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Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meinen Tag überwiegend selbst gestalten kann (Lieferungen bearbeiten, Sauberkeit ect. )Wobei Kunden natürlich immer Vorrang haben. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man fühlt sich auch bei Kritik ernst genommen. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denk mal drüber nach:)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt mehr der Inflation anpassen (oder im Winter die Provisionen erhöhen/Weihnachtsgeld)desweiteren wären mehr Urlaubstage nicht schlecht. 5,5-6 Wochen im Jahr entsprechen ja mittlerweile ehr dem Standart.
Arbeitsatmosphäre
Im Laden ziemlich entspannt, vorrausgesetzt man hat die richtige Kollegin/Kollege. Bei der Laden/ Arbeitplangestaltung hat man relativ frei Hand.
Kommunikation
Man wird weitestgehend per Mail am laufen gehalten wenn es Neuigkeiten gibt. Könnte tatsächlich etwas öfter sein da man doch manchmal nicht alles oder Dinge erst später erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Im Laden gut :)
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung des Arbeits / Urlaubplanes in Absprache mit den Kollegen im Laden. Spontanes Überstunden abbummeln kein Problem solange die Filiale besetzt ist. Gelegentliche 6 Tage Woche bei Krankheit oder Urlaub, was mich aber nicht stört da ich schon bei der Einstellung drauf hingewiesen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit den Vorgesetzten. Mir gegenüber sind immer alle nett und freundlich. Der Vertriebsleite und der Gebietsleite (süd) sind immer für ein Gespräch da, auch wenn man mal was zum meckern hat. E-Mails seitens der Vorgesetzten geben einen immer wieder neue Motivation
Interessante Aufgaben
Verkauf/Beratung, ladengestaltung
Gleichberechtigung
Konnte in all den Jahren die ich jetzt dabei bin nie feststellen das nicht alle gleich behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei allen anderen auch Respektvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurze Lieferwege Dank made in Germany. Kunden können ihre "alten" Schuhe zurück bringen das Sohlenmaterial wird dann wiederverwertet und entweder zum Sitzsack oder Luftzugstopper verarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in der Tat besser sein. Ohne die Provisionen ( die man pro Verkauf bekommt) wäre man beim Mindestlohn. Da die Schuhe überwiegend im Frühjahr/Sommer gekauft werden ist das Gehalt in dem Zeitraum echt gut. Im Herbst/ Winter hingegen nicht so.
Image
Mittlerweile selbst bei Kunden die aus dem Ausland kommen bekannt und gerne gekauft
Karriere/Weiterbildung
1x im Jahr gibt es Seminare in der Zentrale. Wer vorran kommen möchte kann das bei entsprechender Leistung auch.