Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lehof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut oft durch Druck und interne Stimmung aber stark belastet.
„Balance“ bei lehof leider nicht vorhanden. Durch die kleine Teamgröße sind gute Übergaben häufig nicht möglich, sodass man teilweise auch im Urlaub gezwungenermaßen Kunden und Aufgaben weiterbetreuen muss. Private Termine außerhalb der Arbeitszeit wurden nicht ausreichend respektiert und als unwichtig empfunden.
Auf den ersten Blick wirkt bei lehof vieles professionell und positiv. Wenn die Vorgesetzten eines können, dann ist es, mit ihrem Charme zu überzeugen und einen guten Eindruck zu vermitteln. Je länger man dort arbeitet, desto mehr erkennt man jedoch die Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und der tatsächlichen Arbeitsrealität.
Durch das junge und sehr kleine Team übernimmt man regelmäßig Aufgaben, die nicht unbedingt zum eigentlichen Tätigkeitsbereich gehören. Dadurch lernt man zwar viel Neues und sammelt vielseitige Erfahrungen, allerdings muss man diese Art von Aufgaben und die fehlende klare Abgrenzung der Zuständigkeiten mögen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und wurde direkt gut ins Team aufgenommen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich empfunden. Gerade in einem kleinen Unternehmen hätte ich mir kurze, direkte und vor allem ehrliche Kommunikationswege gewünscht.