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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber mit vielen Aufstiegs-Chancen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Familienunternehmen und auch so geführt

Image

Modern, familiär, offen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und nicht nur nach “Schema F”

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Fördernd und locker

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Zusatzleistungen


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Altmodische und sehr schwache Führung der Mitarbeiter:innen (von ganz oben bis runter zum Substi)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• den Personalrabatt

• die Mitarbeiterkantine

• die vergrößerte Beauty-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unberechenbarkeit. Ich würde in diesem Unternehmen nie wieder arbeiten wollen und es auch niemandem empfehlen. Seinem Arbeitgeber nicht vertrauen können, ist das schlimmste was einem Arbeitnehmer widerfahren kann. Ich weiß das viele Mitarbeiter:innen sich unsicher fühlen (in jeglicher Hinsicht).

Verbesserungsvorschläge

• Unbedingt die Kompetenz der Führungskräfte prüfen (auf jeder Hierarchie-Ebene)
Fällt es niemandem auf, dass es Abteilungen gibt, die permanent neue Führungskräfte haben? Extrem auffallend im Erdgeschoss bei einer Spezialistin.

• Zeitgemäße Gehälter zahlen

• Den Mitarbeiter:innen zeigen, dass Sie dem Unternehmen vertrauen können

• Höhere Zuschüsse für die Mobilität (Job-Ticket etc.)

• Einen aktiveren Betriebsrat (wünsche ich den Mitarbeiter:innen)

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Umsatzdruck der von ganz oben ungefiltert weitergegeben wird.
Die Stimmung im Haus wurde so stetig schlechter. Da helfen auch keine verkünstelten Weihnachtsfeiern mehr.

Image

Außen hui, innen pfui und das sehen so langsam auch die Kund:innen.

Work-Life-Balance

Bei den Öffnungszeiten und vielen Überstunden nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen viele junge Führungskräfte nach. Warum kann man sich ja denken.

Gehalt/Benefits

Das schwächste Gehaltsniveau meiner gesamten Laufbahn. Auch die Provisionsmodelle sind lachhaft. Die gesamte Gehalts-Struktur ist nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man denkt mit den neuen Tüten wäre man revolutionär. Sehr viel nachzuholen!

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel untereinander gelästert und das auf jeder Hierarchie-Ebene. Langjährige Verkäufer:innen halten oftmals zusammen, dafür einen Stern. Es gibt ansonsten teilweise Grüppchen die sehr harmonisch sind, die aber auch „unter sich“ bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne einige Kolleginnen, die aufgrund altersbedingter Erkrankungen (z.B. in der Damen Hosenabteilung) große Probleme mit Ihrer Abteilungsleitung haben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Viele Führungskräfte mögen ganz gute Einkäufer:innen sein, haben allerdings keinerlei Kompetenz im Bereich Menschenführung. Ich habe am eigenen Leib viele unschöne Erfahrungen machen müssen bzw. auch hören müssen - sehr unehrlich alles.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren nicht viel investiert um es für die Verkäufer:innen zu vereinfachen. Viele Servicescheine etc. werden noch absolut old school per Hand geschrieben. Die „Büros“ der Führungskräfte sind ehemalige Lagerräume oder Umkleidekabinen.

Highlight ist wohl die Mitarbeiterkantine.

Kommunikation

Ein Stern für die interne Firmenmitarbeiter-App. Hier werden Infos, zwar unregelmäßig, kommuniziert.

Gleichberechtigung

Undurchschaubar. Ich weiß, dass einige homosexuelle Kollegen „gegangen“ wurden (Führungskräfte und Verkäufer) - ob das Zufall oder Berechnung war, kann und möchte ich an dieser Stelle nicht festlegen. Einen Beigeschmack hat es für mich.

Interessante Aufgaben

Als großes Highlight wird das raussuchen von Onlineware betrachtet. Seit Jahren immer wieder die selben Aktionen und Konzepte.

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Mehrfachbewertung

Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Ruf, tolles Arbeitsklima, individuelle Förderung, Personalrabatt

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert, fair und vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit gehört in der Branche dazu, es wird versucht bei Wünschen vieles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

individuelle Karriereplanung

Kollegenzusammenhalt

Einen besseren Zusammenhalt kann ich mir nicht vorstellen, man fühlt sich rundum wohl.

Vorgesetztenverhalten

individuelle Forderung und Förderung, regelmäßiges Feedback

Arbeitsbedingungen

immer angenehme Temperatur im Haus, Kantine mit preiswerten Essen, tolle Terasse zum Entspannen

Kommunikation

Türen zu den Vorgesetzten stehen immer offen.

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Unternehmens kann man sich in vielen Bereichen einbringen und wirklich was bewegen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Geführtes Familienunternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine schöne Kantine und Terasse für die Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatt und Prämie werden gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetiger Umsatzdruck, Nebentätigkeiten werden nicht wirklich anerkannt. Weder durch Lohnerhöhung noch durch ein Lob.
Das Unternehmen zahlt zu wenig Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Verbesserungsvorschläge, die umgesetzt werden, könnten honoriert werden. Auch das Gehalt könnte das Unternehmen anheben ohne das man fragen muss.

Arbeitsatmosphäre

Durch Umsatzdruck nicht so schönes arbeiten

Image

Mitarbeiter sind unzufrieden, reden teilweise schlecht übers Unternehmen.

