60 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine - der Prozess ist ein Paradebeispiel dafür, wie modernes und wertschätzendes Recruiting im Jahr 2026 aussehen sollte. Vielen Dank für das Vertrauen, ich freue mich riesig auf den Start!
Der gesamte Bewerbungsprozess war absolut professionell, transparent und auf Augenhöhe. Vom Erstgespräch bis zur finalen Entscheidung verging kaum Zeit. Besonders beeindruckt hat mich die Agilität des Unternehmens. Die Energie in den Gesprächen war von Anfang an sehr gut und durchweg positiv und herzlich. Man spürt sofort, dass hier nicht nur über Werte gesprochen wird, sondern dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter und echtes Commitment im Mittelpunkt stehen. Auf persönliche Wünsche und wichtige Rahmenbedingungen wurde flexibel und verständnisvoll eingegangen.
Top
Wer auf der Suche nach einem stabilen Ghosting-Erlebnis ist, wird hier fündig. Der Bewerbungsprozess fing vielversprechend an, endete aber leider in einer kommunikativen Einbahnstraße.
Pro:
- Der Videocall war nett.
- Die Technik hat funktioniert.
Contra:
- Zeitmanagement: „Nächste Woche“ scheint bei der LEG eine sehr dehnbare Definition zu haben.
- Wertschätzung: Ein kurzes „Nein“ dauert 10 Sekunden. Den Bewerber zwei Monate im Dunkeln sitzen zu lassen, ist einfach unprofessionell.
Bewerbungsprozess:
Der Ablauf war eigentlich okay: Bewerbung raus, drei Wochen später die Einladung zum Videocall. Im Gespräch hieß es vom Leiter persönlich: „Ich melde mich in einer Woche mit Feedback.“
Das war vor zwei Monaten. Seitdem: Funkstille. Vermutlich ist mein Dossier einfach in ein schwarzes Loch gefallen (oder liegt unter einem Stapel Mietverträge).
Liebe LEG,
Kommunikation ist keine Einbahnstraße – erst recht nicht, wenn man selbst Termine zusagt. Wenn ihr so wohnt, wie ihr antwortet, hoffe ich, dass eure Mieter keinen Rohrbruch haben. Ein kurzes Update gehört zum guten Ton, egal wie die Entscheidung ausfällt.
Hausmeister oder Sicherheit dinkst
Aktive Rekrutierung pushen. Die Qual der Wahl haben die BewerberINNen.
HR Präsenz im Gespräch wäre noch besser gewesen um Fragen direkt zu klären.
15 Jahre IT-Managementerfahrung
Erfahrung in verschiedenen Kundenbetreuungen; unterschiedliche Hobbies: Lesen, Wandern, Puzzle zusammensetzen, sporadisch Gerätetraining im Sportstudio u. w.
Ich hab mich im Juni auf die oben genannte Stelle beworben. Danach kam nur eine automatische Antwort, dass die Unterlagen bearbeitet werden. Und danach nichts - keine Einladung, keine Rückmeldung, keine Absage. Es ist wirklich erstaunlich, wie man so viel Zeit und Mühe investieren kann, nur um anschließend ignoriert zu werden. Unprofessionalität auf höchstem Niveau. Da weiß man, wo man lieber nicht arbeiten möchte.
Evtl. ein wenig mehr Zeit beim Bewerbungsgespräch einplanen
Gründe für den Studienwechsel, Wahl des Studiums
Ich selbst kann nur positiv über meine Erfahrungen berichten. Der Bewerbungsprozess war schnell, freundlich, einladend, flexibel und fair. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit ab August!
So verdient kununu Geld.