Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEGO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wurden unterschiedliche Dinge gesagt, als es am Ende dann war.
Ich hab in meinem ganzen Leben kein besseres Team gehabt als dort!! Mit einigen hab ich heute noch Kontakt und gehe die auch gerne besuchen.
Man kann immer seine Verfügbarkeiten einreichen und zu 99% werden die auch immer berücksichtigt. Auch spontan die Schicht zu tauschen funktioniert in der Regel immer.
Mein Chef war einfach der Beste den man soch hätte wünschen können.. Er gibt sein bestes um dem Team immer eine gute Atmosphäre zu bieten und dass man sich wie zuhause fühlt
Es ist halt einfach und immer das selbe. Dennoch gibt es gelegentlich auch mal spannende aufgaben
Tolle Mitarbeiter, gute Laune und gute Musik
Wer sich da nicht wohlfühlt… dem ist nicht mehr zu helfen hahaha