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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Entfaltungsmöglichkeiten. Tolles Arbeitsklima.
Ein gutes "Wir" Gefühl wird erzeugt.
Seinen offenen Umgang mit den Arbeitnehmer und Nutzung der Ressource Fachkenntnisse sowie Lebenserfahrung.
Die offene und lockere Unternehmensmentalität, wo sich jeder allzeit einbringen kann und es nie langweilig wird
Über den Gutschein freute ich mich sehr. Es ist keine Selbstverständlichkeit, sondern eine gute Wertschätzung der Mitarbeiter. Außerdem fand ich die Getränkeversorgung, für die ich selber zeitweise verantwortlich war, hervorragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Alles bestens.
Personalführungsmäßig vielleicht etwas ausbauen aber ansonsten top!
Keine, es ist alles bestens.
Mehr Gehalt wäre definitiv eine gute Verbesserung, die die Mitarbeiter sicherlich weiter gut motivieren kann
Einsatz eines erfahrenen unabgängigen Geschäftsführers. Aufkündigung der Berater.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lehnert Regelungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Gestaltungsmöglichkeiten auf die eigenen Aufgaben.
Jederzeit gegeben mit ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, ich konnte überall hineinschnuppern (hauptsächlich Fertigung, aber auch Entwicklung, Einkauf, Lagerhaltung, Buchhaltung, Kundenservice, Inbetriebnahmen)
Im Bereich Marketing kann ich frei und selbstständig arbeiten und meine Anregungen und Ideen im wöchentlichen Jour fixe präsentieren.
Les tâches sont variées, avec des clients du monde entier, et il est très difficile de s'ennuyer ici.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehnert Regelungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stimme voll und ganz den anderen Bewertungen zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehnert Regelungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Lehnert Regelungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehnert Regelungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehnert Regelungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lehnert Regelungstechnik
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