41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
3 Monate bei L&P Headquarters Nürnberg
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leggett&Platt Automotive HQ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hybrides Arbeiten
- Internationale Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise nicht mehr aktuelle Software bzw. Flickenteppich an Software, was zu Mehrarbeit und Redundanzen führt.
- Im Gesamteindruck ist mir das Unternehmen für mein persönliches Empfinden etwas zu konservativ in seiner Kultur, Art und Weise.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilden
- Mehr junge Menschen beschäftigen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Atmosphäre in Ordnung, mir haben persönlich ein paar Leute in meinem Alter gefehlt, allgemein ist mir das Betriebsklima für mein Empfinden etwas zu konservativ.
Image
Das ist weniger mein eigener Eindruck von L&P als das, was ich in meiner Zeit wahrgenommen habe. Allerdings kann ich mir vorstellen, dass die neue Präsidentin für den Bereich L&P Automotive hier einiges bewegen kann.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten. Auch wurde es mir möglich gemacht, relativ spontan vereinzelt mal einen Urlaubstag zu nehmen. Top!
Kollegenzusammenhalt
Das empfindet sicherlich jeder Arbeitnehmer anders, ich für meinen Teil habe den Zusammenhalt für "okay" aber ausbaufähig wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich stets fair behandelt, informiert und mit mir kommuniziert.
Kommunikation
Jour Fixes, HR Round Tables, Townhall Meetings der Geschäftsleitung, allg. E-Mail-Newsletter - die Kommunikation durch das Unternehmen finde ich gut gestaltet.
Interessante Aufgaben
Bedingt dadurch, dass ich auch lediglich zur zeitweiligen Unterstützung für 3 Monate beschäftigt war.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kollegen gut, interessante Produkte, aber keine gute Führung durch Vorgesetzten und Management (Micromanagement)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Leggett&Platt Automotive HQ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Firma ist von Vorteil zur Anreise mit den Öffentlichen, mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit kostenlosem Parkplatz im Parkhaus (super im Winter).
Es gibt genug Möglichkeiten zum Verbringen der Mittagspause zum Essen oder zum Spazierengehen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, wenn man Hilfe braucht oder Jemanden der mal mit anfasst ist super.
Die Aktionen Mitarbeiter für Mitarbeiter mit Grillen, Weihnachtsfeier oder Glühwein trinken sind super, nur schade, dass dies nicht wirklich von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der wirtschaftliche Druck, der von der US-Geschäftsführung kommt, wird 1:1 weitergegeben an die Führungskräfte und an die Mitarbeiter.
Jegliche Rückinformationen zu Vorschlägen zur Technik, Strategie oder nächste Schritte, die von den Mitarbeitern kommen, die nah am Kunden sind, werden ignoriert und als nicht-richtig etc. abgespeist.
Der Vorgesetzte kennt seine Mitarbeiter nicht, Gespräche, die angesprochen werden, werden nicht durchgeführt oder sich für die Mitarbeiter eingesetzt bei Lohnverhandlungen.
Leider erfolgt bei einem Positionswechsel keine Anpassung der Arbeitsbedingungen, entweder man macht es oder man wird ersetzt.
Cholerische Führungskräfte oder Führungskräfte, die nicht einmal "Hallo" sagen können, sollte man ersetzen. Was sollen Mitarbeiter denken, wenn ein VP, der ein Dienstauto hat, zum Headquarter mit dem Zug kommt, weil das Auto durch die Familie gebraucht wird.
Keine einheitliche Regelung über Homeoffice / Office Regelung, die gesetzte Vereinbarung wird nicht eingehalten und auch die Vorgesetzten ab Level 2 und darüber lassen sich monatelang nicht im Büro sehen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Hierarchien und Führungsebenen wäre super, das vorhandene Micromanagement hilft einfach nicht bei Entscheidungen oder Eskalationen.
Das Unternehmen sollte attraktiver für die Mitarbeiter gemacht werden, Zuschuss bei Sport oder Teamevents etc.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen gut, aber die Führungskräfte verhalten sich nicht kollegial
Image
kennt keiner außerhalb der Kunden
Work-Life-Balance
teils-teils, bei Prioritäten wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, eine persönliche Förderung gibt es nicht aus Kosteneinsparungsgründen
Gehalt/Benefits
ist prinzipiell ok, Gehaltsanpassungen entsprechen nicht einmal der Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sowas gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Arbeitsebene gut, je weiter nach oben zu Teamleadern wird es schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied zwischen alt oder jung gemacht
Vorgesetztenverhalten
hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, daher 3 Sterne. Früher war es wirklich toll, aber mittlerweile keine Führung und nur Stress
Arbeitsbedingungen
für Office ok, für Homeoffice keine Hilfe, Bürostuhl muss selber teuer gekauft werden
Kommunikation
Es werden keine Informationen verteilt, keine Transparenz
Gleichberechtigung
im Arbeitsleben ok, aber keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessant entspricht nicht gleich der zugeteilten Arbeit, oft muss man Aufgaben erledigen, die nicht in der Funktionsbeschreibung stehen
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Entwicklung hin zu einer toxischen Atmosphäre mit keiner Sicht der Besserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kritik wird nicht eingegangen oder als negativ angesehen. Die Atmosphäre hat sich in den Jahren stark verschlechtert und Besserung ist nicht in Sicht. Das Wort toxisch beschreibt die Atmo am treffendsten.
Image
Viele Mitarbeiter suchen nach neuen Anstellungsverhältnissen. Gefühl des "Verlassen des sinkenden Schiffs"
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar vorhanden, wird jedoch nicht gern gesehen. Durch die globalen Kollegen wird erwartet, morgens für die asiatischen Kollegen erreichbar zu sein. Dasselbe gilt abends für die amerikanischen Kollegen. Auf dem Papier ja, gelebt nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden und wird weder gelebt noch thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und auf Ansprache abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut und bleibt oftmals der einzige Grund, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark autoritäres Führen aus Nordamerika. Vorgesetzte in Europa zwar verfügbar, jedoch stark ausgelastet und schwer zu greifen. Zudem wird oft darauf hingewiesen, dass die Hände gebunden sind und es wird nach Amerika verwiesen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete unergonomische Büros. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme.
Kommunikation
Informationen versumpfen in der Führungsregie und werden nicht weitergegeben. Vieles soll erstmal geheim und abteilungsintern bleiben. Dies erschwert jedoch deutlich die Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Ungerechtes Gefüge, Gehaltsverhandlungen sind negativ behaftet, Sozialleistungen werden nicht angeboten
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld mit Hinblick auf die Herausforderungen im Automobilbereich. Auch die Umstrukturierung des Unternehmens und die Einführung verschiedener IT-Systeme bietet viele interessante Aufgaben. Jedoch hapert es bei der Umsetzung, der Einbindung der Mitarbeiter und Motivation.
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Global agierendes Unternehmen mit kleinen Strukturen welches Wandel willkommen heißt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt viel Wert auf fairen und professionellen Umgang mit Angestellten. Man muss sich halt auch rühren wenn es Bereiche oder Personen gibt die das nicht so wie vom Unternehmen gedacht halten.
Image
Die negativen Kommentare sind die welche am meisten in Erinnerug bleiben. Ich gehe solchen Kommentaren mit Kollegen gerne nach und versuche diese aufzulösen.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Zeiten in welchen einem vieles abverlangt wird. Das ist doch in vielen Lebenssituationen so. Dafür ist es aber überhaupt ein Problam früher zub gehen oder einen Tag Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele in unserem Unternehmen welche Karriereentwicklungen über mehrere Ebenen aufzeigen. Richte Dich an den Unternehmenswerten (our values) aus und behandle Deine Kollegen wie sie sich zumeist wünschen behandelt zu werden und Du kannst hier erfolgreich sein. Aber das ist ja eigentlich überall so :-)
Gehalt/Benefits
Überaus gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr wichtige Grundregel für L&P.
Kollegenzusammenhalt
Durch die "Kleinheit" des Unternehmens lässt sich Vertrauen in allen Bereichen des Unternehmens leicht aufbauen und das erlaubt dann auch eine sehr gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist oft nicht einfach in internationalen Strukturen die für einen wichtig erscheinenden Informationen zu erhalten. Es liegt aber auch an einem selbst und auch der Methode wie man danach nachfragt um Information zu erhalten. Ich erhalte regelmäßig die für mich notwendig erscheinenden Informationen.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Nürnberg fehlt es an nichts. Okay es gibt keine Barista geführte Lounge aber Kaffe-Ecken/Küchen gbt es hier auch. Da trifft man sich auch gerne mal auf ein Gespräch in lockerer Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Leadership calls in welchen die aktuelle Geschäftszahlen sowie strategische Konzepte vorgestellt werden. In den Subwerken gibt es regelmäßige Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Eines der wichtigsten Grundsätze unseres Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite nahezu frei. Natürlich gibt es auch Aufgaben welche ich erledigen "muß". An interessanten Aufgaben mangelt es hier wirklich nie. Man muss nur mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen.
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Hier wird hire and fire gelebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leggett&Platt Automotive HQ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Image
Sehr negativ, ein großer Teil der Belegschaft sucht neue Arbeitsplätze
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sind nach und nach alle Möglichkeiten gestrichen worden.
