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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    22.5%
    Gut (9)
    11.25%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (43)
    53.75%
    2,47
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (6)
    30%
    Genügend (4)
    20%
    3,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Die LEGO Gruppe ist ein global agierendes Familienunternehmen in Privatbesitz mit Firmensitz in Billund, Dänemark. Das Unternehmen wurde im Jahr 1932 von Ole Kirk Kristiansen gegründet und ist heute, nicht zuletzt durch den weltberühmten LEGO® Stein, einer der weltweit führenden Spielwarenhersteller.

Getreu dem Leitsatz „Only the best is good enough“ setzt sich das Unternehmen für die Entwicklung von Kindern ein und fördert und inspiriert die „Baumeister von morgen“ durch kreatives Spielen und gleichzeitiges Lernen.

Mehr über die LEGO Gruppe erfahren Sie auf der LEGO Website: http://aboutus.lego.com/

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Kennzahlen

Mitarbeiter

486 (inkl. LEGO Brand Store Mitarbeiter)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die LEGO® Marke ist weit mehr als nur unser Logo. An die Marke sind Erwartungen an das Unternehmen geknüpft, an Produkte und Dienstleistungen sowie an die unternehmerische Verantwortung, die die LEGO Gruppe ihrer Umwelt und Umgebung gegenüber trägt. Die Marke ist das Zeichen für das Original, das Qualität garantiert.

Die LEGO Markenwerte

  • Phantasie/Vorstellungskraft
  •  Kreativität
  •  Spaß
  •  Lernen
  •  Fürsorge
  •  Qualität
 

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Perspektiven für die Zukunft

„Inspire and develop the builders of tomorrow”

 

Ausgehend von der LEGO® Idee entwickeln wir innovative Spielkonzepte und etablieren uns als weltweit führender Anbieter hochwertiger Produkte und Erlebnisse, die Kreativität, Fantasie, Spielspaß und die Freude am Lernen anregen. Wir machen die LEGO Group zu einem wahrhaft globalen Unternehmen mit beliebten und zeitlos faszinierenden Produkten, das sich gegenüber Verbrauchern, Kunden und Mitarbeitern als integriertes und auf globaler Ebene kohärentes Geschäftssystem auszeichnet.

 

Wir werden auch in den kommenden Jahren weiter wachsen und die Globalisierung der LEGO Idee weiter voran treiben. Dies bietet auch unseren Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und globaler Ebene und die Chance, durch ihren Beitrag die Baumeister der Zukunft positiv zu inspirieren und zu fördern. 

Benefits

  • Betr. Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Unfallversicherung

  • Gesundheitsmaßnahmen

  • Fitnesszuschuss

  • Fahrtkostenzuschuss

  • Kantinensubvention

  • Bereitstellung von Getränken, Obst und Snacks

  • Parkplätze

  • Mitarbeiterrabatte

  • Jahreskarten für LEGOLAND Deutschland

  • Firmenwagen (abhängig von der beruflichen Position)

  • Mitarbeiterhandys (abhängig von der beruflichen Position)

  • Mitarbeiterevents

  • Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten

Standort


  • Werner-von-Siemens-Ring 14
    85630 Grasbrunn
    Deutschland
Standorte Inland

LEGO Stores Deutschland:
Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, 2x München, Nürnberg, Oberhausen, Saarbrücken

LEGO Stores Österreich:
2x Wien

Standorte Ausland

Die LEGO Gruppe ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Firmensitz in Billund (Dänemark). Hauptniederlassungen befinden sich in Enfield (USA), London (UK), Shanghai (China) und Singapur.


Impressum

 

 

LEGO GmbH
Technopark 2
Werner-von-Siemens-Ring 14
85630 Grasbrunn

Tel.: +0049 /(0) 89 45 34 60

Fax: + 0049 / (0) 89 34 61 46

Geschäftsführer: Michael Kehlet

Amtsgericht München | HRB 127569 | USt-ID-Nr. DE 134846322

LEGO, das LEGO Logo und die Minifigur sind Marken der LEGO Gruppe. ©2015 The LEGO Group.

 

 

 

 

 

 

 

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Am Standort Grasbrunn bei München befindet sich die Zentrale für die D-A-CH Region sowie eine europäische Geschäftseinheit, die für unseren Online Shop und unsere LEGO Stores in Europa verantwortlich ist. Darüber hinaus werden aus Grasbrunn durch LEGO Education Bildungseinrichtungen in Deutschland und Großbritannien betreut.

