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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L&P Automotive Europe Headquarters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L&P Automotive Europe Headquarters
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L&P Automotive Europe Headquarters
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Grundsätzlich war die Atmosphäre in Ordnung, mir haben persönlich ein paar Leute in meinem Alter gefehlt, allgemein ist mir das Betriebsklima für mein Empfinden etwas zu konservativ.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Jour Fixes, HR Round Tables, Townhall Meetings der Geschäftsleitung, allg. E-Mail-Newsletter - die Kommunikation durch das Unternehmen finde ich gut gestaltet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das empfindet sicherlich jeder Arbeitnehmer anders, ich für meinen Teil habe den Zusammenhalt für "okay" aber ausbaufähig wahrgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es besteht die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten. Auch wurde es mir möglich gemacht, relativ spontan vereinzelt mal einen Urlaubstag zu nehmen. Top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben mich stets fair behandelt, informiert und mit mir kommuniziert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Bedingt dadurch, dass ich auch lediglich zur zeitweiligen Unterstützung für 3 Monate beschäftigt war.

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