Gehalt/Benefits
Über die letzten Jahre sind fast alle "Extras" eingespart worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um sein eigenes weiterkommen, dabei bleiben viele Kollegen auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
Keine Neuanschaffung, viele Meetings und am Ende keine Investitionen in neue Technologien
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Zu diesen Punkt hab ich keine schlechte Erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
Normales Automotive Umfeld wie es auch bei vielen Zulieferern möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, aber fehlende Kommunikation seitens der Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, gerade in schwierigen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Herz für EDV Systeme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kollegen die ich kennengelernt habe sind sehr nett und geduldig. Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Weniger und klügere EDV Systeme!
Gleitzeit mit Stundenkonte wäre fairer als eine Vertrauenszeit die keine ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, die meisten Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
Da kommt es stark auf einen selber an. Da es eine Mischung aus Gleitzeit und Vertrauenszeit gibt. Also Stunden müssen eingetragen werden aber es gibt kein Gleitzeitkonto (einfach mal die Nachteile aus beiden Modellen gepickt). Der Bonus scheint auch von den geleisteten Überstunden abhängig zu sein. Das führt dazu das "Zeit absitzen" belohnt wird und es eher eine untergeordnete Rolle spielt was für Arbeit geleistet wird. Somit hat man zwei Möglichkeiten entweder man strebt die schwarze 0 an oder man sitzt für ein paar Euro mehr seine Zeit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichtmal ein vergünstigtes Ticket für die Öffis...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung könnte ich mich nicht beschweren. Die Kollegen waren immer sehr nett und hilfsbereit auch auf einer freundschaftlichen Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die vielen EDV Systeme und unausgeklügelte PDM Systeme kosten im Alltag extrem viel Zeit und Nerven
Kommunikation
Man merkt den amerikanischen Einfluss sehr. Kommuniziert wird hauptsächlich übertrieben optimistisch oder belanglose Sachverhalte
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Interessante Aufgaben
Man kommt sich teilweise vor als würde man in den 80ern arbeiten. Es gibt gefühlt 30 verschiedene EDV Systeme die gar nicht oder sehr schlecht miteinander kommunizieren. Somit ist der administrative Aufwand im Vergleich zu Arbeit einfach enorm. Das habe ich noch bei keinem Arbeitgeber so erlebt. Bei den täglichen Aufgaben führt dieses Vorgehen zu viel Frust.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Potenzial was nicht genutzt wird!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte grundsätzlich Potential, jedoch wird eher folgendes gelebt: Never touch a running system...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Wert auf die bestehenden Mitarbeiter legen und nicht mit der Philosophie arbeiten, naja da kommt schon wieder was nach.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen IT und Kollegen ist eigentlich ganz gut. Klar gibt es in jeder Firma auch schwarze Schafe.
Image
USA Konzern halt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Überstunden schmiert man sich jedoch meistens ans Bein, da aktuell noch auf Vertrauensarbeitszeit gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Lieber einen Consalten eingekauft, anstatt die Kollegen geschult. Eher ein Learning by Doing Prinzip
Kollegenzusammenhalt
In der IT recht gut. Man versucht das Beste aus der Situation zu machen. Gelingt nur meistens nicht immer. Frusttration macht sich auf Dauer breit.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell wird nur alles Global gesehen. Jedoch leidet der Rest darunter. Dadurch sind Veränderung sehr langwierig (Wenn sie überhaupt passieren)
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Arbeit wird auf das übriggebliebene Team abgeladen. Eine klare Struktur nicht wirklich vorhanden.
Kommunikation
Auf jeden Fall ausbaufähig. Über wichtige Dinge wird diskutiert, jedoch nur schleppend was geändert. Oft ein Budgetproblem!!!
Gehalt/Benefits
Gerechte Gehaltsanpassung sind eher selten der Fall, trotz harter Arbeit. Da bringen jährliche Reviews auch nichts!!!!
Interessante Aufgaben
Interessante Themen werden meistens auf Eis gelegt, weil sie zu teuer sind. Lieber auf Low Budget gehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuverlässiger guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leggett&Platt Automotive HQ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Anpassung des Gehalts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz, freundliche Leute, ich bin zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leggett&Platt Automotive HQ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhig und angenehm
Work-Life-Balance
die Stunden sind flexibel, man muss nicht überstunden arbeiten und kann früher beenden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind wirklich freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach, hilfsbereit und geduldig
Kommunikation
Meistens gut und produktiv, manchmal schwer wegen längere Wartezeit von E-mails und anderer Zeit in den USA
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten, selbst zu finden, was verbessert werden kann. Die Vorgesetzte akzeptieren die Initiative positiv. An sonsten meistens Routineaufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L&P Automotive Europe Headquarters durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden L&P Automotive Europe Headquarters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L&P Automotive Europe Headquarters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.