Eigentlich ganz gut
Arbeitsatmosphäre
In unserem Standort sind die Kollegen das was die Arbeit ausmacht und hoch hält.
Kommunikation
Zu oft schwankend, es kann morgen schon alles anders sein als es gestern bestimmt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen, die Unsicherheit der ganzen Umstrukturierungen und Wechsel der Vorgesetzten lässt die Kollegen verstimmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office (begrenzt) Gesundheitsmanagement
Vorgesetztenverhalten
Zuviele sind inkompetent, müssen sich beweisen und sind teilweise heuchlerisch.
Interessante Aufgaben
Das wird durch die Optimierung oft stark eingegrenzt, auf den Wunsch mehr zu machen wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Viele sind unfair bezahlt, kommt auf den VG leider nur an
Umgang mit älteren Kollegen
Im Standort wird nicht wirklich Rücksicht genommen, müssen mindestens soviel leisten wie Jüngere
Arbeitsbedingungen
Bei uns ganz gut im Standort, es gibt eine schöne Küche und die Lage ist auch zentral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges unternommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schon gut
Karriere/Weiterbildung
Leider überhaupt keine Förderung trotz Absprache und ständiger Nachfrage nur Ablehnungen. Auch der BR hilft da nicht weiter
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Drei Sterne sind nicht wenig, aber für uns nicht genug. Offensichtlich fehlt Ihnen besonders die interne Förderung Ihrer Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten. Das wundert uns, denn wir bieten allen Kollegen an mit uns in den Dialog zu gehen, um eine Lösung zu finden.
Wir möchten gerne wissen, wie wir uns noch weiter verbessern können und würden das gerne gemeinsam mit Ihnen besprechen. Melden Sie sich gerne unter hr@leg-wohnen.de oder kommen Sie jederzeit im HR-Büro vorbei! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Eva Jansing
Leiterin Personal