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leguano GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    4.7619047619048%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (10)
    47.619047619048%
    2,32
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    100%
    1,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

leguano GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,32 Mitarbeiter
1,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum Honig ums Maul, dann im Alltag aber nur auf Zahlen aus. Qualität nimmt ab, Druck nimmt stark zu

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch einige wirklich fähige engagierte Vorgesetzte, leider werden diese aus misterösen Umständen oft „gegangen“ oder suchen freiwillig das Weite

Kollegenzusammenhalt

Leider leidet auch der kollegiale Umgang unter der inzwischen angespannten Stimmung

Interessante Aufgaben

Es gäbe genug Aufgaben, leider herrscht Chaos und gute Mitarbeiter werden entlassen. Einer alleine kann da nicht mehr viel reißen

Kommunikation

Vieles versackt, weil keiner zuständig ist. Von manchen Vorgesetzten werden gute Argumente einfach ignoriert, es herrscht ein unprofessioner, teilweise provozierender und unverschämter Ton

Gleichberechtigung

Was die Bezahlung angeht kann ich nichts sagen, davon abgesehen geht es allen ähnlich

Karriere / Weiterbildung

Ich gebe dieser Firma so wie sie jetzt geführt wird keine große Zukunft. Sie wird von innen her aufgefressen durch falsche Leute an falschen Plätzen und immer nur Wachstum Wachstum. Anstatt Qualität

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt altersvorsorge, aber teilweise in anspruchsvolleren Arbeitsbereichen eine miserable Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Verschieden, je nachdem wo man ist

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend sich um die Basics kümmern, nicht so schnell wachsen, lieber engagierte Leute unterstützen.

Pro

Die Sohle ist wirklich klasse

Contra

Chaos, teilweise unprofessioneller Umgang. Eine ehemals tolle Firma wird ruiniert durch wenige unfähige Leute in hohen Positionen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    leguano GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat mittlerweile Angst, sanktioniert zu werden

Vorgesetztenverhalten

Patriarchalisch, intransparent, gepaart mit Günstlingswirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Nach einem tollen Anfang als Start up mit wunderbarem Spirit und Teamgedanken herrscht mittlerweile in allen Abteilungen Misstrauen .

Interessante Aufgaben

Jeder tut nur noch das Nötigste, um nicht aufzufallen und damit unvermeidlich anzuecken

Kommunikation

Die Unternehmensleitung wechselt ständig ihre Meinung, die Strukturen werden nahezu wöchentlich verändert. Es kennt sich niemand mehr aus, wer für was zuständig ist

Gleichberechtigung

Bis auf wenige Günstlinge werden alle gleich miserabel behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen alt und jung

Karriere / Weiterbildung

Für die normalen Angestellten gibt es keine Fortbildungen

Arbeitsbedingungen

Unzureichend.
IT-Ausstattung ist mangelhaft und nicht zeitgemäß. SAP ist zwar vorhanden, aber die Möglichkeiten, die das Programm bieten würde, werden lediglich fragmentarisch genutzt.
Räumliche Ausstattung ist z.T. sogar rechtlich fragwürdig (Unfallschutz, Brandschutz, fehlende Pausenräume). Die Firma baut einen neuen Standort, der allerdings ebenfalls zu klein dimensioniert sein wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen gegeben, nach innen nicht gelebt

Work-Life-Balance

Die Arbeit hier laugt derartig aus, dass auch das Privatleben leidet.
Übermäßig viele Kollegen sind länger oder immer wieder krank, oder sie kündigen.

Image

Nach außen hin wohl (noch) gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmeneigner sind offensichtlich überfordert mit der Fülle der Aufgaben dieses groß gewordenen Start Ups. Neue Manager sollten nach fachlicher Qualifikation gewählt werden, nicht nach Nasenfaktor oder persönlicher Bekanntschaft mit den Eignern. Das Personalwesen sollte den Mitarbeitern helfen, sich zu entwickeln, anstatt sie mit allen Mitteln einzuschüchtern

Pro

Das Produkt und die Philosophie des Barfußlaufens sind wunderbar!

