Leguano - zu schnell gewachsen und zu Wenig Erfahrung wie man mit Personal umgeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Lage ist super für einen Spaziergang in der Mittagspause
-Mittagsmenü sehr Günstig
- Multikulti, man schätzt die Menschen mit denen man sonst nie ins Gesrpäch Käme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Teilweise Vetternwirtschaft
- Klassenunterschiede sind hoch
- Tätigkeiten veraltet teilweise
- Arbeitszeitmodell
- Urlaubstage
-
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter erhöhen
- Geht mit der Zeit mit, investiert in die Menschen, Maschinen und Gebäude.
- Gleitzeit ist ein Muss heutzutage.
- 30 Urlaubstage!
-Verbessert die Parkplätze
- Nimmt der ein oder anderen Person die Macht , und holt diese zurück auf den Boden der Tatsachen.
- Redet mit euren Mitarbeitern und hört denen zu, die vor Ort täglich alles erledigen.
- Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, was kein Inflationsausgleich ist.
- Wasser aus Glasflaschen für alle und nicht nur für ein paar ausgewählte Abteilungen.
- Mehr auf diese 2-Klassen-Gesellschaft achten, dies fühlt man sehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den verschiedenen Teams ist meistens gut, wenn es nicht ein paar Personen gäbe, die es immer wieder herunterziehen und die Teamchemie kaputt machen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Beste, es wird vieles von A nach B geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut unter den normalen Arbeitnehmern, was manche Führungskräfte angeht, auch sehr gut, aber es gibt immer ein paar schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
-Keine Gleitzeit
-Strickte Kernzeiten 8-16:30, was nicht zeitgerecht ist.
- Man kann keine Überstunden aufbauen, außer im Sommer und das ist Pflicht dort.
26 Urlaubstage
+2 Urlaubstage, wenn man nie krank ist (nicht zeitgemäß, und so kommen leider oft kranke Leute arbeiten)
+2 Tage, wenn man im Juni, Juli,August kein Urlaub nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, mit wem man spricht.
Es gibt ein paar falsche Pferde im Stall, die sich schnell als Esel enttarnen, aber jeder muss sein eigenes Bild machen.
Es gibt aber auch Lichtblicke, die einem Hoffnung machen.
Interessante Aufgaben
Viele Standart aufgaben, wie man es kennt als Sachbearbeiter, nicht wirklich modern gehalten eher Alt für so einen jungen Betrieb was sehr schade ist, an einigen stellen wird Gearbeitet und verbessert.
Viel Papierarbeit.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie sehr man wo schleimt, im Team alles super, willst du aber was mehr erreichen oder mehr Geld,weiterbildung etc. musst du anfange zu Schleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du spurst, ist alles gut, man muss nur aufpassen, dass man nicht zur falschen Person was Falsches sagt.
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Schreibtische zu bekommen, ist ein Kampf.
Telefone sind nicht die besten.
- Manche Kollegen arbeiten im Container, da die Firma zu schnell gewachsen ist.
- Im Winter kann es oft sehr kalt am Anfang der Woche werden, und die Sommer sind von der Luft im Gebäude oft sehr anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung ist nicht Zeitgerecht, hier wird extrem gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma weiß genau, wie man das Gehalt drücken kann, und macht dies auch super gut, aus Sicht eines Arbeitgebers, aus Sicht eines Arbeitnehmers echt schlecht.
Image
Bei den meisten Kunden echt gut, bei vielen Mitarbeitern nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du schleimst, kann du alles dort erreichen, dafür musst du nicht mal ordentlich reden können oder was gelernt haben, nur dem ein oder anderen alles gut reden und nie aber oder nein sagen, wenn du realistisch bist und deine Meinung ab und zu vertritt, hast du verloren.