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leguano 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei leguano die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
leguano
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
leguano
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super super gut

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett und sitzen mit im gleichen Boot, daher 2 Sterne. Von den Vorgesetzten bekommt man immer nur zu hören das man zu langsam ist und was alles angeblich nicht gut läuft obwohl die Abteilung unterbesetzt war.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht mit den Vorgesetzten sprechen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten ist es wenn man in den Sommermonaten von Juni - September keinen Urlaub nimmt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von den Vorgesetzten nur kontrolliert. Selbst die E-Mails die man versendet werden kontrolliert.
Vertrauen ist hier leider nicht vorhanden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man jeden Tag das gleiche machen will ist man hier an der richtigen Stelle.

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