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Lehnert 
Regelungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Entfaltungsmöglichkeiten. Tolles Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Ein gutes "Wir" Gefühl wird erzeugt.
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Seinen offenen Umgang mit den Arbeitnehmer und Nutzung der Ressource Fachkenntnisse sowie Lebenserfahrung.
Die offene und lockere Unternehmensmentalität, wo sich jeder allzeit einbringen kann und es nie langweilig wird
Über den Gutschein freute ich mich sehr. Es ist keine Selbstverständlichkeit, sondern eine gute Wertschätzung der Mitarbeiter. Außerdem fand ich die Getränkeversorgung, für die ich selber zeitweise verantwortlich war, hervorragend.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalführungsmäßig vielleicht etwas ausbauen aber ansonsten top!
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Es gibt keine. Alles bestens.
Bewertung lesen
Keine, es ist alles bestens.
Mehr Gehalt wäre definitiv eine gute Verbesserung, die die Mitarbeiter sicherlich weiter gut motivieren kann
Einsatz eines erfahrenen unabgängigen Geschäftsführers. Aufkündigung der Berater.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lehnert Regelungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Gestaltungsmöglichkeiten auf die eigenen Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Jederzeit gegeben mit ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, ich konnte überall hineinschnuppern (hauptsächlich Fertigung, aber auch Entwicklung, Einkauf, Lagerhaltung, Buchhaltung, Kundenservice, Inbetriebnahmen)
Im Bereich Marketing kann ich frei und selbstständig arbeiten und meine Anregungen und Ideen im wöchentlichen Jour fixe präsentieren.
5
Bewertung lesen
Les tâches sont variées, avec des clients du monde entier, et il est très difficile de s'ennuyer ici.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehnert Regelungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stimme voll und ganz den anderen Bewertungen zu
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lehnert Regelungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Lehnert Regelungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehnert Regelungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehnert Regelungstechnik als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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