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Firmenübersicht

Die LEGO Gruppe ist ein global agierendes Familienunternehmen in Privatbesitz mit Firmensitz in Billund, Dänemark. Das Unternehmen wurde im Jahr 1932 von Ole Kirk Kristiansen gegründet und ist heute, nicht zuletzt durch den weltberühmten LEGO® Stein, einer der weltweit führenden Spielwarenhersteller.

Getreu dem Leitsatz „Only the best is good enough“ setzt sich das Unternehmen für die Entwicklung von Kindern ein und fördert und inspiriert die „Baumeister von morgen“ durch kreatives Spielen und gleichzeitiges Lernen.

Mehr über die LEGO Gruppe erfahren Sie auf der LEGO Website: http://aboutus.lego.com/

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die LEGO® Marke ist weit mehr als nur unser Logo. An die Marke sind Erwartungen an das Unternehmen geknüpft, an Produkte und Dienstleistungen sowie an die unternehmerische Verantwortung, die die LEGO Gruppe ihrer Umwelt und Umgebung gegenüber trägt. Die Marke ist das Zeichen für das Original, das Qualität garantiert.

Die LEGO Markenwerte

  • Phantasie/Vorstellungskraft
  •  Kreativität
  •  Spaß
  •  Lernen
  •  Fürsorge
  •  Qualität
 

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Perspektiven für die Zukunft

„Inspire and develop the builders of tomorrow”

 

Ausgehend von der LEGO® Idee entwickeln wir innovative Spielkonzepte und etablieren uns als weltweit führender Anbieter hochwertiger Produkte und Erlebnisse, die Kreativität, Fantasie, Spielspaß und die Freude am Lernen anregen. Wir machen die LEGO Group zu einem wahrhaft globalen Unternehmen mit beliebten und zeitlos faszinierenden Produkten, das sich gegenüber Verbrauchern, Kunden und Mitarbeitern als integriertes und auf globaler Ebene kohärentes Geschäftssystem auszeichnet.

 

Wir werden auch in den kommenden Jahren weiter wachsen und die Globalisierung der LEGO Idee weiter voran treiben. Dies bietet auch unseren Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und globaler Ebene und die Chance, durch ihren Beitrag die Baumeister der Zukunft positiv zu inspirieren und zu fördern. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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             Michelle (Senior Brand Manager)

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                 Caroline (Internal Sales Advisor)
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und vor allem unseren Kernwerten – Kreativität, Fantasie, Spaß, Lernen, Qualität und Achtsamkeit. Sie spiegeln sich in allem wieder, was wir tun.
 

Das Mitarbeiterversprechen - Gemeinsam zum Erfolg

Unser Mitarbeiterversprechen baut auf vier Säulen auf, die das Handeln jedes LEGO Mitarbeiters bestimmen: 
 

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Werteorientierung

Kreativität mit  System  

Zusammenhalt  

 Handlungsfähigkeit

Wir sind überzeugt von
unserer Mission, stellen
uns unserer gemeinsamen
Verantwortung und
engagieren uns für unsere Ziele.

Mit einer kreativen Kombination 
aus Erfahrung und Fantasie
finden wir die besten Lösungen
für Gegenwart und Zukunft.

Wir verstehen uns 
als Teil einer Familie
und pflegen unsere
Kooperationen
innerhalb der
weltweiten LEGO
Community.

Wir übernehmen
Verantwortung, werden
unseren Ansprüchen
gerecht und bringen
unsere Talente im besten
Interesse des
Unternehmens zur Entfaltung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle weiteren Informationen können Sie unter folgendem Link einsehen http://www.lego.com/de-de/careers

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Am Standort Grasbrunn bei München befindet sich die Zentrale für die D-A-CH Region sowie eine europäische Geschäftseinheit, die für unseren Online Shop und unsere LEGO Stores in Europa verantwortlich ist. Darüber hinaus werden aus Grasbrunn durch LEGO Education Bildungseinrichtungen in Deutschland und Großbritannien betreut.

