Zukunftsplanung - Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Leute werden von heute auf morgen grundlos gekündigt. Kündigungsschutz greift nicht, da weniger als 10 Personen beschäftigt sind. Innerhalb eines Jahres sind 8 Personen gekündigt und dafür andere eingesetzt worden...
Gehalt/Sozialleistungen
Personen werden bei Vorstellungsgesprächen mit falschen Gehaltsvorstellung geködert. Bei Vertragsunterzeichnung wird die Gunst der Stunde genutzt, um nochmal kräftig das Gehalt zu drücken(Bspl. von 2600 auf 2200). Vor Vertragsunterzeichnung werden die angehenden Mitarbeiter angehalten, sich beim Jobcenter arbeitslos zu melden und dort anzugeben, dass die geforderten Fähigkeit des Jobs nicht erfüllt werden. So bekommt die Firma nochmal viele Fördergelder(50% des Gehaltes über ein Jahr) unrechtmäßig....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
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Ich kann mich nicht erinnern, dass bei uns Leute von heute auf morgen grundlos gekündigt wurden. Dem gingen immer eine Reihe von intensiven Gesprächen voraus. Leider sind manche Auffassungen dann auch mit vielen Gesprächen nicht in Übereinstimmung zu bringen.
Über Gehaltsvorstellungen wurde und wird immer sehr transparent gesprochen. Das ist ein hoher Wert bei uns. Sollte es dennoch, wie in Ihrem Fall, zu Missverständnissen gekommen sein, bedaure ich das sehr. Ich werde in Zukunft noch stärker auf klare Abstimmungen Wert legen.
Bettina Lehnert