105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse mittelständisches Unternehmen mit hohen Anforderungen, aber auch sehr guten Verdienstmöglichkeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Als OSRAM waren wir bekannt, als LEDVANCE sind wir es am Markt leider noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
wer Karriere machen will, hat hier grundsätzlich die Möglichkeit dazu...
Gehalt/Benefits
nach IGM-Tarif Bayern und mehr wer Karriere machen will auch mehr..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides steht ganz oben auf der Agenda
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürofläche und HO, man muss ich einbringen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ledvance GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gar keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Gehalt und tolle Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LEDVANCE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Bis zu 100% Home Office
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg schwierig, Weiterbildung darf nichts kosten
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, aber gab auch negativ Beispiele
Arbeitsbedingungen
Neues Büro
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma erholt sich nun von diversen Personalabbauprogrammen und stellt sich gut auf, mit prima TEAM-Geist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
klasse...
Image
da wir von OSRAM ausgegliedert wurden, muss das Image sicherlich noch verbessert werden...
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Wir sind nun eine "Kleine Firma", deshalb sind die Karrieremöglichkeiten sicherlich nicht mehr so gegeben wie unter "Konzern-Zeiten"...
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
prima!
Umgang mit älteren Kollegen
ist prima
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung hervorragend!
Arbeitsbedingungen
klasse
Kommunikation
kann immer verbessert werden...
Gleichberechtigung
ich kann bisher keine Ungleichbehandlung feststellen
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
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Unprofessionell und zwischenmenschlich katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren! Wertschätzung, Empathie Führungskompetenzen "GOOGELEN"
Arbeitsatmosphäre
ungenügende, hektische Kommunikation - Chaos
Image
Bröckelt. Zu Recht!
Work-Life-Balance
Wäre OK gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wird in Aussicht gestellt aber in keinster Weise gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung. 0 Kommunikation. Keine Organisation. Keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Kein Einarbeitungsplan, nicht funktionsfähige Arbeitsmaterialien
Kommunikation
4 verschiedene Mitarbeiter (HR) und weitere 2 Mitarbeiter (Backoffice) erfragen die identischen Informationen. 0 Durchblick. 0 Organisation.
Gehalt/Benefits
Vom Ansatz her top!
Interessante Aufgaben
Hätte es geben können
Gleichberechtigung
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Rundum gut, insbesondere im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fürs gesamte Unternehmen gebe ich 4 Sterne, fürs Team sogar 5.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber, mit super Chancen sich in familiären Umfeld zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 20 Jahre und mehr im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten on the Job bei hoher Verantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Athmosphäre, alle duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu alte IT Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Weiterbildungsangebotes
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiale Athmosphäre, jeder kann zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
Image
Leider kennen viele Bewerber LEDVANCE immer noch nicht. Das liegt auch daran, dass wir viele unserer Produkte noch unter dem Brand OSRAM verkaufen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, tarifvertragliche Freistellungstage und viele Teilzeitmodelle ermöglichen eine gute Work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit zu wenig angeboten,
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, Kantinenzuschuss, Altersversorgung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle Unterstützung beim Homeschooling in Corona-Zeiten durch sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind außergewöhnlich, frei nach dem Motto "einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
der kollegialer Führungsstil herrscht vor, Manager können über alle Hierarchie-Ebenen direkt angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute U-Bahnanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeit
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut, die Kommunikation von der Leitungsebene sollte intensiviert werden
Gleichberechtigung
Jeder mit Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kann Karriere machen. Allerdings sind die Frauen in Führungspositionen noch deutlich in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Die einzelnen Jobs verändern sich immer wieder, um neue Rahmenbedingungen oder technische Anforderungen zu adressieren. Somit kommt keine Langeweile auf.
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Weltkonzern mit steigender Start-Up Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr locker, dabei wird die Professionalität und das Geschäft nie ausser Augen gelassen.
