die einzige Kategorie von mir, die drei Sterne bekommt. Die Kommunikation ist schon sehr verbessert und ich weiß, dass dies ein wichtiger Punkt innerhalb des Unternehmens ist, aber es könnte ein bisschen mehr sein.

Interessante Aufgaben

Vieles ist möglich, wenn man selbst nach den Möglichkeiten sucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Produkte
2. Weihnachtsgeld
3. Mittagessenzuschuss
4. Impfangebote
5. Betriebsrat
6. Umgang mit Corona sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Seilschaften
2. sehr hohe Fluktuation
3. geringes Gehalt der „normalen“ Mitarbeiter
4. keine Parkplätze
5. Platzmangel in den Gebäuden
6. nur der Umsatz zählt
7. alle paar Jahre Verkauf an Investoren
8. ungerechtfertigte Kündigungen
9. unangemessener/protziger Fuhrpark für die „Oberen“ - entspricht nicht mehr der Zeit in denen es vielen schlecht geht.
„Bescheidenheit ist eine Zier“
10. kein Urlaubsgeld
11. keine Gewinnbeteiligung für das „Fußvolk“

Verbesserungsvorschläge

1. Die Geschäftsführung sollte sich die Teamleitungen mal genauer anschauen und sich öfters mit dem Fußvolk beschäftigen. Seit längerer Zeit gibt es Kolleginnen und Kollegen die unter dem Verhalten ihrer Vorgesetzten leiden.
Da passiert nichts obwohl viele gute Mitarbeiter kündigen und fast jeder weiß, warum.
2. Gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen (z. B. Stehhocker fürs Lager, Klimaanlage im Lager, gute Schreibtischstühle für Büros, Lärmschutz)
Für ausreichend Platz sorgen und/oder mehr mobile Arbeit anbieten.
3. Gehälter der heutigen Zeit anpassen (Inflation) und dem guten Umsatz und Gewinn der Firma angepasst.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen untereinander gut (ohne Vorgesetzte) aber in/zwischen manchen Abteilungen Konkurrenz und Neid.

Image

Man tut viel = Social Media
Nach einer sehr schlechten Bewertung hier auf Kununu folgt oft eine sehr gute.
HR gibt sich Mühe, aber sind den „Oberen“ näher als dem „Fußvolk“ ……leider.

Work-Life-Balance

Das oft erwähnte Obstkörbchen ist ein Alibi. Auch der neu gestaltete Aufenthaltsraum.

Karriere/Weiterbildung

Englischkurs Angebot.
Aufstiegschancen für das Fußvolk selten/ bis gar nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut aber hinter den Kulissen sieht es oftmals anders aus.
Spendenbereitschaft gut. Sozialtag darf jeder 1 x im Jahr machen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen Plan für das Alter gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier rutschen die meisten durch Seilschaften rein, sind aber oft nicht geeignet. Können sich aber nach oben gut darstellen.

Arbeitsbedingungen

Überall fehlt Platz. Lager zu klein.
Büros zu klein, teilweise teilen sich Mitarbeiter Arbeitsplätze. Der komplette Gebäudekomplex ist zwar schön, aber für die gewachsene Zahl an Mitarbeitern nicht mehr geeignet.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und viel Geheimniskrämerei.

Gleichberechtigung

Männer steigen hier eher auf.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftlicher lockerer Umgang miteinander. Man arbeitet mit Menschen, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter kommen dem Wachstum des Unternehmens nicht hinterher. Viele Mitarbeiter, sowie Führungskräfte sind unter ständigem stress.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer entlasten, evtl. durch neue MA oder andere Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Fairness, flache Hierarchien, Wertschätzung und sehr angenehmes Miteinander. Die Mitarbeiter sind wirklich nett.

Image

Eine solide Marke, die jeder aus meinem Bekanntenkreis kennt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Möglichkeit ab und zu im Home-Office zu arbeiten und 30,5 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Schulungen, Seminare werden hier gerne gesehen. Was die Aufstiegschancen betrifft, dann muss man glaube ich lange warten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist auf jeden Fall ein Thema im Unternehmen. Es gibt konkrete Ziele und Lösungen. Man schreibt nicht einfach in den Berichten, dass man umweltbewusst ist, sondern handelt. Hilfe bei der Überflutung, Soziale Tage, etc.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wirklich wohl hier. Ich habe keinen einzigen MA im Unternehmen getroffen, der nicht bereit Wäre zu helfen, auch wenn viel zu tun ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt, manchmal mit Geduld.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr gut informiert, mit Respekt und Wertschätzung behandelt, zumindest in meiner Abteilung. Transparenz wird hier wirklich gelebt, ich wurde bereits vor dem Start auch über negatives informiert.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst, die Räumlichkeiten nicht. Das Gebäude ist sehr schön von Außen und modern in den Innenräumen. Technik ist auf dem neuen Stand. Aber es wird eng.

Kommunikation

Kommunikation leidet an manchen Stellen, da es wegen großen Mengen an Arbeit bei den Schnittstellen zwischen den Abteilungen etwas auch untergehen kann. Jedes Problem wird aber absolut konfliktfrei gelöst.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, ausländische Mitarbeiter genau so geschätzt wie in Deutschland geborene. Es ist aber von einem internationalen Unternehmen auch zu erwarten, dass keiner diskriminiert wird.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Mann hat direkt von Anfang an viel Verantwortung und Spielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektmanagment, Zuverlässigkeit, Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagment einführen. Meetings planen und dokumentieren. ressourcenplanung einführen. Das Potenizal der Mitarbeiter nutzen

Arbeitsatmosphäre

Ideen bzw. Feedback werden häufig nicht angenommen. Oder klein geredet

Image

Behaupten viel

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit für alle Entwickler. Das man bei Problem springt wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten als Entwickler "Flache Hierarchie" . Für Weiterbildung muss man kämpfen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel greenwashing betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen immer mit Rat bereit

Vorgesetztenverhalten

Häufig keine Zeit. Gehen auf Feedback der Mitarbeiter nicht ein.

Arbeitsbedingungen

überfülltes Büro. Mitarbeiter haben Kopfhörer auf um Ruhe zu haben.

Kommunikation

Information werden häufig erst spät oder auf drängen der Entwickler geteilt.

Gleichberechtigung

Internationales Team

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projekte an, welche man bekommt. Wirkliche Planung gibt es nicht.