Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEGO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise kann mehr am offenen Feedback gearbeitet werden, aber bereits auf einem gutem Niveau
Gute Work Life Balance, allerdings gibt auch Stoßzeiten mit Mehrarbeit. Double Jobbing kommt vor und muss besser werden
Vielfältig im Bereich Vertrieb und hohe Verantwortung
Klima der Angst: Ich empfinde die Atmosphäre seit dem Führungswechsel 2023 als vergiftet. Nach meiner Wahrnehmung trauen sich Junioren nicht mehr zu fragen, während Senioren bei kritischen Rückfragen hart gemaßregelt werden.
Massive Fluktuation: Ich habe das Gefühl, dass eine beispiellose Kündigungswelle (gefühlt über 100 Personen bzw. ein Drittel der Belegschaft) das Unternehmen seit 2023 erschüttert hat.
Eskalation: Dass sogar die Vorsitzende des Betriebsrats letztes Jahr gekündigt hat, unterstreicht für mich, dass ein konstruktives Miteinander unter der aktuellen Führung nicht mehr möglich scheint.
Toxische Rollenbilder: Ich finde es erschreckend, wie sehr Kolleginnen nach meinem Eindruck auf ihr Äußeres reduziert werden (z. B. Musterung im Aufzug), was bei Betroffenen zu Angstzuständen führt.
Hohes Arbeitspensum bei dem der Spaß nicht wegbleibt und wir auch über alle Abteilungen hinweg eine gute Zusammenarbeit haben. Komme immer noch gerne ins Büro und freue mich auf die Kollegen