Wertschätzung wird hier nur buchstabiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich...und die in den Anzeigen offerierte gut ausgestattete Mitarbeiterküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da halte ich kurz inne und blicke zurück.
Verbesserungsvorschläge
Das teuer erarbeitete Leitbild mal ernst nehmen...Stichwort Mitarbeitermarke.
Arbeitsatmosphäre
Schafft man sich selber...mit ergonomisch hochwertigen Arbeitsplätzen und leuchtenden Bildschirmen...im Homeoffice.
Kommunikation
Das Telefon funktioniert...Teams auch...nur die Frage kommt nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Ja...die Basis kennt und schätzt sich....das geteilte Leid.
Work-Life-Balance
0800...Start bis 1630 ...man kann was planen....
Vorgesetztenverhalten
Sie schweben auf ihrer Ebene.. viele verlassen das Unternehmen...und einer hat sehr lange durchgehalten ohne Qualifikation...einfach mal Alles ignorieren.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben....unspektakulär im Hamsterrad.
Gleichberechtigung
Wissen ist Macht. Hier bringt das keinen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar...die haben noch Fähigkeiten, auf die man angewiesen ist.
Arbeitsbedingungen
Viele Servicetätigkeiten werden schon im nichteuropäischen Ausland übernommen....da hilft nur noch die Sonnenbrille am Arbeitsplatz, um das nicht zu sehen. Ein neu erarbeitetes Leitbild für die Mitarbeiter hängt auch nur als Theorie an der Wand...die Präsentierer haben auch längst Alternativen für sich selbst gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundtugenden werden bedient.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar...aber die deutliche Fluktuation im Kernbereich spricht Bände. Jeder ist ersetzbar...aber nicht sofort.
Image
Einfach mal Google für sich sprechen lassen. Eine Arbeitgebermarke im Norden sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung...ein schönes Wort. Side by Side und dann geht's los.