Work-Life-Balance

Freizeit eher wenig bei den Arbeitszeiten. Es wird eher im Sinne des Unternehmens gedacht, als an die Familien. Urlaub muss schon im Vorfeld geplant werden, keine Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht den Anforderungen an die Arbeit.
Sozialleistungen wie Zuzahlung zur Rente, Busticket, vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf fair trade geachtet, die verschiedenen Marken achten mittlerweile auf
Weniger Papierverschwendung bei der Verpackung, ökologische und teils recycelte Artikel

Kollegenzusammenhalt

Durch Umsatzdruck leider nicht so stark, jeder schaut, wie er am besten da steht

Umgang mit älteren Kollegen

Es können Mitarbeiter, die schon in Rente sind sich etwas dazuverdienen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen, Mitarbeiter wird als selbstverständlich hingenommen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Beleuchtung, wenig Tageslicht.
Trotz Klimaanlage, schlechte Belüftung.

Kommunikation

Durch eigene Firmenapp bekommt man vieles mit

Gleichberechtigung

Jeder kann sich hocharbeiten,
Bei uns gibt es viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Man kann selbständig arbeiten

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Mehr Schein als Sein Das für viele "Beste Modehaus im Norden" ist für Angestellte nicht das gleiche, wie für die Kunden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne erhält wirklich sehr viel guten, fachlichen Kontent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Angestellten als "Nummer" gesehen werden und nur anhand ihrer Umsätze bewertet werden.

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr als die Persönlichkeiten der Atbeitnehmer eingegangen werden. Man kann einfach nicht alle über einen Kamm scheren. Wenn man jeden arbeiten lässt, wo und wie er/sie es am besten kann, würden auch bessere Ergebnisse erzielt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch ein großes Konkurrenzdenken ist die Atmosphäre oft eher kalt.

Karrierechancen

Sehr selten, da meistens nur befördert wird, wenn jemand anderes in Rente geht oder kündigt.

Arbeitszeiten

Klassische Einzelhandelszeiten - muss man einfach hinnehmen

Ausbildungsvergütung

Für so ein gut angesehenes Unternehmen war die Vergütung eher gering. Selbst KiK zahlt fast das doppelte.

Die Ausbilder

Fachlich sehr kompetent, Menschenkenntnisse und Empathie ließen allerdings zu wünschen übrig.

Spaßfaktor

Sehr stark abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten.

Respekt

Respekt ist im Prinzip nicht vorhanden, wenn du nicht überdurchschnittlich gute Umsätze machst.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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es wird viel getan und viel vergessen !

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche arbeitsbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die kommunikation stimmt nicht immer, mangelder informationsfluß, bevorteilung weniger mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

mehr offene gespräche, regelmäßige gespräche, probleme ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden alles gut macht Spaß

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht, sollej die selbst überlegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Familienunternehmen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beteiligung der Parkhausgebühr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für die Ausbildung eine Top Adresse!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung
- Internes Karriereprogramm für Young Professionals

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein wunderschönes Modehaus. Jedes Jahr fängt eine Gruppe von Azubis an.
- Personalrabatte 50%
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Sportangebot durch HanseFit in Oldenburg
- Mitarbeiterrestaurant mit Sonnenterasse
- Rabatt bei Schmitz Restaurant im Leffers und DieForm in der Kurwickstraße
- Weihnachtsfeier/ Sommerfest

Karrierechancen

Nach der Ausbildung sind die Karrierechancen sehr sehr schlecht! Die Übernahme folgt mit einem befristeten Vertrag, nach ablauf der Frist folgt ein weiterer befristeter Vertrag. Man wird intensiv an Verkaufszahlen gemessen. Stimmen die Umsätze nicht, passt du nicht ins Unternehmen.
Gehalt nach Ausbildung am Existenzminimum

Arbeitszeiten

5 Tage die Woche 37,5 Std - Vollzeit
10-19 Uhr
9-19 Uhr
8:30-18 Uhr / 19 Uhr
Unterschiedliche Arbeitszeiten, je nachdem wie dein Stundenkonto ausschaut und ob die evtl. die morgendliche Warenannahme hast oder eine Azubischulung

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung ist gleichzeitig Personalchefin im Unternehmen.
- hat immer ein offenes Ohr für Sorgen
- fachlich und persönlich Top
- wöchentliche Schulungen um Fachwissen zu erweitern, bietet die optimale Vorbereitung zur Abschlussprüfung.
- Vor der Abschlussprüfung nochmals ein intensiver Prüfungsvorbereitungskurs.

Spaßfaktor

Wer Interesse hat Mode hat, und gerne mit Kunden arbeitet wird viel Spaß am Job haben. Jedoch gibt es öfter Tage wo nicht los ist und langeweile entsteht. Provisions-Konkurenzkampf zwischen den Kollgegen

Variation

Innerhalb der ersten 2 Ausbildungsjahren wechselst du die Abteilungen alle 3 Monate, im 3. Ausbildungjahr darfst du dir deine Wunschabteilung aussuchen.


Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Gute Ausbildung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung, Faire Kritik, gute Ausbildung (sehr umfangreich und auf das Unternehmen abgestimmt), familiär

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter (noch) mehr loben, bessere Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.