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Lehnert 
Regelungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehnert Regelungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr entspanntes Arbeitsumfeld, auf Ideen und Einwände selbst von mir als Praktikanten wurde immer eingegangen, ich konnte einiges bewegen und mir somit auch einiges an Wissen aneignen

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Manche meine Aufgaben betreffende Entscheidungen wurden sehr spontan umgeändert und die Kommunikation war dort nicht immer perfekt und manchmal war auch wenig Zeit für ausreichende Kommunikation, ansonsten konnte ich allerdings problemlos mit den Vorgesetzten über Probleme sprechen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Sehr kollegial, bspw. wurde sich um das Mittagessen oft gemeinsam gekümmert

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Ich konnte meine Arbeitszeiten sehr spontan einteilen und somit meine Fahrschule absolvieren, ohne auf die schnell vergriffenen Abendstunden zurückgreifen zu müssen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten waren praktisch gleichwertig mit den normalen Mitarbeitern

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren sehr vielfältig, ich konnte überall hineinschnuppern (hauptsächlich Fertigung, aber auch Entwicklung, Einkauf, Lagerhaltung, Buchhaltung, Kundenservice, Inbetriebnahmen)

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