Contra

Leider mittlerweile alles andere...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    leguano GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 13.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine von Angst und Misstrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern verletzt die Menschenwürde, ist respektlos und erniedrigend. Wer nicht bereit ist, seine Kollegen auszuspionieren und dies an die Unternehmensleitung zu berichten, wird bestraft.

Kollegenzusammenhalt

Verschlechtert sich, da Geschäftsführung und Personalleitung Mitarbeiter dazu motivieren, Kollegen und Vorgesetzte zu diskreditieren. Dies wird von Mitarbeitern und Abteilungsleitern genutzt, um eigene Fehler auf andere zu schieben. Teile der Belegschaft halten zusammen und bemühen sich, gegen den Willen der Unternehmensleitung und unter Einsatz ihres Fachwissens die Firma zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Durch den Startupcharakter des Unternehmens gibt es vielfältige, interessante und spannende Aufgaben und Tätigkeiten. Sobald man allerdings die Kompetenzebene der Geschäftführung und Unternehmensleitung überschreitet, wird dies als Bedrohung empfunden und entsprechend hart sanktioniert.

Kommunikation

Entweder wissen die Geschäftsführung und Unternehmensleitung nicht was sie wollen, oder aber sie behalten es für sich. Mangels unternehmerischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenzen und Vorkenntnisse dieses Führungskreises werden auch keine nützlichen Informationen kommuniziert. Als Mitarbeiter/-in trägt man viel Verantwortung und arbeitet in einem nebulösen Niemandsland. Ergreift man die Initiative wird man dafür in tribunalähnlichen Gesprächen mit der Unternehmensleitung abgestraft. Der dadurch entstehende Druck auf die Abteilungsleiter überträgt sich auf die gesamte Belegschaft.

Gleichberechtigung

Nach außen hin gut, nach innen sind patriarchale Überheblichkeiten erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich kein Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen. Allerdings wächst das Misstrauen seitens der Unternehmensleitung langjährigen Mitarbeitern gegenüber stetig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn überhaupt, wird Weiterbildung nur wenigen Mitarbeitern ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Meistenteils werden unterdurchschnittliche Entgelte gezahlt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld und im Bürobereich auch keine Möglichkeiten, jenseits seines Arbeitsplatzes die Pause zu verbringen (außer stehend draußen).

Arbeitsbedingungen

Sehr beengte Verhältnisse, keine geeigneten Pausenräume. Dies wäre zu ertragen, wenn der nach außen kommunizierte Unternehmensgeist auch im Miteinander mit der Belegschaft gelebt würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist für die Mitarbeiter nicht wahrnehmbar.

Work-Life-Balance

Die menschlich belastende Arbeitsatmosphäre und -umgebung wirken sich negativ auf das Privatleben aus.

Image

Das nach außen präsentierte Image existiert für die Mitarbeiter im täglichen Arbeitsleben nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung des Unternehmens sollte in kompetente Hände übertragen werden und die Gesellschafter sollten in eine Beiratsfunktion wechseln.

Pro

Innovative und gesundheitsfördernde Produkte, Produktion komplett in Deutschland.

Contra

Entscheidungen und Zuständigkeiten werden ohne erkennbaren Grund wöchentlich geändert oder korrigiert, ein konstruktives und produktives Arbeiten ist unter diesen Umständen nicht möglich. Die menschliche Kälte und Gleichgültigkeit der Belegschaft gegenüber seitens Geschäftsführung und Unternehmensleitung stellen für viele Mitarbeiter eine gesundheitsbelastende Arbeitssituation dar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    leguano GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    4.7619047619048%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (10)
    47.619047619048%
    2,32
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    100%
    1,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

leguano GmbH
2,12
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,05
18.730 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen