292 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
292 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEG-Immobilien-Gruppe Bewertungen
LEG-Immobilien-Gruppe
Düsseldorf und weitere
292 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit leichten Defiziten in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEG Wohnen NRW GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter:innen im Außendienst sollten Dienstfahrzeuge zur Verfügung gestellt werden. Die Kilometerpauschale, die gezahlt wird, ist über die Jahre gleich geblieben und rechnet sich nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und in der Abteilung hervorragend. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen nicht immer optimal.
Image
Die Kunden-/Mieterzufriedenheit wird besser, aber die öffentliche Meinung oder in der Presse ist tendenziell negativ.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Es ist aber zu beobachten, dass es in anderen Abteilungen durchaus schlechter sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Statt auf erfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen zurückzugreifen, werden meistens sehr junge Mitarbeiter bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Bis auf die tariflichen Erhöhungen geschieht hier wenig. Zumal diese letztmalig nicht in der erwarteten Höhe ausgefallen sind. Allerdings werden 14 Gehälter und eine Prämie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umweltbewusst, ist aber nicht immer nachhaltig unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nur positiv beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team sehr gut. Insgesamt nicht immer positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand (Laptop, Handy)
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden weniger. Man macht immer dasselbe.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die LEG insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dir viele Aspekte deiner Arbeit wie zum Beispiel der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und deine persönliche Work-Life-Balance zusagen. Gleichzeitig sprichst du auch Punkte an, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst. Auf einige deiner Hinweise möchten wir daher gerne kurz eingehen.
Deinen konkreten Vorschlag, Mitarbeiter:innen im Außendienst Dienstfahrzeuge zur Verfügung zu stellen, können wir nachvollziehen. Eine Ausweitung der Dienstwagenregelung auf weitere Bereiche ist jedoch derzeit nicht vorgesehen. Für dienstliche Fahrten stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung, die je nach Bedarf und Verfügbarkeit genutzt werden können. Deinen Hinweis zur Kilometerpauschale nehmen wir gerne noch einmal gezielt auf und prüfen, inwieweit hier Anpassungsbedarf besteht.
Die Einschätzung, dass bei der Besetzung von Führungspositionen grundsätzlich jüngere Mitarbeiter:innen bevorzugt werden, können wir so pauschal nicht bestätigen. Bei personellen Entscheidungen sind für uns verschiedene Kriterien wie Qualifikation, Erfahrung und Eignung für die jeweilige Position maßgeblich. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrem Alter Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Solltest du einzelne Punkte noch vertiefe wollen, stehen wir dir gerne für einen Austausch zur Verfügung. Du kannst dich dafür jederzeit direkt oder via E-Mail unter personalfeedback@leg-wohnen. de an uns wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft: Hier wird es nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEG Wohnen NRW GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 37,75 Std./Woche Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung bei überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz.
Keine Firmenwagen für Mitarbeiter im Außendienst.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für Mitarbeiter im Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du die LEG grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnimmst und insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten hervorhebst.
Wir bedauern, dass die Wertschätzung für überdurchschnittlichen Einsatz aus deiner Sicht nicht ausreichend spürbar ist. Gerade engagierte Mitarbeiter:innen leisten einen wichtigen Beitrag. Umso wichtiger ist es, dass dieser Einsatz auch im Arbeitsalltag gesehen und anerkannt wird. Eine verlässliche Anerkennung von Engagement gehört für uns zu einer guten Zusammenarbeit.
Auch deinen Hinweis zum Thema Dienstwagen ist nachvollziehbar. Wir verstehen, dass Mobilität als Benefit einen hohen Stellenwert einnimmt, insbesondere für Mitarbeiter:innen im Außendienst. Für dienstliche Zwecke stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung, die je nach Bedarf und Verfügbarkeit genutzt werden können. Eine Ausweitung der Dienstwagenregelung auf weitere Bereiche ist derzeit nicht vorgesehen. Mit diesem Ansatz möchten wir eine faire und flexible Lösung schaffen und unseren Fuhrpark zugleich im Sinne der Nachhaltigkeit gezielt und verantwortungsvoll gestalten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibel und gut mit Familie vereinbar
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die LEG zu bewerten. Wir freuen uns, dass du so gute Erfahrung mit uns machst und die LEG als guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen und die gelebte Gleichberechtigung bei uns so positiv wahr nimmst. Genau das ist uns als Arbeitgeber wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
xxxx
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LEG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
xx
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die LEG als Arbeitgeber zu bewerten und deine Erfahrung mit uns auf kununu teilst.
Wir freuen uns über deine grundsätzliche Weiterempfehlung. Gleichzeitig zeigt deine Bewertung, dass du mit Themen, insbesondere dem Vorgesetztenverhalten, nicht zufrieden bist. Das nehmen wir ernst.
Ohne weitere Einblicke ist es für uns jedoch schwer nachzuvollziehen, was genau zu deiner Einschätzung geführt hat und was wir konkret verbessern können. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen besser zu verstehen, um gezielt an möglichen Problemen zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln.
Du kannst dich dafür gerne an deine:n zuständige:n Personalreferent:in oder an personalfeedback@leg-wohnen.de wenden.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen
Arbeitsatmosphäre
Man redet viel aneinander vorbei
Image
Stimmt vorne und hinten nicht
Work-Life-Balance
Wie man es nimmt, im stillen wird erwartet das man in der Freizeit sich weiterbildet.
Karriere/Weiterbildung
sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt müsste für die Arbeit höher ausfallen, da man sein eigenen PKW nutzen muss wird nur die geringst Pauschale gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Einig Mitarbeiter sind immer hilfsbereit, leider hier weit unter 50%
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man einen schweren stand
Vorgesetztenverhalten
Man ist stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht den Mitarbeiter gute Technik zur Verfügung zu stellen. Leider muss man sei eigenen PKW für Fahrten nutzen.
Kommunikation
Meetings die verpflichtende sind aber nichts bringen, viel verlorene Zeit.
Gleichberechtigung
alles ausgewogen
Interessante Aufgaben
Es wird zu viel erwartet was in der regulären Arbeitszeit niemals zu schaffen ist
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine offene Rückmeldung und deine Bewertung. Wir wissen dein Feedback zu schätzen, auch wenn es zeigt, dass nicht alles rund gelaufen ist.
Es freut uns zu sehen, dass du die freie Arbeitszeiteinteilung positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir sehr ernst, dass du in einigen für den Arbeitsalltag wichtigen Punkten unzufrieden bist und dabei vor allem das Gefühl hattest, dass Erwartungen, Kommunikation und Rahmenbedingungen nicht stimmig zusammenpassen.
Dass der Eindruck entstanden ist, Verbesserungsvorschläge würden nicht ausreichend angenommen oder Mitarbeiter:innen würden in bestimmten Bereichen nicht genügend gehört, entspricht nicht unserem Anspruch. Gerade eine offene, konstruktive Kommunikation ist für uns ein zentrales Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Auch deine Hinweise zu Arbeitsorganisation, Erwartungshaltung sowie den Rahmenbedingungen bei dienstlichen Fahrten nehmen wir aufmerksam auf. Wir prüfen regelmäßig, wo Prozesse, Strukturen und Angebote verbessert werden können, um die tägliche Arbeit für unsere Mitarbeiter:innen besser und fairer zu gestalten.
Du kannst dich gerne an deine:n für dich zuständige:n Personalreferent:in oder per E-Mail an personalfeedback@leg-wohnen.de wenden, um uns weitere Informationen zu deinen Verbesserungsvorschlägen zu geben und in den Austausch zu treten.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Ich möchte gerne eine Eirbeit Hausmeister Bei Leg arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEG Immobilien AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
immer so weiter sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Hausmeister
Image
Sonstiges
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Hausmeister
Kommunikation
Guten
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Hausmeister
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so ein positives Bild von der LEG als Arbeitgeber hast.
