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Bewertung

Profit, Wachstum und Modernisierung um jeden Preis

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEG Wohnen NRW GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend betrachtet finde ich meinen jetzigen Arbeitgeber immer noch um Längen besser.

Verbesserungsvorschläge

Es muss nicht immer alles neu versucht werden zu erfinden.

Arbeitsatmosphäre

Steigender Druck im Projektmanagement. Inkompetente arbeitsweise des direkten Vorgesetzten. Unter direkten Kollegen ein super Team.

Kommunikation

Gerne zügig von unten nach oben, aber sehr schleppend von oben nach unten.
Unter direkten Kollegen in der Abteilung super.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsscharf standen alle zusammen. Es galt einmal der Slogan, zusammen und nicht allein. Einigen hat das noch etwas bedeutet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub kurzfristig nach Absprache möglich. Keind Probleme mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Fachkollegen super. Die Quereinsteiger ohne Führungsqualitäten eher mau.

Interessante Aufgaben

Es waren z.T. sehr interessante Projekte dabei. Allerdings auch viel Schema Großmodernisierung.

Gleichberechtigung

Man hat es zumindest übef die Quote versucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe und fair.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht den Vorgaben und dem Status der Zeit. Work life Balance passte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Interesse an Solar etc. Einbau von nicht nachhaltigen Dämmstoffen.
Mieterhöhungen um jeden Preis. Alte Mieter ziehen aus, da sie sich die Miete nicht mehf leisten können.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr starr. Keine Chance auch nur in eine höhere Gruppierung zu kommen. Wird abgeschmettert. Nur tarifliche Lohnerhöhung.

Image

Siehe Medienmitteilungen. Immer noch schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann man ohne Probleme genehmigt bekommen. Eigene interne Veranstaltungen gibt es auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns leid, dass wir Sie in der Vergangenheit als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.

Insbesondere finden wir es schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als nicht sehr gut empfunden haben. Haben Sie die Themen bei Ihrer damaligen Führungskraft angesprochen und um Hilfestellung gebeten? Auch unsere regelmäßig stattfindenden Feedbackgespräche bieten Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit sich vertraulich an Ihre Führungskraft zu wenden und Kritik zu äußern. In Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal wird das Feedback regelmäßig besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit sich an eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner aus dem Bereich Personal zu wenden.

Ihre Bewertung zum Bereich Gleichberechtigung können wir leider an dieser Stelle nicht nachvollziehen. Wir haben u.a. eine sehr gute Frauenquote und achten auf Gleichberechtigung in sämtlichen Feldern. Können Sie hier noch etwas konkreter werden und uns Ihre Gründe für diese Bewertung nennen?

Gerne stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch auch per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße
Linda Stenck
Recruiterin
linda.stenck@leg-wohnen.de

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