Navigation überspringen?
  

LEG-Immobilien-Gruppeals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
LEG-Immobilien-GruppeLEG-Immobilien-GruppeLEG-Immobilien-Gruppe
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    48.235294117647%
    Gut (23)
    27.058823529412%
    Befriedigend (15)
    17.647058823529%
    Genügend (6)
    7.0588235294118%
    3,68
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,37
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

Arbeitgeber stellen sich vor

LEG-Immobilien-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
2,37 Bewerber
4,43 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel zu tun. Die einen meckern und die anderen arbeiten einfach und versuchen jeden Tag Ihr Bestes!

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt aber noch viel zu tun. Es wäre schön, wenn es dort mehr Vorbilder geben würde.

Kollegenzusammenhalt

Der ist meist gut innerhalb der Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine.

Kommunikation

Informationen werden gegeben, nur finden Sie nicht immer den Weg da wo sie gebraucht werden.

Gleichberechtigung

Klar vermisse ich „ganz oben“ ein paar weibliche Entscheider. Aber das ist nur eine Frage der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden gepflegt und gehegt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will und kann, dann geht da was.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben ein gutes monatliches Gehalt! Und das 14,3 mal im Jahr. Mit Obstkörbchen, Sportkursen etc. Wer darüber schimpft, dem empfehle ich eine Bewerbung auf dem Markt und viel Spaß dabei.

Arbeitsbedingungen

Wenn einige einfach arbeiten würden, anstatt zu meckern, wären wir für unsere Kunden schon weiter. Aber da kommen wieder die Vorgesetzten ins Spiel.

Work-Life-Balance

Die AG haben viel auf den Weg gebracht, um eine ausgeglichene Work-life-Balance zu gewährleisten. Aber, dann kommen die Meckerer wieder, die wenig verstehen.....

Image

Das gilt es unbedingt und schnell zu verbessern. Die Kunden haben zu recht sehr viel zu schimpfen. Wir sind in der Abarbeitung und beim Reparaturservice viel zu unaufgeräumt. Wir arbeiten daran.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Guckt Euch Eure Führungskräfte genauer an. Es muss wieder das „Wir-Gefühl“ aufkommen. Macht endlich was!

Pro

Ne Menge Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten, Flex-Office. Es tut sich viel. Leider verstehen es einige Mitarbeiter nicht und meckern, meckern, meckern....

Contra

Nicht gelebte Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LEG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach der Neuorganisation sinkt diese immer weiter ab.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es imme auf den Vorgesetzten an. Daher Mal gut und ma schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es wie in allen Firmen guten und schlechten Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Kaum noch vorhanden

Kommunikation

Von oben nach unten ziemlich chaotisch. Klapp nur mit den engsten Kollegen.

Gleichberechtigung

In manchen Bereichen sind die Männer bereits deutlich in der Minderheit

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige. Karriere nur minimal möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was man leisten muß eindeutig zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Ansich ganz normal, wenn nicht dauernd eine Unterbesetzung da wäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht Halbes und nicht Ganzes

Work-Life-Balance

Für viele gar nicht möglich

Image

Wird immer schlechter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LEG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Arbeitsbelastung ist die Atmosphäre deutlich niedriger als von mir angegeben. Wie so immer hängt auch viel von der Abteilung ab. Neue Kollegen werden auf massive Weise gemobbt, Aufgaben werden nicht richtig kommuniziert, die Suche nach Fehler von anderen hat gefühlt eine höhere Priorität als die eigentliche Aufgabe. Es wird gelogen und geklaut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Flache Hierarchie, Vorgesetze sind leider nicht objektiv und/oder haben selber wenig Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Allerdings ist Burn-Out keine Seltenheit

Interessante Aufgaben

Innovative oder neue Aufgaben gibt es hier nicht.

Kommunikation

Alles per Mail und das am besten so kompliziert wie möglich, damit im "besten" Fall, alles gegen einen verwendet wird. Eine persönliche Ansprache findet auf Grund der Beweissicherung nicht statt. Neue Kollegen sollten unbedingt darauf achten, was sie schreiben, da die Mail an vorgesetzten weitergeleitet wird.

Gleichberechtigung

Alles soweit gut.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto, Überstunden können abgefeiert werden und man hat eine Gleitzeit. (Wäre die Belastung nicht so Hoch, wäre hier eine volle Punktzahl möglich)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LEG Immobilien AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    48.235294117647%
    Gut (23)
    27.058823529412%
    Befriedigend (15)
    17.647058823529%
    Genügend (6)
    7.0588235294118%
    3,68
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,37
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

kununu Scores im Vergleich

LEG-Immobilien-Gruppe
3,60
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
30.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen