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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem das junge Team, die lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre und den starken Zusammenhalt. Man bekommt früh Verantwortung, wird als Werkstudent und auch Praktikant wirklich ins Team eingebunden und kann durch abwechslungsreiche Aufgaben viel lernen.
Die Kolleg*innen sind größtenteils offen und hilfsbereit. Viele versuchen, trotz hoher Belastung füreinander da zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Für mich persönlich eine der enttäuschendsten und ernüchterndsten Erfahrungen meiner gesamten beruflichen Laufbahn.“
Ich war mehrere Monate im Unternehmen tätig und habe in dieser Zeit einen klaren Einblick in Abläufe, Führungsverhalten und die tatsächliche Unternehmenskultur erhalten. Genau diese Erfahrungen möchte ich zukünftigen Bewerber*innen ersparen.
Führung & Umgangston
Das Führungsverhalten der beiden Geschäftsführer habe ich als äußerst unausgewogen, impulsiv und unprofessionell erlebt. Entscheidungen wirken häufig spontan, emotional und ohne klare Linie. Kritik oder Rückfragen werden nur sehr eingeschränkt toleriert. Man hat ...
Eigentlich wenig. Wenn überhaupt, könnten manche Aufgaben und Abläufe zu Beginn noch etwas strukturierter erklärt werden, wobei man bei Fragen jederzeit Unterstützung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation sowie ein besserer Umgang mit Kritik wären aus meiner Sicht besonders wichtig. Außerdem braucht es klarere Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben, verlässlichere Strukturen und eine bessere Personalplanung. Weniger Fokus auf die Außenwirkung und mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter wäre wünschenswert.
• Klare, strukturierte und vorhersehbare Führungsebene etablieren
• Überlastung aktiv erkennen und Arbeitsvolumen realistisch planen
• Transparente und fachlich angemessene Personalentwicklung
• Wertschätzender Umgang sowie echte Feedbackkultur
• Faire Vergütung, nachvollziehbare Arbeitszeiten, korrekte Abrechnungen
• Professioneller Umgang mit Krankheit und persönlichen Ausnahmesituationen
• Verlässlichkeit und Planungssicherheit statt kurzfristiger / impulsiver Entscheidungen
Aus meiner Zeit im Unternehmen fallen mir keine konkreten Verbesserungsvorschläge ein. Die bestehenden Strukturen und die Zusammenarbeit habe ich als sehr angenehm empfunden. Außerdem entwickeln sich viele Prozesse mit dem Unternehmen auch weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von lehof ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung war hinsichtlich der Ausstattung gut. Die Arbeitsplätze waren modern und gut ausgestattet, sodass die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung standen. Da man aber sehr oft unter großen Zeitdruck arbeitet leiden eigene Fähigkeiten und die Ausführung der eigenen Arbeit was ich als sehr schade empfunden habe.
Die Arbeitsbedingungen waren wirklich sehr gut. Es gab eine große Auswahl an kostenlosen Drinks und Snacks, moderne Technik wie Macs und ein großes, modernes Büro. Trotz der offenen Gestaltung gab es genug Möglichkeiten, sich für konzentriertes Arbeiten oder Calls zurückzuziehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lehof ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich empfunden. Gerade in einem kleinen Unternehmen hätte ich mir kurze, direkte und vor allem ehrliche Kommunikationswege gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Gerade durch die praktische Mitarbeit an verschiedenen Aufgaben konnte ich viel dazulernen.
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, insgesamt würde ich sie jedoch als eher durchschnittlich einschätzen. Durch die frühe Übernahme von Verantwortung kann man schnell Erfahrungen sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lehof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet lehof gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lehof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lehof als eher modern.
Puls
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