Hier tritt man in eine alternative Arbeitswelt ein. Wer gerne schreibt und EDV-Systeme füllt ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer frühzeitig war das Gehalt auf dem Konto.
Am Budget für das Sommerfest, Weihnachtsfeier u.s.w. wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich jede noch so unwichtige Kleinigkeit schriftlich fixiert wird. Aber es folgenlos bleibt wenn 3/4 aller protokollierten Aufgaben nicht termingerecht / überhaupt erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personaldecke ist zu dünn. Qualifiziertes Personal muss gehalten und nicht weggebissen werden. Mehr Rückgrad beim Kunden. Der Kunde ist König=> Aber nur wenn er auch so handelt!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind überlastet (oder tun so) und füllen die EDV-Systeme
Am Jahresende sind alle Mitarbeiter nur noch damit beschäftigt an Ihren vorgegeben Zielen zu arbeiten. Die Folge: Der Kunde wird einfach nur noch mit dem Allernotwendigsten (kaum noch) bedient. Nach dem Motto: Wenn jeder an sich denkt ist ja an alle gedacht.
Kommunikation
Findet mittels EDV statt. Die Folge, da kaum alle Mitarbeiter mit den Systemen klarkommen und diese sehr lückenhaft sind, so gut wie nicht statt. Es gibt über wirklich alles Protokolle, die aber zu <75% nicht eingehalten werden...
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der "Führungsebene" sehr gut.
Mann trifft sich auch privat gerne.
Work-Life-Balance
Da die meiste Energie in das Füllen von EDV-Systemen verpufft sind alle MA überlastet. Viele Krankschreibungen durch Burnout sind die Folge und der Rest der MA muss die Arbeit der Kranken zusätzlich noch mit erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Gnadenlos, Skrupellus. Tun aber immer freundlich und achten sehr auf einen überfreundlichen Umgang. In 35 Berufsjahren hatte ich keine Abmahmung bekommen. Hier bei L&P hatte ich nach zwei Jahren schon vier Abmahnungen.
Interessante Aufgaben
Hier könnte ein kluger Kopf sehr gute Produkte entwickel. Leider wird nur der Kundenwunsch umgesetz und die Elektronische-Entwicklung im PKW und LKW verschlafen
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in den üblichen Berufen: Buchhaltung, Controlling, Beschaffung, Empfang,... Eine Ausnahme: Der GF Europe
Umgang mit älteren Kollegen
Wer den Anforderungen seines Vorgesetzten nicht mehr genügt wird gekündigt
Arbeitsbedingungen
Beengt, wie üblich in dem Geschäft. Alle MA mit Laptop und viele Mobiltelefone. Der Arbeitgeber übernimmt bei Homeoffice die Internetanschlusskosten für zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fa. spendet zu Weinachten an gemeinützige Einrichtungen.
Gemeinsame Freizeitaktivitäten sind erwünscht und werden von der GF unterstüzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, dafür werden mind. 10h /Tag Arbeit erwartet.
Wasser/ Kaffe wird gestellt. Zu Weihnachten gibt es für alle MA Gutscheine nach Wahl. Zwischen durch stellt L&P auch mal Krapfen oder ein Eis wenn es sehr warm ist.
Die Toiletten sind allerdings gewöhnungsbedürftig, selbst auf der Kundentoilette wackelte jahrelang der WC-Sitz.
Image
War vor Jahren sehr gut. Die sehr guten Imageträger sind leider nicht mehr im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, ist aber sehr mühselig beim falschen Vorgesetzten.
Weiterbildung hängt vom Vorgesetzten ab. Ich hatte nach drei Jahren eine dreitägige WB...