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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L&P Automotive Europe Headquarters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L&P Automotive Europe Headquarters
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L&P Automotive Europe Headquarters
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Grundsätzlich war die Atmosphäre in Ordnung, mir haben persönlich ein paar Leute in meinem Alter gefehlt, allgemein ist mir das Betriebsklima für mein Empfinden etwas zu konservativ.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Jour Fixes, HR Round Tables, Townhall Meetings der Geschäftsleitung, allg. E-Mail-Newsletter - die Kommunikation durch das Unternehmen finde ich gut gestaltet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das empfindet sicherlich jeder Arbeitnehmer anders, ich für meinen Teil habe den Zusammenhalt für "okay" aber ausbaufähig wahrgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es besteht die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten. Auch wurde es mir möglich gemacht, relativ spontan vereinzelt mal einen Urlaubstag zu nehmen. Top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben mich stets fair behandelt, informiert und mit mir kommuniziert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Bedingt dadurch, dass ich auch lediglich zur zeitweiligen Unterstützung für 3 Monate beschäftigt war.

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