Der Club der Heuchler,
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jedes Jahr alles immer anders ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Geheuchle und die „hinter dem Rücken“ - Mentalität sowie das ständige Selbstfeiern und Erfolge teilen Konzept wo meist andere die Lorbeeren ernten als der oder die ursprüngliche Erfinder/in
Verbesserungsvorschläge
lernt aus den Fehlern der Vergangenheit und entlohnt auch mal die MA die seit Jahren und Jahrzehntelang treu sind - die verdienen mittlerweile im Schnitt minimale 20% weniger im Jahr als jemand der neu anfängt - gute Politik um die Kompetenz zu vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Lärm, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Image
LEGO kennt jeder - aber es gibt auch vieles das schon die Marke belastet hat und noch mehr wird.
Work-Life-Balance
Dreistellige Überstunden für die nie der richtige Moment ist sie abbauen zu dürfen …
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden - aber wehe man ist nicht reisebereit …
Gehalt/Benefits
Wow - wer damit zufrieden ist kennt keine andere Firma - Löhne sind absichtlich niedrig gehalten damit der Jahresbonus als tolles Benefit erscheinen kann - wenn man beides addiert ist man immer noch weit unter dem üblichen Tarif bei vielen Rollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden - aber es sind immer noch Produkte die es schwer machen - aber der Wille ist da…
Kollegenzusammenhalt
Gemischt - je nach Kreis - aber es gibt starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum - die werden gerne mal frühzeitig verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich an die Kommandos (und genau so kommen sie auch rüber) hält , ist alles toll …
Arbeitsbedingungen
Zumindest wird hier das ergonomische sehr beachtet
Kommunikation
solange es dem anderen nutzt - ansonsten nur oberflächlich und beweihräuchernd.
Gleichberechtigung
Männer werden hier bewusst unterdrückt - denn jetzt sind die Frauen dran!
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein ausführliches und konstruktives Feedback zu teilen. Wir schätzen die Offenheit und die ehrlichen Worte, die du gefunden hast, um deine Erfahrungen bei der LEGO Gruppe zu schildern.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Bezüglich Work-Life-Balance und der Überstunden möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit angemessen und flexibel zu gestalten und ihre Freizeit zu genießen.
Gleichberechtigung ist uns ein großes Anliegen, weshalb unsere Leadership-Rollen zu gleichen Teilen durch Männer und Frauen besetzt sind.
Unsere zahlreichen langjährigen Kolleg:innen, die oftmals bereits seit 20+ Jahren Teil der LEGO Gruppe sind, erfahren große Wertschätzung und sind nicht zuletzt daher bereits derart lange bei uns.
Um sicherzustellen, dass wir sowohl langjährige wie auch neue Mitarbeitende fair und marktgerecht für ihre Leistung entlohnen, haben wir robuste interne Prozesse, in denen wir jährliche Reviews zu unserer Gehaltsstruktur durchführen. Wie andere große internationale Unternehmen nutzen auch wir jedes Jahr aktuelle Marktdaten, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter kompetitiv sind.
Wir stehen dir jederzeit für ein vertrauensvolles Gespräch zu den von dir angesprochenen Punkten zur Verfügung, falls du Interesse hast, deine Gedanken weiter zu vertiefen.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.