In der Deutschlandzentrale gibt es bei uns folgende Arbeitsbereiche:

  •           Marketing
  •          Sales
  •          Demand Planning und Forecasting
  •          Finance and Controlling
  •          Customer Support
  •          Human Resources
  •          IT

      In unseren LEGO Brand Stores suchen wir folgende Mitarbeiter:

  •          Verkäufer (m/w) in Teilzeit
  •          Store Manager (m/w)


Bitte sehen Sie sich einfach auf unserer Website um, hier finden Sie alle derzeit offenen Stellen, vielleicht ist ja genau das Richtige für Sie dabei. Falls zurzeit keine geeignete Stelle angeboten wird können Sie gerne Ihr Profil hinterlegen. Wir kontaktieren Sie sobald eine passende Vakanz verfügbar ist.

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie, Ihre Erfahrungen und Ambitionen kennenlernen. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich nicht verstellen sondern sich offen mitteilen. Vor einem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich auch überlegen, welche Fragen Sie zur Arbeit bei der LEGO Group haben. Verbringen Sie doch auch einfach etwas Zeit mit Kindern, mit LEGO Sets oder in einem Spielwarengeschäft. So können Sie unsere Produkte näher kennenzulernen und werden schnell verstehen, wofür die Marke LEGO steht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Leider nehmen wir keine Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg entgegen. Sämtliche Bewerbungen für eine unserer Positionen müssenonline eingereicht werden. Dies ermöglicht uns eine effizientere Bearbeitung Ihrer Unterlagen und gewährleistet, dass wir Sie für aktuell und künftig zu besetzende Stellen berücksichtigen können.

Auswahlverfahren

Je nach Position wird das Auswahlverfahren angepasst. Für Junior Positionen führen wir einen eintägigen Auswahltag durch. Ab Manager Level erfolgt ein mehrstufiger Interviewprozess.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

LEGO Stores Deutschland:
Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, 2x München, Nürnberg, Oberhausen, Saarbrücken

LEGO Stores Österreich:
2x Wien

Standorte Ausland

Die LEGO Gruppe ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Firmensitz in Billund (Dänemark). Hauptniederlassungen befinden sich in Enfield (USA), London (UK), Shanghai (China) und Singapur.


Benefits

  • Betr. Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Unfallversicherung

  • Gesundheitsmaßnahmen

  • Fitnesszuschuss

  • Fahrtkostenzuschuss

  • Kantinensubvention

  • Bereitstellung von Getränken, Obst und Snacks

  • Parkplätze

  • Mitarbeiterrabatte

  • Jahreskarten für LEGOLAND Deutschland

  • Firmenwagen (abhängig von der beruflichen Position)

  • Mitarbeiterhandys (abhängig von der beruflichen Position)

  • Mitarbeiterevents

  • Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten
Impressum

 

 

LEGO GmbH
Technopark 2
Werner-von-Siemens-Ring 14
85630 Grasbrunn

Tel.: +0049 /(0) 89 45 34 60

Fax: + 0049 / (0) 89 34 61 46

Geschäftsführer: Michael Kehlet

Amtsgericht München | HRB 127569 | USt-ID-Nr. DE 134846322

LEGO, das LEGO Logo und die Minifigur sind Marken der LEGO Gruppe. ©2015 The LEGO Group.

 

 

 

 

 

 

 

 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,77
  • 16.05.2016

Lego: 2,77 von 5

Firma Lego GmbH
Stadt Grasbrunn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Lego GmbH
Stadt Grasbrunn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter "fit-machen" für Veränderungsprozesse.
3,00
  • 16.10.2015

Showtime

Firma Lego GmbH
Stadt Grasbrunn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Systeme / Prozesse optimieren und die Umsetzung beschleunigen. Darauf achten, das die Kultur/Philosophie des Unternehmens nicht weiter ausgehöhlt wird. Eine interne, anonyme, nicht personenbezogene Mitarbeiterumfrage könnte hilfreiche Erkenntnisse bringen.

