Wieviel Gehalt zahlt Lehnert Regelungstechnik GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Lehnert Regelungstechnik GmbH für die Position „Sales Manager:in“ 47.100 € bis 49.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Lehnert Regelungstechnik GmbH?

67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

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Gehälter bei Lehnert Regelungstechnik GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Sales Manager:in	Magdeburg	48.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Gehalt ist durchschnittlich, um neue gute Mitarbeiter locken zu können wäre ein überdurchschnittliches Gehalt definitiv empfehlenswert

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Gutschein für Essenversorgung

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

Stimme voll und ganz den anderen Bewertungen zu

Dezember 2020Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personen werden bei Vorstellungsgesprächen mit falschen Gehaltsvorstellung geködert. Bei Vertragsunterzeichnung wird die Gunst der Stunde genutzt, um nochmal kräftig das Gehalt zu drücken(Bspl. von 2600 auf 2200). Vor Vertragsunterzeichnung werden die angehenden Mitarbeiter angehalten, sich beim Jobcenter arbeitslos zu melden und dort anzugeben, dass die geforderten Fähigkeit des Jobs nicht erfüllt werden. So bekommt die Firma nochmal viele Fördergelder(50% des Gehaltes über ein Jahr) unrechtmäßig....

April 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Lehnert Regelungstechnik GmbH für die Position „Sales Manager:in“ 47.100 € bis 49.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,2

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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