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LEG-Immobilien-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

„Kundennah und wachstumsstark!"

Wer wir sind

Wir bei der LEG konzentrieren uns voll und ganz auf das Angebot von gutem Wohnraum zu einem fairen Preis für breite Schichten der Bevölkerung. Mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern sind wir eines der führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. In unserem Stammland Nordrhein-Westfalen haben wir sieben Niederlassungen und sind an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Durch unseren stetigen Wachstum sind wir dauerhaft auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Falls Sie aktuell Ausschau nach einer neuen Herausforderung halten, schauen Sie sich einmal unsere offenen Stellenangebote an. Entwicklungsperspektiven, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen in unserem Unternehmen an oberster Stelle. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und gemeinsam mit uns neue Wege gehen.

Als Mitarbeiter/-in erhalten Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, eigene Projekte zu gestalten und sich individuell und aktiv im Team weiterzuentwickeln. In unseren eingespielten Teams geben sich die Mitarbeiter/-innen Rückhalt und arbeiten Hand in Hand. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsangebote und unsere Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Sie. Selbstverständlich legen wir besonderen Wert auf die persönlichen Eigenschaften unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie verfügen über Empathie und versetzen sich in die Lage Ihrer Kollegen und Kolleginnen sowie in die Ihrer Mieter/-innen. Dieses Verhalten schafft im anspruchsvollen Tagesgeschäft die nötige Sensibilität, um alle Beteiligten mit gebührendem Respekt zu behandeln.

Kennzahlen

Umsatzrund 861 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was LEG-Immobilien-Gruppe über Benefits sagt

  • Faire Bezahlung
  • 37,75 Std./Woche
  • 30 Urlaubstage
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • den LEG-Familienservice für alle Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, u. a. mit Obst, Getränken, Massagen, Fitness
  • Mitarbeiterfeste
  • ein Tag frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
  • Auszeichnungen: Great Place to Work, Audit Beruf und Familie

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlt pünktlich, Behandlung der Mitarbeiter einwandfrei, 14 Gehälter und 39 Tage Urlaub.
Nimmt Rücksicht auf persönliche Belange, vertraut seinen Angestellten.
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Es wird sich immer um einen gekümmert.
Es wird selten langweilig.
Kollegen alle sehr zuvorkommend und hilfsbereit.
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Faire Chancen und flache Hierarchien.
Wenn die Arbeiten gut ausgeführt werden, wird es geschätzt
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Weiter so- Ehrlichkeit währt am längsten
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Die Familienfreundlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nasenprinzip um Führungsetage. Zu viel junge Leute ohne Erfahrung mit zu viel Verantwortung
Nachdem das Arbeitsverhältnis beendet war, hat es wirklich Monate gedauert, bis ich die erforderlichen Unterlagen (Gehaltsnachweise, Arbeitgeberbescheinigungen etc.) sowie die Erstattung meiner Fahrtkostenabrechnung erhalten habe. E-Mails wurden leider kollektiv ignoriert. Tatsächlich wurde nicht eine einzige Mail beantwortet. Auch der Kontakt über einen Anwalt stellte sich als extrem schwierig raus. Diese Erfahrungen bestätigen mir auch andere ehemalige Kollegen, mit welchen ich weiterhin in Kontakt stehe. Nach einigen Monaten habe ich dann mit diesem Portal anscheinend ein geeignetes Druckmittel gefunden, um an ...
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Ansprechpartner und Schnittstellen wechseln häufig
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Zu viele Prozesse, die man nicht einhalten kann.
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Vorgesetzte haben Angst vor dem Vorstand !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal hinhören, wo der Schuh drückt und nicht ständig alles neu erfinden.
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Duzen für alle. Verunsicherung durch fehlende Regelung
Wenn Hunde erlaubt wären :)
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Nicht zu viele Wohnungen auf einmal kaufen, da es sonst am Personal fehlt und die Qualität darunter leidet.
Kommunikation verbessern. Führungskräfte schulen. Administrative Arbeiten reduzieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LEG-Immobilien-Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden auf einer Augenhöhe betrachtet.
Wie es sein soll.
5
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Frauen haben in diesem Unternehmen, in allen Bereichen, bessere Chancen als Männer.
3
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Männer und Frauen gleich
5
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Ist selbstverständlich
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEG-Immobilien-Gruppe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich als Arbeitnehmer bin zufrieden mit der LEG, für die Mieterinnen und Mieter müssen wir uns jedoch in Sachen Image noch weiter ins Zeug legen, damit wir auch hier punkten können. Deshalb nur 3 Sterne.
3
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Nach meiner Meinung und Auffassung sehr schwierig.
2
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Leider nicht so gut, hier müssen wir noch sehr viel arbeiten. Kundenzufriedenheit und - Bindung heißt der Vorsatz, den alle Mitarbeiter und Vorgesetzte leben sollten. Hier muss Unternehmensweit umgedacht werden.da jeder gute Kunde der bei uns wohnen bleibt kaufmännisch ein großer Gewinn für das Unternehmen darstellt.
Einfach nur miserabel. War mal ein guter Vermieter und Arbeitgeber zu Zeiten, als die LEG noch tatsächlich zum Land gehörte und bevor an ausländische Investoren (rote Rose, weiße Rose,... Wer auch immer das sein mag) verkauft worden ist.
1
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Siehe Presse.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


In der LEG stehen einem alle Türen offen.
Ist man nach der Ausbildung daran interessiert übernommen zu werden, kann man schon frühzeitig mit den entsprechenden Abteilungen in Kontakt treten.
Es gibt eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung und meistens klappt das auch im Wunschbereich.
Ist auf einem guten Weg.
4
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Man kann sich immer für verschiedene Schulungen oder Weiterbildungen anmelden.
5
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Das Einreichen von Bildungsurlaub wurde nur äußerst ungern gesehen. Wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, hat man rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, dies ist also keine Gefälligkeit des Arbeitgebers sondern sollte eigentlich selbstverständlich sein. Seminare zur Weiterbildung wurden nur sehr begrenzt angeboten mit der Begründung, man könne in der Zeit nicht auf das Personal verzichten. Sehr schade!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in23 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Facility Manager10 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Hausmeister:in6 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEG-Immobilien-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LEG-Immobilien-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
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