Pro

Das Produkt und das Image der Marke

Contra

Es gibt zum Teil erstaunlich rudimentäre Prozesse/Systeme und "Handarbeit". Neue Verfahren / Systeme benötigen teilweise mehrere Jahre bis sie realisiert werden. Umgekehrt werden auch definitiv sinnvolle Ideen dem "Standard" geopfert. Häufig muss dann wieder nachgebessert werden. Irgendwann in den letzten zwei Jahren gab es einen Umbruch innerhalb des Unternehmens welcher dazu führte, das das Arbeitsverhalten politischer wurde. Unter dem Deckmantel des großen "wir" und "alles ist super" versteckt sich so manche Fassade. Natürlich ist dies je nach Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich zu spüren.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

LEGO GmbH
2,47
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 57.693 Bewertungen

LEGO GmbH
2,47
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma LEGO
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele? Bauen Sie etwas aus diesen Legosteinen... (Hinweis: Im Baukasten befanden sich nur männliche Figuren. Stresstest für Bewerberinnen?)
  • Warum möchten Sie den Job wechseln? Bei welchem Arbeitgeber waren Sie am zufriedensten?
  • Sind Sie in der Lage, in einem mehrsprachigen Team zu arbeiten? Wie muss ein Arbeitsplatz gestaltet sein, damit Sie motiviert bleiben?

Kommentar

Lego hat sich vom kriselnden Familienunternehmen zum Konzern nach amerikanischem Vorbild gewandelt. Das war in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu spüren. Es wurde kein Geheimnis daraus gemacht, dass Mitarbeiter, insbesondere ältere, bei Nicht-Erfüllung ihrer quartalsweisen Zielvereinbarungsgespräche schnell "gegangen werden".
Ich blickte in entsetzte Gesichter, als ich auf Nachfrage erklärte, dass das Management nicht mein Karriereziel ist. Nun haben mein Beruf und die ausgeschriebene Stelle ohnehin nichts mit Management zu tun; es sorgte dennoch für große Irritationen, dass junge Arbeitnehmer nicht durchgängig von einem Leben im Hamsterrad träumen.
Erschreckend fand ich die von LEGO gebotenen Benefits: In einem Konzern mit mehreren hundert Mitarbeitern gibt es... täglich frisches Obst. Ich kenne Familien-Handwerksbetriebe, die es schaffen, mehr für Ihre Angestellten aufzubringen. Alles in allem scheinen LEGO sich auf den Reiz des großen Namens und ihres sympathischen Spielzeugs zu verlassen. Ob das auf Dauer reicht?

Firma LEGO
Stadt München
Beworben für Position Empfangsmitarbeiterin
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,60
  • 28.10.2015

Wer hätte das gedacht?!?

Firma LEGO
Stadt München
Beworben für Position Führungsposition im Verkauf
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Hobbys Ziele und Herausforderungen in den nächsten 10 Jahren Lösen von Problemen (Vorgehrnsweise)
  • Eher nicht
  • Persönliche Fragen, streng genommen muss man die logischerweise nicht beantworten aber wer kennt das nicht - man sitzt drin und denkt "ok, die Frage ist jetzt zwar persönlich aber dafür wird die nächste besser, sei entspannt..." Man will ja positiv bleiben.

Kommentar

Von der Rekrutierung bis zum Gespräch hat es sehr lange gedauert. Schnell war dann lediglich der Termin für das Gespräch. Die Vorbereitung für die Interviews seitens der Gesprächspartner war so gut vorbereitet, dass Name, Wohnort, Familienstand ständig verwechselt wurden. Es war einfach nur peinlich und unprofessionell. Ich hätte das nie erwartet von solch einem Konzern. Am Ende kann ich die vielen Bewertungen hier gut nachvollziehen und die Mitarbeiter tun mir leid, die womöglich aus dieser Lage nicht raus kommen.

Ausbildungsbewertungen

4,00
  • 11.12.2012
  • Standort: LEGO GmbH Grasbrunn

Facettenreichtum der seines gleichen sucht!

Firma Lego GmbH
Stadt Grasbrunn
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2010
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Viele Ausbilder waren in ihrem Fach top und konnten auch persönlich überzeugen. Darüber hinaus wurde man stets fair behandelt und konnte sogar eigene Idee vorbringen und umsetzen. Leider hat teilweise eine Bezugsperson gefehlt welcher man sich anvertrauen konnte, sodass dies meist untereinander stattgefunden hat, was wiederum zu einem stärkeren zusammenhalt geführt hat.

Spaßfaktor

Wer arbeitet nicht gerne im Umfeld lauter kleiner Steinchen? Azubis bekommen sogar regelmäßig die Gelegenheit für Events etc. Modelle zu bauen