50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lohnabrechnung ist der Horror.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich nicht um die Belange, die unten passieren. Wichtig war ein Maskottchen zu erfinden. Lohnabrechnungen sind nicht korrekt. Kontakt zur Lohnabrechnung. Findet nicht statt man bekommt keine Antworten. Ich würde dort nicht mehr anfangen zu arbeiten, wenn ich auf meine korrekte Lohnabrechnung angewiesen bin.
Arbeitsatmosphäre
Ohne das würde nichts mehr gehen
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnung ist der Horror. Wer was will bekommt keine Auskunft oder dauert Wochen. Wer pünktlich sein Gehalt korrekt haben will sollte dort nicht anfangen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die haben gar keine Ahnung was passiert. Wichtig ist ein Maskottchen zu erfinden anstatt sich um die wahren Belange zu kümmern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job mit PTSD-Garantie
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Lehmanns Media GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele interessante Aufgaben, man durfte auch viel ausprobieren und mit neuen Ideen kommen. Man musste allerdings eine absolute Bereitschaft zu viel Arbeit und bedingungslose Gefolgstreue mitbringen. Eigentlich nur etwas für Workaholics.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, ein Aussaugen der Arbeitskraft der Mitarbeitenden, übergriffige Geschäftsführung ohne Korrektiv, unendlich viele Überstunden bei jedem. Wer das Unternehmen verlässt wird von der Führungsriege als Verräter bezeichnet und sozial isoliert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist seit meinem Austritt zweimal verkauft worden. Ich kann nicht beurteilen, wie das Unternehmen jetzt geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mit den meisten Mitarbeitern gut, mit wenigen Chefs gut, mit allen anderen nicht.
Image
Dieser Arbeitgeber war schon immer als sehr schlechter Arbeitgeber in der Branche verschrien. Auf Stellenausschreibungen gab es nur wenige Bewerbungen und vor allem keine qualifizierten Bewerber.
Work-Life-Balance
Als Abteilungsleiter gab es kein Wochenende, für viele Team-Mitglieder auch nicht. Abteilungsleiterrunden wurden meist am Sonntag abgehalten, "denn da haben wir ja alle Zeit und keine Kunden-Kommunikation"
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wurde gesehen und konnte vom Azubi bis in die Geschäftsleitung aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Es gab keine Sozialleistungen und die Gehälter bewegen sich am untersten Rand. Mit den vielen Überstunden auch gern unter Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein kann ich schlecht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern war relativ gut, unter Abteilungsleitern in den meisten Fällen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einige Menschen 50+ eingestellt und wurde dafür von der GF jedes Mal gerügt. Waren ältere Kollegen und Kolleginnen dann erst einmal da, war der direkte Umgang sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten war toxisch. Es wurde nur darauf gelauert, dass jemand einen Fehler macht und man denjenigen öffentlich dafür anprangern konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unterirdisch. Uraltes Equipment vom Stuhl bis zur Zeiterfassung. Komplizierte proprietäre Software macht die Einarbeitung zäh und langwierig. Niemand kann auf sein vorhandenes Wissen aufbauen, sondern jeder Newbie fängt bei null an.
Kommunikation
Kommunikation war meistens nicht-existent. Es wurde einem nichts gesagt, wenn man dann eine Frage nicht aus dem Stehgreif beantworten kann, kam öffentlich "Wofür bezahlen wir Sie eigentlich?!"
Gleichberechtigung
Es gab mehr Frauen als Männer in Führungsrollen. Wer oder was Du bist, war hier völlig irrelevant.
Interessante Aufgaben
Ich lernte sehr viel. Leider war jede Woche ein neues Weltuntergangs-Szenario die Prio 1. Selbstverständlich ohne alle vorherigen außer Acht zu lassen. siehe Work-Life-Balance.
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Lehmanns Media
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist nicht tarifgebunden, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, letzte reguläre Gehaltserhöhung war 2008,
UPDATE 2024: weiterhin keine reguläre Gehaltserhöhung, kein Tarifvertrag, kein Haustarif seit 2008
Kollegenzusammenhalt
An den jeweiligen Standorten gut, zwischen den verschiedenen Einheiten eher von Misstrauen geprägt
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungstil, in den größeren Einheiten gibt es dementsprechend Betriebsräte
Interessante Aufgaben
Im Kontakt mit Kunden und Lieferanten gibt es keine Langeweile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Miserables Management, Miserables Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von der Filiale in Heidelberg
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Buchhändler im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lehmanns Media GmbH in Köln abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die MA- Gespräche findet jede 3-4 Jahre statt
- die Filialleiterin soll an der Seite der Ma stehen und ihn nicht beim Kunden anschreien und wie Kind behandeln (ich war mehr als volljährig als ich die Ausbildung gemacht habe)
- die Filialleiterin hat Angst die Konflikte im Team zu lösen. Wenn zu diesen kommt meldet sie sich krank oder macht Home Office
- Es ist an der Ausbildungsplan nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll die Führungskräfte besser ausbilden und die bestimmte Stelle diesen MA anbieten die nicht unbedingt am längsten im Unternehmen sind sonder sie kompetent sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lehmanns Media GmbH in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Firma legt kein Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Wetschätzung von Mitarbeitern, Mitarbeiter werden nicht mal begrüßt und nicht Verabschieden bei Verlassen der Firma (Ruhestand)
Gehalt/Benefits
In acht Jahren keine Lohnerhöhung, sehr sehr geringe Prämie ein mal pro Jahr
Gleichberechtigung
Verschiedene Löhne für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind nett und man kann im Büro sein, als auch Homeoffice machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubt den Bewertungen aus dem Mai nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nötig ist, mit einer den Mai überdauernden Kampagne die schlechten Bedingungen schön zu waschen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Praktikantin angefangen und wurde dann fest eingestellt und bin nun schon seit Jahren im Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Kollegen, tolle Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lehmanns Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega nett! Es gibt oft gemeinsame Frühstücksbuffets, jeder bringt etwas mit und die Leiterin der Abteiling gibt regelmäßig Pizza oder Eis für alle aus.
Image
Habe bisher nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Immer viel Arbteit und durchaus die ein oder andere Überstunde.
Karriere/Weiterbildung
Schon beim Vorstellungsgespräch wurden mit Förderungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll! So eine wundervolle Mannschaft, ich mag alle meine Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige bleiben sogar über das Rentenalter hinaus und werden hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Computer könnten neuer sein.
Kommunikation
Man wird in wöchentlichen Meetings auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Hier wird das Geschlecht oder das Alter nicht im geringsten bewertet.
Interessante Aufgaben
Ich betreue verschiedenen Kunden und die haben alle ganz unterschiedliche Ansprüche und Wünsche, es gibt kaum eine Anfrage 2x, so bleibt es immer ineressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lehmanns Media durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lehmanns Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lehmanns Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.