Facettenreichtum der seines gleichen sucht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besonderste sind ist und bleibt das Produkt, jeder kann sich hier damit indetifizieren, sonst wäre er nicht hier. Desweiteren bekommt man durch die vielschichtige Ausbildung einen kompletten Überblick der Firma und lernt sogut wie alle Angestellten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlte in der Ausbildung teilweise etwas Struktur wodurch es vorkam das Azubis zu oft bzw. zu wenig in bestimmten Abteilungen waren und ein regelmäßiger Austausch oft selber organisiert werden musste. Auch war das Feedback leider unregelmäßig und man musste es sich selbst von der Ausbildungsleitung einholen.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Abläufe im Feedback für Azubis sowie klare Meetings und Abteilungseinteilungen, welche 1x beschlossen werden.
Die Ausbilder
Viele Ausbilder waren in ihrem Fach top und konnten auch persönlich überzeugen. Darüber hinaus wurde man stets fair behandelt und konnte sogar eigene Idee vorbringen und umsetzen. Leider hat teilweise eine Bezugsperson gefehlt welcher man sich anvertrauen konnte, sodass dies meist untereinander stattgefunden hat, was wiederum zu einem stärkeren zusammenhalt geführt hat.
Spaßfaktor
Wer arbeitet nicht gerne im Umfeld lauter kleiner Steinchen? Azubis bekommen sogar regelmäßig die Gelegenheit für Events etc. Modelle zu bauen
Aufgaben/Tätigkeiten
So etwas hätte ich nie von einer Ausbildung erwartet! Man hört vorher immer das es meist nur um's Kopieren und Kaffee holen geht, nicht so bei LEGO (dort holt man den Kaffee schon mal von selbst :-) ). Arbeiten auf internationalen Messen, Unterstützung bei Bauevents sowie erarbeiten und präsentieren von Ausbildungsprojekten gehören hier zum ständig wechselnden Tätigkeitsfeld.
Variation
Alle 1-2 Monate lernt man hier eine neue Abteilung kennen, von der Post (eine sehr beliebte Abteilung) bis hin zum Vertrieb über das Marketing und der klassischen Buchhaltung ist alles vertreten. Da hört man von Berufsschul Kollegen hingen oft das sie schon seit über 6 Monaten in der Buchhaltung sitzen.
Respekt
Die Kollegen behandeln einen stets Respektvoll und man bekommt fast nie das Gefühl als sei man nur ein kleiner Azubi.
Karrierechancen
Im Schnitt schafften es die letzten Jahre stets 2/3 der Auszubildenden eine offene Einsteigerstelle im Unternehmen zu ergattern. Um sich von dort aus in die verschiedensten Richtungen zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gibt es zwischen 3 und 4 Auszubildende. Das Klima an sich ist freundlich und es gibt des Öfteren gemeinsame sportliche Veranstaltungen.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne kommen stets pünktlich zudem erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld, im Vergleich zu anderen Auszubildenden ist die Vergütung angemessen.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernzeiten, welche in der Ausbildung genau verfolgt werden um so den Umgang mit Überstunden zu lernen. Dies hilft einem später im Beruf da man ein sehr gutes Gefühl dafür entwickelt hat. Außerdem hat man die Möglichkeit bei zu vielen Überstunden diese durch kürzeres Arbeiten bzw. das beantragen von Gleittagen abzubauen.