Vorsicht! Rette sich wer kann.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit ist die Stimmung gar nicht gut. Vor einem Jahr war die Stimmung super. Dass hat man genutzt um eine exzellente Mitarbeiter Befragung durchzuführen, Preise zu gewinnen und mit diesen Umfragen auch werben zu dürfen. Faktisch hat sich das Unternehmen in so kurzer Zeit sehr Mitarbeiter unfreundlich gewendet. So ist derzeit die Home Office Vereinbarung aufgrund von Pandemie Ende ausgelaufen. Die neue Betriebsvereinbarung sollte die Flexibilität deutlich einschränken. Dies konnte der Betriebsrat verhindern, jedoch wurde hierdurch auch keine Einigung erzielt. Daher gilt nun die Vor-Pandemie Vereinbarung von max. 12 Std. Home Office bei flexiblen Arbeitszeiten. Zudem haben in den letzten Monaten sehr viele Führungskräfte das Unternehmen verlassen, was als schlechtes Zeichen für das Unternehmen zu werten ist.
Kommunikation
Beschwerden und Hinweise werden selten ernst genommen. Reaktion ist in der Regel, dass alles richtig ist. So wird den Mitarbeitern suggeriert, dass die selber das Problem sind.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams halten sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Durch Massive Überforderung vieler Abteilungen wird hier bestes Futter für Burnout geliefert.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind echt Klasse. Leider gibt es viele Führungskräfte die nur aufgrund von Kontakten Führungskraft geworden sind. Diese Führungskräfte holen zusätzlich inkompetente Mitarbeiter an Board!
Interessante Aufgaben
Dauerhaft spannend.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts besonders positives oder negatives wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Großraumbüro ist schön. Je nachdem wo man sitzt, kann es jedoch auch zu laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein wenig an die Umwelt gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus gut. Gemessen an die Tätigkeiten und den Stresslevel jedoch nur an ok.
Image
Häufig schlechte Presse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Intern Möglichkeiten voran zukommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für dein Feedback.
Auf das Thema mobiles Arbeiten möchten wir an dieser Stelle nicht im Detail eingehen. Die Regelung war für 6 Arbeitstage ausgesetzt, gilt jetzt aber wieder in unveränderter Form, sodass grundsätzlich jeden Tag mobil (im Flex Office) gearbeitet werden kann.
Insbesondere zu dem Thema Karriere/ Weiterbildung würden wir sehr gerne mit dir in den Austausch gehen. Unsere LEG Akademie bietet über 200 Schulungen und Trainings, die je nach Position und Bereich, selbstständig von allen genutzt werden können. Wenn es eine bestimmte Weiterbildung gibt, die fehlt dann freuen wir uns auf dein konkretes Feedback, sodass wir uns damit auseinandersetzen können und diese ggfs. noch in unserer Akademie aufnehmen.
Bei dem Thema Umwelt/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten hast du uns 2 Sterne gegeben.
Durch einen strukturierten Auswahlprozess in Form eines Assessment Centers, wählen wir unsere Führungskräfte sorgfältig aus.
Wir engagieren uns mit unser LEG-NRW Mieter-Stiftung http://leg-nrw-mieter-stiftung.de/ mit Individualförderungen bei Notlagen unserer Mieter*innen sowie mit Integrations- und Interkulturförderungen, die auch der Allgemeinheit bzw. Nicht-Mieter*innen zugutekommen. Bei unserer „Dein Zuhause Hilft-Stiftung“ https://dein-zuhause-hilft.de/ haben wir bereits zahlreiche gemeinnützige Institutionen unterstützt und soziale Projekte gefördert. Vielleicht müssen wir in der Kommunikation unseres sozialen Engagements noch besser werden.
Komm doch gerne auf uns zu und wir tauschen uns zu den Themen gerne gemeinsam aus.
Liebe Grüße
Kerstin Wrobel
Leiterin Personal
karriere@leg-wohnen.de