5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit meine Erfahrungen würde ich nicht nicht nochmal in dem Store arbeiten. Schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr gut erreichen und die Menschen kommen rein und freuen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war alles gut. Dann kam eine Person in Führung und alles ging runter. Versteh nicht wie man so eine Entscheidung macht und nicht sehen kann wie alles wird schlechter. Man muss auch reagieren auf sowas. Ich wünsche dir Mitarbeiter die da sind das es besser geworden ist. Ich habe lang überlegt zu schreiben. Weil es ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur ein Benefit was für mich zählt und das ist der Rabat für Mitarbeiter. Die anderen Benefit sind nicht gut oder sind zu wenig relevant. Und es wäre gut wenn wieder mehr Motivation an Mitarbeiter geht und wenig Kontrolle und Unvertrauen.
Arbeitsatmosphäre
War am Beginn ganz gut. Später gab es Wechsel in der Führung. Das hat alles geändert. Dann gab es Konkurenzdenken, plötzlich wurden einige bevorzugt, es wurde anders miteinander geredet. Manche Menschen wissen nicht was bedeutet, Führungskraft zu sein. Erst war Motivation, am Ende nur noch Kontrolle.
Image
Image ist gut. Die Menschen lieben Lego. Viele Touristen sind da.
Work-Life-Balance
Man kann gut seine Wünsche sagen wegen Arbeitszeit. Meistens geht das gut. Auch tauschen mit Kollegen geht meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe kein Angebot gesehen. Im Store gibt es manchmal einen Supervisor frei. Dann bekommt das mal ein guter Mensch und mal bekommt es jemand wo ich nicht weis warum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay für die einfache Arbeit. Aber es ist komisch weil alle fast gleich verdienen pro Stundenlohn egal wie lange schon da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war geschrocken wie viel Papier Müll jeden Tag ist. Es gibt keine Trennung von Bio Müll. Kollege hat gesagt in Deutschland müssen das nur Menschen zuhause trennen aber nicht in Gewerbe.
Kollegenzusammenhalt
Es gab komische Personalentscheidungen die waren nicht gut kommuniziert. Manchmal das reicht um ein Teamgefuhl von 5Sterne auf 3 Sterne zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aber es sind auch nicht viele alte Menschen da.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Supervisor und auch Assistent Store Manager. Die motivieren und machen Spaß und hören zu. Aber auch andere wo man nicht weiß warum sie Führung sind. Keine Skills dafür. Keine Motivation. Kein Vertrauen. Nur Kontrolle und Ansagen und Chef spielen. Das war schlimm.
Arbeitsbedingungen
Ein Kollege hatte immer gesagt es muss Kleidungszuschuss geben. Für Arbeitskleidung und für Einlagen für Schuhe. Aber gibt es nicht. Es ist okay aber es geht auch besser. Zum Beispiel nicht gut war das der Pausenraum auch für Umkleiden benutzt wird und für Onboarding und so. Es sind viele Mitarbeiter aber es ist zu wenig Platz.
Kommunikation
Es gibt vor jeder Schicht ein Dashboard wo erzählt wird was wichtig ist. Aber das ist zu 90% einseitig. Ja es gibt Dinge die gemacht werden sollen und müssen von oben, aber ich hatte nicht mehr das Gefuhl, das meine Erfahrung aus dem Verkauf wichtig ist.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Nationen, aber das liegt glaube ich mehr daran das die Arbeitsbedingungenen passen für ausländische Studenten. LGBTIQ+ sein ist voll akzeptiert unter Kollegen, aber gibt auch Ausnahmen bei Supervisor, die sich mal lustig machen über Schwule oder komisch reden über Ausländer. Das wurde auch gesagt aber es ist nichts passiert dagegen.
Interessante Aufgaben
Es ist schnell das gleiche zu tun. Kasse, Begrußung an der Tür, Auffüllen der Ware. Es ist nicht fordernd und schnell sehr Alltag.