In der Deutschlandzentrale gibt es bei uns folgende Arbeitsbereiche:

  •           Marketing
  •          Sales
  •          Demand Planning und Forecasting
  •          Finance and Controlling
  •          Customer Support
  •          Human Resources
  •          IT

      In unseren LEGO Brand Stores suchen wir folgende Mitarbeiter:

  •          Verkäufer (m/w) in Teilzeit
  •          Store Manager (m/w)


Bitte sehen Sie sich einfach auf unserer Website um, hier finden Sie alle derzeit offenen Stellen, vielleicht ist ja genau das Richtige für Sie dabei. Falls zurzeit keine geeignete Stelle angeboten wird können Sie gerne Ihr Profil hinterlegen. Wir kontaktieren Sie sobald eine passende Vakanz verfügbar ist.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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             Michelle (Senior Brand Manager)

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                 Caroline (Internal Sales Advisor)
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und vor allem unseren Kernwerten – Kreativität, Fantasie, Spaß, Lernen, Qualität und Achtsamkeit. Sie spiegeln sich in allem wieder, was wir tun.
 

Das Mitarbeiterversprechen - Gemeinsam zum Erfolg

Unser Mitarbeiterversprechen baut auf vier Säulen auf, die das Handeln jedes LEGO Mitarbeiters bestimmen: 
 

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Werteorientierung

Kreativität mit  System  

Zusammenhalt  

 Handlungsfähigkeit

Wir sind überzeugt von
unserer Mission, stellen
uns unserer gemeinsamen
Verantwortung und
engagieren uns für unsere Ziele.

Mit einer kreativen Kombination 
aus Erfahrung und Fantasie
finden wir die besten Lösungen
für Gegenwart und Zukunft.

Wir verstehen uns 
als Teil einer Familie
und pflegen unsere
Kooperationen
innerhalb der
weltweiten LEGO
Community.

Wir übernehmen
Verantwortung, werden
unseren Ansprüchen
gerecht und bringen
unsere Talente im besten
Interesse des
Unternehmens zur Entfaltung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle weiteren Informationen können Sie unter folgendem Link einsehen http://www.lego.com/de-de/careers

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie, Ihre Erfahrungen und Ambitionen kennenlernen. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich nicht verstellen sondern sich offen mitteilen. Vor einem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich auch überlegen, welche Fragen Sie zur Arbeit bei der LEGO Group haben. Verbringen Sie doch auch einfach etwas Zeit mit Kindern, mit LEGO Sets oder in einem Spielwarengeschäft. So können Sie unsere Produkte näher kennenzulernen und werden schnell verstehen, wofür die Marke LEGO steht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Leider nehmen wir keine Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg entgegen. Sämtliche Bewerbungen für eine unserer Positionen müssenonline eingereicht werden. Dies ermöglicht uns eine effizientere Bearbeitung Ihrer Unterlagen und gewährleistet, dass wir Sie für aktuell und künftig zu besetzende Stellen berücksichtigen können.

Auswahlverfahren

Je nach Position wird das Auswahlverfahren angepasst. Für Junior Positionen führen wir einen eintägigen Auswahltag durch. Ab Manager Level erfolgt ein mehrstufiger Interviewprozess.

LEGO GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,47 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
4,00 Azubis
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr merkwürdiges jährliches Bewertungssystem. Bei dem man von allen Leadern aus allen Bereichen bewertet wird. Mit den meisten hat man natürlich keine Überschneidungspunkte weshalb man dazu angehalten wird mit diesen Menschen Kaffee trinken zu gehen, zu lunchen oder in großen Meetings immer eine Anmerkung oder Frage zu stellen um Aktivität zu beweisen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Jedoch ein sehr schlimmer Machtkampf und Politik. Viele Leading Gremien mit Meetings und Prozesse die einem vom Arbeiten abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, hat aber durch aktuelle Umstrukturierung und Stellenkürzungen gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Über meine direkten Vorgesetzten kann ich nichts schlechtes sagen. Das muss aber nicht für alle anderen Führungskräfte gelten.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich ist jeder nett und hilfsbereit, unter der Oberfläche wird doch so einiges an Politik betrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren repetitiv und meinem Erfahrungslevel nicht angemessen. Es wurde schnell langweilig und es gab auch keine Aussichten darauf, dass sich daran etwas ändert. War dann auch der Grund warum ich gegangen bin. In anderen Bereichen wahrscheinlich besser.

  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Super AG

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    22.5%
    Gut (9)
    11.25%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (43)
    53.75%
    2,47
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (6)
    30%
    Genügend (4)
    20%
    3,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

LEGO GmbH
2,59
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
101.902 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen