Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehmanns Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die haben gar keine Ahnung was passiert. Wichtig ist ein Maskottchen zu erfinden anstatt sich um die wahren Belange zu kümmern
Die Arbeitsatmosphäre war mit den meisten Mitarbeitern gut, mit wenigen Chefs gut, mit allen anderen nicht.
Kommunikation war meistens nicht-existent. Es wurde einem nichts gesagt, wenn man dann eine Frage nicht aus dem Stehgreif beantworten kann, kam öffentlich "Wofür bezahlen wir Sie eigentlich?!"
Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern war relativ gut, unter Abteilungsleitern in den meisten Fällen nicht
Als Abteilungsleiter gab es kein Wochenende, für viele Team-Mitglieder auch nicht. Abteilungsleiterrunden wurden meist am Sonntag abgehalten, "denn da haben wir ja alle Zeit und keine Kunden-Kommunikation"
Ohne das würde nichts mehr gehen