Showtime
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und das Image der Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zum Teil erstaunlich rudimentäre Prozesse/Systeme und "Handarbeit". Neue Verfahren / Systeme benötigen teilweise mehrere Jahre bis sie realisiert werden. Umgekehrt werden auch definitiv sinnvolle Ideen dem "Standard" geopfert. Häufig muss dann wieder nachgebessert werden. Irgendwann in den letzten Jahren gab es einen Umbruch innerhalb des Unternehmens welcher dazu führte, das das Arbeitsverhalten politischer wurde. Unter dem Deckmantel des großen "wir" und "alles ist super" versteckt sich so manche Fassade. Das große Thema "Collaboration" habe ich als leere Hülse erlebt. Oft ging es darum, sich so zu verhalten, damit anderen Kollegen die Fehler zugerechnet werden können, bzw. diese auch offensichtlich werden. Das empfand ich als Teamplayer wirklich schlimm. Natürlich ist dies je nach Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich zu spüren, allerdings finden sich in diesem Portal erschreckend viele ähnlich lautende Berichte.....
Verbesserungsvorschläge
Systeme / Prozesse optimieren und die Umsetzung beschleunigen. Darauf achten, das die Kultur/Philosophie des Unternehmens nicht weiter ausgehöhlt wird. Eine interne, anonyme, nicht personenbezogene Mitarbeiterumfrage könnte hilfreiche Erkenntnisse bringen.