Arbeitnehmer Laden
Verbesserungsvorschläge
Halbjährlich MA Gespräche führen
Arbeitsatmosphäre
BZL u. BZA Nord sind sehr kompetent und versuchen auch bei kurzfristigen privaten Anliegen eine Lösung zu finden. Ein geben und ein nehmen auf Augenhöhe .
Image
Leider momentan nicht gut , was nach meiner Meinung nicht gerechtfertigt ist. Oft handelt es sich um EX MA
Work-Life-Balance
Arbeitspläne in vierwöchigen Rhythmus. Arbeitsstunden werden ganztägig abgeleistet, so dass man bei z. Bs. 32 Std. nur 4 Tage zum Arbeitsort fährt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ortsgebunden ist, gibt es keine Karriere . Schulungen finden statt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Provision verkaufte Schuhe. Leider keine Unterschiede zu Fachkräften und Quereinsteigern. Länge der Betriebszugehörigkeit sollte auch honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion mit Photovoltaik; Aus Resten werden andere Produkte hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale Top
Vorgesetztenverhalten
BZL u. BZA super
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Hat sich verbessert seit mehr über das Medium „Intranet Leguano „ gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Tatsächlich viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlich Arbeitsweise.Abläufe sind leicht und es fallen keine großen körperlichen Arbeiten an.