Wenn du Interesse an einer Tätigkeit bei der LEG hast, kannst du dir gerne die aktuellen Ausschreibungen auf unserer Karriereseite unter https://karriere.leg-wohnen.de/ ansehen und dich jederzeit bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Rückragen zu unseren Ausschreibungen und dem Bewerbungsprozess unter karriere@leg-wohnen.de jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Unsicherheit und Angst mancher FK führt zu hartem impulsiven Durchgreifen anstatt Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LEG Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Menschen, Werte in der Mitarbeiterschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation! Onboarding neuer Mitarbeiter. Unterschiedliche Rollenverständnisse. Diskussionsunfähigkeit: Es wird geschwiegen und dann radikal gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Silos abschaffen, zu viel
Politik zwischen den Geschäftsbereichen, Machtgehabe schadet der Transformation. Mehr Offenheit für Neues. Mit neuen Tools macht man eine ORG weder agil noch KI fähig. Verbesserungsvorschläge zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich an die Organisation anpasst
Work-Life-Balance
Vorbildlich und individuell
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute persönliche und familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Divergierende Ziele, Durchdrückkultur, teilweise naive Haltungen
Kommunikation
Vorgesetzte lästern und sticheln über andere FK
Gleichberechtigung
Andersartigkeit ist unerwünscht. Es gibt die LEG Kultur und wer anders ist wird entlassen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun; in der IT Org gibt es kaum Prozesse. Viel Gestaltungsspielraum, der ungenutzt bleibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Zu den kritischen Punkten, die du ansprichst, gab es bereits während deiner Zeit bei uns die Gelegenheit, unsere unterschiedlichen Sichtweisen offen auszutauschen. Dabei hat sich gezeigt, dass die gegenseitigen Erwartungen und grundlegenden Auffassungen an zentralen Stellen nicht in Einklang zu bringen waren. In solchen seltenen Fällen ist es für beide Seiten die ehrlichere Konsequenz, wenn man getrennte Wege geht.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Top Ausbildung: Moderne Infrastruktur und ein Team, das wirklich unterstützt.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker systemintegration im Bereich IT bei LEG Immobilien AG in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen und eine offene Feedbackkultur, die den Einstieg als Azubi sehr erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung in neue Projekte könnte strukturierter ablaufen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von festen Lernzeiten für Zertifizierungen während der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemalige Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu deiner Ausbildungszeit bei uns. Es freut und sehr, dass du dich während deiner Ausbildung sowohl gefühlt hast und besonders die hilfsbereiten Kolleg:innen, die offene Feedbackkultur und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrgenommen hast.
Auch deine gute Bewertung der Ausbilder:innen, der Aufgabenvielfalt und des Spaßfaktors zeigt uns, dass wir mit unserer Ausbildungsarbeit einiges richtig machen.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Einarbeitung in neue Projekte und zu festen Lernzeiten für Zertifizierungen. Solches Feedback hilft uns dabei, unsere Ausbildung weiterzuentwickeln und noch besser zu strukturieren.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Mehrfachbewertung
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEG Wohnen NRW GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass an vielen Projekten gearbeitet wird, um Erleichterungen im Arbeitsumfeld zu schaffen. Was hoffentlich nicht nur zur Arbeitsverdichtung und zum Arbeitsplatzabbau führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in Abteilungen oft nur der Nasenfaktor bei Höhergruppierungen, Verteilung von Sonderaufgaben und Sonderzahlungen gilt.
Verbesserungsvorschläge
Er mag nicht nur auf jünger, schneller und weiter schauen, sondern auch auf Erfahrung, Qualität und Ausdauer durch ältere Kollegen. Nicht nur junge Führungskräfte sondern auch auf erfahrene Kollegen zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir für dein offenes Feedback und deine Weiterempfehlung.
Es ist schön zu hören, dass du wahrnimmst, dass wir an vielen Projekten arbeiten, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Unser Ziel ist es, echte Verbesserungen zu schaffen, ohne dabei zusätzliche Belastung zu erzeugen.
Zu deiner Anmerkung zu den Höhergruppierungen, Sonderaufgaben und Sonderzahlungen: Diese Entscheidungen treffen wir individuell und leistungsbezogen. Die Leistung und der Beitrag eines jeden Einzelnen stehen dabei im Mittelpunkt.
Auch auf deinen Verbesserungsvorschlag wollen wir eingehen: Wir wissen, dass es wichtig ist, neben neuen Impulsen auch Erfahrung, Qualität und Beständigkeit stärker einzubeziehen. Verschiedene Generationen bringen unterschiedliche Stärken. Diese Vielfalt wollen wir bei uns bewusst nutzen und nehmen deinen Hinweis daher für uns mit, um uns zu optimieren.
Wir danken dir nochmals für deine Bewertung und deine aufgewendete Zeit. Nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Gerne kannst du dich jederzeit an die/den für dich zuständige:n Personalreferent:in wenden oder eine E-Mail an personalfeedback@leg-wohnen.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Durchweg positive Eindrücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEG Wohnen NRW GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Düsseldorf herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Auf private Umstände wird stets Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist makellos
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Gesamtbewertung von 4,4 Sternen!
Es freut uns sehr, dass du die gute Arbeitsatmosphäre in Düsseldorf, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance so schätzt und dies direkt zu deiner Zufriedenheit beiträgt.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben, und sind immer offen für Anregungen oder Ideen. Falls du noch Wünsche oder Feedback hast, komm gerne direkt auf die Personalabteilung zu oder schreib uns an personalfeedback@leg-wohnen.de.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEG-Immobilien-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden LEG-Immobilien-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEG-Immobilien-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.