nicht empfehlenswert wenn man eine eigene Meinung hat und fair bezahlt werden möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee ausschließlich in Deutschland produzieren zu lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeitern von oben, die unterdurchschnittliche Bezahlung, die schlechten Arbeitbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge/konstruktive Kritik aus der Mitarbeiterschaft ernst nehmen, leistungsgerechte Bezahlung, Besetzung von Führungspositionen mit qualifiziertem Personal, realistisches Wachstum
Arbeitsatmosphäre
wenig Entfaltungmöglichkeiten, viele haben Angst, ihre Meinung offen zu sagen
Kommunikation
innerhalb der täglichen Arbeit mit den direkten Kollegen gut bis sehr gut und sehr zielorientiert,
Anfragen/Anliegen an die Unternehmensleitung werden nur unzureichend oder überhaupt nicht beantwortet,
einmal im Monat stattfindende Betriebsversammlungen verlaufen zu meist als Monologe der GL , kritische Nachfragen werden im Nachgang im Personalgespräch hinterfragt und ggf. sanktioniert.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer und respektvoller Umgang unter einander
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (40 Std./Woche) ok.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Wachstumsziele, die Struktren können mit dieser Entwicklung nicht Schritt halten,
falsche Verprechungen bzgl. Gehalt,
man sieht sich im Personalgespräch drei Führungskräften gegenüber, kaum eine Möglichkeit, die eigenen Standpunkte darzulegen,
Mitarbeiterm die nicht auf Linie sind, werden schnell aussortiert und anschließend mit Hausverboten belegt
Interessante Aufgaben
hohes Entwicklungspotenzial, allerdings werden Vorschläge zur Ablaufoptimierung ignoriert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen scheinen unabhängig vom Geschlecht zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede erkennbar
Arbeitsbedingungen
man muss seinen Arbeitsplatz z. T. selbst einrichten,
veraltete Infrastruktur, mehrere Mitarbeiter "teilen" sich ein Telefon, manche Arbeitsplätze nicht mit ordentlichen Schreibtischen/Bürostühlen ausgestattet, Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein "Fremdwort",
Sanitäre Einrichtungen für mehr als 20 Mitarbeiter werden nur alle 14 Tage gereinigt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird ausschl. "made in Germany" gefertigt. Löblich!
Dafür werden keine besonderen Sozialleistungen wie Betr. Altersvorsorge von Anfang an gewährt (erst ab dem 2, ten Jahr)
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Einstiegsgehalt und Gehaltsanpassungen werden mit Hinweis auf hohe Investitionsausgaben begründet bzw. verweigert keine Sonderleistungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligungen,
Image
Die meisten Mitarbeiter haben keine hohe Meinung,
besonders der Umgang der Mitarbeiter seitens Unternehmensleitung und auch das niedrige Gehalt sind Kritikpunkte,
Firmenleitung blendet solche Kritik aus und entledigt sich solcher Mitarbeiter, die diese Themen offen ansprechen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur bei "Linientreue"