Image
Die Firma und die Marke LEDVANCE sind noch relativ unbekannt. Von daher ist es noch nicht so "angesagt" hier zu arbeiten. Es sollte im Allgemeinen mehr für den Bekanntheitsgrad getan werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber tut viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle u.v.m.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass die Mitarbeiteranzahl über die Jahre sehr geschrumpft ist, sind die klassischen Karrieremöglichkeiten (z.B. Entwicklung zum Teamleiter, Abteilungsleiter etc.) sehr reduziert. Allerdings können sich Mitarbeiter in ihren Aufgaben extrem gut weiter entwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist Mitglied der IG Metall und zahlt gem. dem Tarifvertrag, was für den Münchner Raum mehr als angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch das Geschäftsmodell (Vornehmlich Handel von Lampen und Leuchten aus Fernost) ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein zwar vorhanden aber nicht immer umsetzbar. Aus diesem Grund werden im Bereich "Sustainability" aktuell Kapazitäten aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Das große Aushängeschild der Firma - die "LEDVANCE-Familie": aus OSRAM Zeiten entstanden und in der neueren Firmengeschichte noch mehr gewachsen. In keiner Firma ist der Kollegenzusammenhalt größer. Dieses hört man auch immer von Kollegen die das Unternehmen verlassen haben und das Miteinander aus LEDVANCE-Zeiten schmerzlich vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
durch die vielen Stellenabbauprogramme sind leider wenige "alte" Mitarbeiter übrig geblieben. Bei Neueinstellungen kommen verständlicherweise in erster Linie junge Mitarbeiter nach. Eine gesunde Mischung aus alt und jung wäre aber wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder größeren Firma gibt es "gute" und "schlechte" Vorgesetzte. Es überwiegen aber die "Guten".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind allgemein sehr gut. Es herrscht ein Open-Office Büro, Einzelbüros gibt es nur für höhere Manager und Mitarbeitern mit streng vertraulichen Arbeitsbereichen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice wird zudem gelebt. Der vorhandene Betriebsrat setzt sich sehr für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Kommunikation ist im Grossen und Ganzen gut, allerdings bedingt durch die Struktur (Regionalverantwortung, Firmeninhaber mit Sitz in China) ist die Unternehmenskommunikation nicht immer transparent.
Gleichberechtigung
Diversity ist in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es arbeiten in unterschiedlichsten Positionen und Hierarchieleveln Menschen verschiedenster Herkunft und unterschiedlichen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Stellenabbauprogramme ist die Mitarbeiterzahl über die Jahre an diesem Standort von ca. 600 auf ca. 260 Mitarbeiter geschrumpft. Demenstprechend haben sich auch die Aufgaben auf wenige Mitarbeiter konzentriert. Das bringt auf der einen Seite mehr Arbeit für jede Person, auf der anderen Seite hat jeder die Möglichkeit "über seinen Tellerrand" hinaus zu schauen und übergreifende Aufgaben in Eigeninitiative zu übernehmen.
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Wunderbare Kollegen, super Konditionen, beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich wieder verbessert, nachdem in den letzten Jahren teilweise schon eine sehr angespannte Stimmung war. Insgesamt etwas träge...teilweise schon ziemlich auf "Ich mach hier meine Stunden voll". Dafür wird man nicht komisch angeschaut, wenn man abends um 17 Uhr das Büro verlässt. Ist aber definitiv auch abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Nirgendwo bessere Kollegen gehabt!
Trotz wirklich schwieriger Zeiten in den letzten Jahren, mit Stellenabbau und Umstruktuierungen ist der Zusammenhalt untereinander ungebrochen. Jeder ist immer hilfsbereit und man hört so gut wie nie ein "nein". Wirklich eigentlich niemand, mit dem ich nicht auch so mal einen Kaffee trinken gehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich SEHR auf den Einzelfall an, aber meiner ist top!
Kommunikation
Da könnte das Management wirklich noch besser werden!
Während Corona allerdings sehr gute Kommunikation durch Krisenstab und Betriebsrat. Der Betriebsrat ist überhaupt sehr engagiert und fängt einiges auf!
Gleichberechtigung
Erweitertes Management SEHR männerlastig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.