L&P 

Automotive 

Europe 

Headquarters 

GmbH

Unternehmenskultur

Auf Kritik wird nicht eingegangen oder als negativ angesehen. Die Atmosphäre hat sich in den Jahren stark verschlechtert und Besserung ist nicht in Sicht. Das Wort toxisch beschreibt die Atmo am treffendsten.

Informationen versumpfen in der Führungsregie und werden nicht weitergegeben. Vieles soll erstmal geheim und abteilungsintern bleiben. Dies erschwert jedoch deutlich die Zusammenarbeit.

In der Abteilung sehr gut und bleibt oftmals der einzige Grund, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.

Gleitzeit ist zwar vorhanden, wird jedoch nicht gern gesehen. Durch die globalen Kollegen wird erwartet, morgens für die asiatischen Kollegen erreichbar zu sein. Dasselbe gilt abends für die amerikanischen Kollegen. Auf dem Papier ja, gelebt nein.

Sehr stark autoritäres Führen aus Nordamerika. Vorgesetzte in Europa zwar verfügbar, jedoch stark ausgelastet und schwer zu greifen. Zudem wird oft darauf hingewiesen, dass die Hände gebunden sind und es wird nach Amerika verwiesen.

Interessantes Arbeitsfeld mit Hinblick auf die Herausforderungen im Automobilbereich. Auch die Umstrukturierung des Unternehmens und die Einführung verschiedener IT-Systeme bietet viele interessante Aufgaben. Jedoch hapert es bei der Umsetzung, der Einbindung der Mitarbeiter und Motivation.