Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produktportfolio
Kommunikation
Klare Prozesse und Strukturen.
Mitarbeiter 1:1 Gespräche und Entwicklungspläne.
EDV-Tools besser einführen.
Mehr Personal einstellen.
Angespannt - durch viele Personelle Abgänge und das diese Stellen nicht nachbesetzt werden ist die Arbeitsatmosphäre sehr gereizt. Es herrschen keine klaren Prozesse oder Strukturen welche die Arbeitsabläufe sehr kompliziert machen.
Papiertiger - man ist auf der Brochüre deutlich größer als in Wirklichkeit.
Durch die angespannte Personalsituation sowie die vielen nicht nachbesetzten Stellen kommt es schon bei einem Urlaubsantrag oder Krankheitsfall zu massiven Überbelastung.
Schulungen gibt es nur wenn Budget da ist, die Online Lernplattform ist größtenteils Sinnlos.
Undurchsichtige Regelung des Weihnchtsgeldes, manche erhalten es und manche nicht.
Bonus hängt stark von er Performance der Schwesterfirmen ab, es kann auch passiere das man leer ausgeht.
Es gibt ein Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss.
Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt keine Jährliche Gehaltssteigerungen.
Druck von außen schweißt zusammen, ohne die Kollegen wäre dieser Arbeitsort nicht tragbar - man sitzt im selben Boot.
Menschlich und Fachlich ein super Vorgesetzter, leider aber auch sehr beschränkt in seinen Möglichkeiten zu Supporten durch die die Konzerstrukur.
Grundsätzlich vom Equipment her gut, Abstriche gibt es das die Büros nicht klimatisiert sind und es auch keinen Showroom gibt.
Es wird monatlich ein HR Letter herausgegeben, jedoch finden keinerlei 1 to 1 Meetings statt, geschweige denn Strategische Meetings wie es um die Firma bestellt ist.
Interessantes Umfeld und grundsätzlich auch starke Marken im Konzern. Potenzial lässt sich jedoch nicht entfalten durch vieler interne Gründe bzw. Prozesse.
Gleitzeit
Homeoffice Regelung
EDV
Konzerndenken
Unflexibilität
Professionelle Führungskräfte
Beratung durch eine Unternehmensberatung
Ziele klar definieren
Druck
Happy Konzern
Gleitzeit und homeoffice. Die Arbeitsbelastung negiert das allerdings
Schulungen über das Portal zu meist sinnlosen Themen inklusive Pflichtstunden
Für die geforderten Leistungen absolut zu wenig . Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Es fibt Papierkörbe
Untereinander gegeben
Ok
Management by Jeans
Soweit OK
Eher stille Post als gezielte Kommunikation
Nicht wirklich
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, Führungsebene ohne Erfahrung, schlechtes Gehalt, keine Mitarbeiter Events, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Komplette Führungsriege austauschen!
sehr modern ausgerüstete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Kaffee und Getränke frei, Gemeinschaftsküche
ich habe noch nichts negatives gefunden