Okay, aber mit Optimierungsbedarf bei Flexibilität, Worklife Balance und insbesondere Familienfreundlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEGO in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz: viel wie es sein soll. manchmal jedoch too much an Kommunikation, Meetings, townhalls, updates und deren Häufigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen nach Leichtem Umsatzrückgang in 2017
Wenig Langfristperspektive bei Mitarbeiterbindung und Personalentscheidungent... Keine gute (gemeinsame)Nachfolgeplanung
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung anbieten
Home office Regelung
Mehr Unterstützung nach/für Elternzeitrückkehrer
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro... Home office wird nur nach Absprache / Ausnahmefall abhängig vom Vorgesetzten geduldet
Karriere/Weiterbildung
Keine gute Nachfolgeplanung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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