Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRelativ flexible Arbeitszeitgestaltung, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Produktportfolio
Gleitzeit
Homeoffice Regelung
Die Zusammenarbeit in diesem Unternehmen gestaltet sich durchweg sehr angenehm und produktiv. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die durch offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang geprägt ist.
sehr modern ausgerüstete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Kaffee und Getränke frei, Gemeinschaftsküche
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, Führungsebene ohne Erfahrung, schlechtes Gehalt, keine Mitarbeiter Events, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
EDV
Konzerndenken
Unflexibilität
Kommunikation
ich habe noch nichts negatives gefunden
Klare Prozesse und Strukturen.
Mitarbeiter 1:1 Gespräche und Entwicklungspläne.
EDV-Tools besser einführen.
Mehr Personal einstellen.
Professionelle Führungskräfte
Beratung durch eine Unternehmensberatung
Ziele klar definieren
Komplette Führungsriege austauschen!
Selbstreflektion!
Mitarbeiter wertschätzen und mit Respekt behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Legrand Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Druck von außen schweißt zusammen, ohne die Kollegen wäre dieser Arbeitsort nicht tragbar - man sitzt im selben Boot.
Untereinander gegeben
Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt. Ideen und Vorschläge werden nicht nur von meinem Vorgesetzten, sondern auch von anderen Kollegen ernst genommen und geschätzt, was zu einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld beiträgt.
starker Zusammenhalt, 60% der Kollegen sind bereits 10 bis 25 Jahre im Unternehmen und dies über alle Firmenbereiche, die neuen Kollegen erhalten stets Unterstützung und werden in die Gemeinschaft herzlich aufgenommen
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und schwer zu beschreiben. Man muss selbst Teil davon gewesen sein, um dies nachvollziehen zu können. Hier nur ein paar Stichwörter: familiär, vertrauensvoll, hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legrand Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Menschlich und Fachlich ein super Vorgesetzter, leider aber auch sehr beschränkt in seinen Möglichkeiten zu Supporten durch die die Konzerstrukur.
Management by Jeans
Das Verhalten habe ich als nicht wertschätzend, nicht loyal, grundsätzlich keine Zeit und eher überfordert erlebt.
Ineffizientes Arbeiten ist hier an der Tagesordnung.
Regelmäßige cholerische Ausbrüche, unfreundliche und herablassende Kommunikation, grundsätzlich unprofessionelles Verhalten meist bereits schon morgens.
Man ist nur der dumme Mitarbeiter. Man hat das Gefühl der Mensch wird als "ersetzbar" angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen über das Portal zu meist sinnlosen Themen inklusive Pflichtstunden
Schulungen gibt es nur wenn Budget da ist, die Online Lernplattform ist größtenteils Sinnlos.
Das Unternehmen bietet klare und transparente Karrieremöglichkeiten, die durch Feedbackgespräche und Entwicklungspläne unterstützt werden. Zudem gibt es verschiedene Talent-Programme, die die Mitarbeitenden in der Karriere gezielt unterstützen. Ich habe die Chance erhalten, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was meine berufliche Weiterentwicklung enorm fördert.
Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern ist sogar gewünscht, da die Firma nun zu Legrand migriert wurde ist das Weiterbildungsspektrum sogar noch gewachsen
Karriere nicht möglich, Weiterbildung selbstständig und unbezahlt außerhalb der Arbeitszeit erwünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
