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Zuletzt aktualisiert am 25.10.2026
Die LEG-Immobilien-Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben das Klima als offen und angenehm, wobei die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weniger gut bewertet wird als der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Heimarbeit machen die Work-Life-Balance für viele zur klaren Stärke. Beim Umgang mit älteren Kolleg:innen zeigen die Bewertungen ein einheitlich positives Bild – Erfahrung wird wertgeschätzt.
Bei Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Während viele Mitarbeiter:innen Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht oder Herkunft bestätigen, kritisieren andere Bevorzugung einzelner Personen. Ähnliches gilt für das Verhalten von Führungskräften,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei LEG-Immobilien-Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders das Gleitzeitmodell hebt sich hervor: Es funktioniert zuverlässig und ermöglicht es, Beruf und Alltag gut miteinander zu verbinden. Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei. Auch private Umstände finden laut den Bewertungen Berücksichtigung. Allerdings weisen wenige Nutzer:innen darauf hin, dass die Bedingungen je nach Abteilung variieren können und nicht überall gleich gute Voraussetzungen herrschen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der LEG-Immobilien-Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders die Stimmung am Standort Düsseldorf hebt sich hervor, wo eine angenehme und offene Atmosphäre herrscht. Die Zusammenarbeit innerhalb von Teams und Abteilungen gilt als ausgezeichnet, wenngleich die abteilungsübergreifende Kooperation weniger reibungslos verläuft. Anliegen der Mitarbeiter:innen finden Gehör, und das Unternehmen bietet nach Einschätzung einiger Bewertungen vieles an.
Einige wenige kritische Stimmen zeichnen ein anderes Bild: Sie bemängeln, dass oft aneinander vorbeigeredet werde und dass die positive Außendarstellung nicht immer der inneren Realität entspreche. Auch die Büroausstattung könnte nach Meinung einzelner Nutzer:innen gelegentlich erneuert werden. Diese Kritikpunkte bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem positiven Gesamteindruck, den die Mehrheit der Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre vermittelt.
Bei der LEG-Immobilien-Gruppe fällt das Bild zur Gleichberechtigung positiv aus. Viele Nutzer:innen betonen, dass Geschlecht, sexuelle Orientierung und Herkunft keine Rolle spielen und alle Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe behandelt werden. Gleichberechtigung werde aktiv gelebt.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch kritische Stimmen: Sie bemängeln, dass Günstlingswirtschaft Aufstiegschancen beeinflusse und Andersartigkeit innerhalb der Unternehmenskultur wenig Raum finde. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind, wobei die positive Wahrnehmung klar überwiegt.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei der LEG-Immobilien-Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter:innen gilt als geschätzt, und der Austausch zwischen den Generationen findet laut einigen Bewertungen auf Augenhöhe statt. Wenige Nutzer:innen gehen sogar so weit zu sagen, dass ältere Kolleg:innen leicht bevorzugt behandelt werden.
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