Guter und fairer Arbeitgeber Work- Life Balance ist ebenfalls gut
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse müssten vereinfacht werden, um die Bearbeitungsdauer zu verringern
Neue Prozesse erst ansetzen, wenn sie 100% laufen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist grundsätzlich gut, über Probleme kann man auch mit den Führungskräften reden
Image
Leider ist das Image nach außen hin schlechter.
Allerdings gibt es sehr viele zufriedene Mieter, leider werden meistens nur die schlechten Bewertungen gesehen und nicht die guten Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Abbau jederzeit möglich
Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wird vollkommen unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr gutes Team, der Zusammenhalt ist groß
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin etwas älter und fühle mich in meinem recht jungen Team sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil ja, allerdings gibt es immer noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
IT holpert manchmal
Kommunikation
An manchen Stellen könnte die Kommunikation verbessert werden
Gleichberechtigung
Durchaus
Interessante Aufgaben
Ich organisiere meinen Tag komplett selbst. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Deadlines müssen natürlich eingehalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir möchten uns herzlich für deine positive Bewertung bedanken. Es freut uns, dass du die LEG als guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst und weiterempfiehlst. Besonders freut uns, dass du Themen wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest - hier machen wir anscheinend bereits einiges richtig.
Deine Anregungen zu bestehenden und neueingeführten Prozessen nehmen wir auf. Uns ist bewusst, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und Prozesse so zu gestalten, dass sie effizienteres Arbeiten ermöglichen. Damit neue Abläufe im Arbeitsalltag wirklich funktionieren, müssen sie allerdings auch im Betrieb getestet werden. Dabei läuft anfangs nicht immer alles rund. Nur so können wir erkennen, an welchen Stellen wir nachjustieren müssen, damit die Prozesse langfristig funktionieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns und freuen uns darüber, dass du Teil der LEG bist.
Beste Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de