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Mein Gap Year im Lego Store München Zentrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Zeit das Team und die Kollegen und Kolleginnen sehr zu schätzen gelernt. Daraus haben sich sehr enge Freundschaften entwickelt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der größten, wenn nicht sogar mein größter Fehler meines Berufslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an sich nur noch das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in der Führungsebene, zu geringes Gehalt, starke Gruppenbildung wo die Store Manager auch noch mit machen, sehr starker Mitarbeiter verschleiß,
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene Austauschen wäre eine Sache die dem Store gut tun würde, genau so wie das Unterbinden der "Vetternwirtschaft" die im Flagship Store abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war an sich gut, leider gab es eine sehr starke Gruppenbildung die es teilweise sehr unangenehm gemacht hat dort zu arbeiten. Die Gruppenbildung war nicht nur beim Personal sondern auch bei den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Wenn man eine Frühschicht hatte dann war es ok, aber bei den Spätschichten waren wir nicht selten bis 10 am Abend bei der Arbeit was leider nicht selten dazu führte das man teilweise erst Richtung Mitternacht zuhause war
Gehalt/Benefits
also für eine Stadt wie München waren 15,50 auf 30 Stunden viel zu wenig. Keine Ahnung wie es inzwischen ist aber damals war es leider noch so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde immer noch das die Steine von der Spieleecke viel zu schnell weggeworfen wurden, man hätte diese einfach Waschen können und wieder zum Spielen nutzen können. Auch sonst gab es sehr viel unnützen Müll. Was aber Positiv für das Unternehmen spricht ist das sie Aktuell daran Arbeiten die Plastik aus Pflanzlichen Stoffen herzustellen, dies betrifft aber die Filiale nicht
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt war an sich recht gut, leider wieder die Sache mit der Gruppenbildung was ich sehr schlecht finde und dem entsprechend gab es immer ein paar Leute die alleine waren. Leider gab es einen so starken Mitarbeiter Verschleiß welcher es teilweise sehr schwer gemacht hat noch den überblick zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp. Einfach Nein ...
Arbeitsbedingungen
Viel schwer heben und kein Rückenschutz und jeweiliges, im Gegensatz. Wenn man was mit dem Rücken hat kahmen nicht selten Sprüche von den Supervisoren oder den Store Managern
Kommunikation
Die Kommunikation hat mehr als nur zu wünschen übrig gelassen. Leider hat man Sachen sehr oft nur über Ecken erfahren, welche aber wichtig waren.
Interessante Aufgaben
Man muss sagen dass das weniger an der Filiale liegt sondern einfach am Berufsfeld. Der Einzelhandel leider bietet nur so viele Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber den ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super freundlich, sehr offen, immer zuforkommend, Aufstiegsmöglichkeiten, offen für alles... Einfach wie eine Familie.
Verbesserungsvorschläge
Tatsache das Gehalt. Dafür kann der Laden aber mal wieder selber nichts für. Es liegt da etwas weiter Oben es zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich super und unterstützen sich egal ob Vorgestezter oder normal Angestellten
Image
Es ist ein sehr menschenfreundliches unternehmen was auch mit Realität übereinstimmt. Ab und zu gibt es kleine Ungereimtheiten aber die sind so minimal und unwichtig, dass sie nicht von Bedeutung sind.
Work-Life-Balance
An sich kann man immer reden wenn es um Dienstplan Änderungen geht. Man kann nur 30h arbeiten. Höchstens 38h, aber das nur als Ausnahme. Der Grund dafür ist genau die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit aufzusteigen. Ich habe Kollegen gesehen die von ganz Unten nach ganz Oben geschossen sind. Wenn man sich bemüht, Interesse und Intusiasmus zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann nie genug sein. Aber da sollte es doch wirklich angepasst werden. Wer so viele Nerven in so einen Store arbeitet sollte schon dementsprechend belohnt werden.
Aber Sozialleistungen sind super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn das Produkt selber nicht gerade umweltfreundlich ist, versucht man alles um es umweltfreundlicher zu machen! Von den Produkt selber bis zur tüte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich immer gegenseitig. Egal um was es geht. Ob privat oder im Unternehmen selber, gibt es immer jemaden der ein offenes Ohr hat und unter die Arme greift.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen geht es auch gut. Es wird sehr darauf geachtet wie bei jedem anderen auch, dass es ihnen gut geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen alles mögliche um es allen angenehm zu machen. Vom gekauften Obst für alle bis zu einem Teamtreffen nach der Arbeit. Und auch wenn es große Probleme gibt mit anderen Angestellten, dann machen sie das Beste was sie können.
Arbeitsbedingungen
Laut ist es oft. Es ist halt in der Innenstadt. Aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts. Technik wird auch immer nachgerüstet. Ob das dann auch funktioniert ist wiederum was anderes. Aber dafür kann der Laden selber auch wenig, wenns mit der IT nicht so funktioniert.
Kommunikation
Manchmal ist es hakt schwer in so großen Läden alles gut zu kommunizieren. Da geht einiges unter. Aber sonst funktioniert die Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich groß geschrieben! Es gibt keiner der benachteiligt wird von Sexualität, Herkunft oder Persönlichkeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder mal interessante Sachen zu machen. Wie, Sets während der Arbeit auf zu bauen auf der Fläche, mit Kindern spielen, usw.
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Mehrfachbewertung
Würde noch nie enttäuscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lego München Zentrum durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lego München Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lego München Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.