lehof als Arbeitgeber: Auf den ersten Blick top, intern ernüchternd
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation sowie ein besserer Umgang mit Kritik wären aus meiner Sicht besonders wichtig. Außerdem braucht es klarere Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben, verlässlichere Strukturen und eine bessere Personalplanung. Weniger Fokus auf die Außenwirkung und mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich empfunden. Gerade in einem kleinen Unternehmen hätte ich mir kurze, direkte und vor allem ehrliche Kommunikationswege gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut oft durch Druck und interne Stimmung aber stark belastet.
Work-Life-Balance
„Balance“ bei lehof leider nicht vorhanden. Durch die kleine Teamgröße sind gute Übergaben häufig nicht möglich, sodass man teilweise auch im Urlaub gezwungenermaßen Kunden und Aufgaben weiterbetreuen muss. Private Termine außerhalb der Arbeitszeit wurden nicht ausreichend respektiert und als unwichtig empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick wirkt bei lehof vieles professionell und positiv. Wenn die Vorgesetzten eines können, dann ist es, mit ihrem Charme zu überzeugen und einen guten Eindruck zu vermitteln. Je länger man dort arbeitet, desto mehr erkennt man jedoch die Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und der tatsächlichen Arbeitsrealität.
Interessante Aufgaben
Durch das junge und sehr kleine Team übernimmt man regelmäßig Aufgaben, die nicht unbedingt zum eigentlichen Tätigkeitsbereich gehören. Dadurch lernt man zwar viel Neues und sammelt vielseitige Erfahrungen, allerdings muss man diese Art von Aufgaben und die fehlende klare Abgrenzung der Zuständigkeiten mögen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar, ein Blick auf das Instagram reicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. erfahrenere Kollegen sind im Unternehmen kaum vertreten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war hinsichtlich der Ausstattung gut. Die Arbeitsplätze waren modern und gut ausgestattet, sodass die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung standen. Da man aber sehr oft unter großen Zeitdruck arbeitet leiden eigene Fähigkeiten und die Ausführung der eigenen Arbeit was ich als sehr schade empfunden habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter zu nachhaltigeren oder sozialeren Maßnahmen wurden kaum aufgegriffen oder umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Über Gehaltserhöhungen konnte grundsätzlich gesprochen und verhandelt werden. Bei den Benefits wurden allerdings immer wieder neue Strategien und Versprechungen vorgestellt, die nach kurzer Zeit wieder verworfen wurden, sodass diese wenig verlässlich waren.
Image
Das Image von lehof ist eine der größten Diskrepanzen zur tatsächlichen Arbeitsrealität. Es wird sehr viel dafür getan, nach außen ein perfektes und professionelles Bild aufrechtzuerhalten, ob durch Presse Beiträge, dem Auftritt online sowie offline, während interne Probleme dadurch kaum sichtbar werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, insgesamt würde ich sie jedoch als eher durchschnittlich einschätzen. Durch die frühe Übernahme von Verantwortung kann man schnell Erfahrungen sammeln.