29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Einflussnahme möglich.
Die Kollegen, Vorgesetzten und das Team sind hilfsbereit und offen. Eine sehr gute und Lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Es gibt Verständnis für persönliche Angelegenheiten und entsprechenden Freiraum.
Individuell werden Mitarbeiterinnen* gefördert
Tolle Benefits wie Edenred, Business-Bike, Hansefit, Kantine, Wasser/Tee/Kaffee gratis, im Sommer Eis gratis
Engagiert sich für nachhaltigere Energiegewinnung und möglichst umweltfreundliche Lösungen wie Abfallvermeidung.
Es ist ein guter Kollegenzusammenhalt. Gemeinsam werden Ziele erreicht und Herausforderungen gemeistert.
Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen und ihre Erfahrung in Überlegungen mit einbezogen.
Kein Mikromanagement. Gute, respektvolle Führung mit Gestaltungsmöglichkeit.
Neueste Technik und ein schick eingerichteter Campus.
Die Kommunikation ist höflich und kollegial.
Auch wenn im Board keine Frau oder Diverser vertreten ist, ist das Verhältnis zwischen den Geschlechtern ausgewogen. Auch die Verantwortungen sind gut verteilt.
Sehr interessante Aufgaben, die immer neue Aspekte beleuchten. Es wird nie langweilig.
Absolut kein Hauch von Diskriminierung vorhanden, Gehält pünktlich
Außerhalb vom beschriebenen passen die Zeitkonten sehr oft nicht, da diese outsourced worden sind. Ständiges hinterhergerenne, Gehalt von den Schichtzulagen oft fehlerhaft
- Auf die Mitarbeiterwünsche eingehen:
- Fahrstuhl im Trocknungswerk (25 Meter Treppen)
- Klimatisierung in der Extraktion
- Regelmäßig Teambesprechungen
- Investition in die Werkstätte
Jeder steht sich selbst am nächsten und möchte zusehen, dass Ihm selbst nichts widerfährt. Dadurch ist es ziemlich angespannt
Nach Außen hin wird das Image aktuell gut hochpoliert, innerhalb der Firma wird dafür die Zufriedenheit vernachlässigt
Schichtarbeit, Bereitschaften am Wochenende in der Instandhaltung, nicht ausreichend vergütet und mit Freizeit wird nichts ausgeglichen. Teilweise über 50h Woche
Es wird einem nicht ermöglicht, selbst wenn man sich selber darum gekümmert hat
Angefangen meist bei ca. 19 Euro, nicht viel Luft nach oben. Benefits sind super!
Läuft super,
Untereinander wird alles getan um die Produktion am laufen zu halten
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Keine Kommunikation vorhanden, Abmahnungen häufig und schnell
Viel dreckige und gefährliche Arbeit; Umgang mit Säure und Lauge; Höhenarbeiten; Extreme Hitze; Sehr viel Bewegung etc.
Quasi nicht vorhanden. Es folgen Konsequenzen teilweise ohne Rücksprache zuvor darüber gehalten zu haben
Nichts auszusetzen. Noch nie etwas negatives daraufhingehend mitbekommen
Durch drei Werke ist viel Potential zum Lernen vorhanden
Gute Bezahlung, Benefits, Wasser, Kaffee, Tee gratis, Kantine 3-4€ je nach Gericht.
Manchmal zu hohe Arbeitsbelastung.
Mehr Personal für die Produktion und Instandhaltung.
Vom Familienunternehmen zum Industrieunternehmen, war früher etwas besser.
Bei Kontischicht und zu wenig Personal nicht immer vereinbar mit Life.
Wer sich bemüht, beweist und zeigt, dass derjenige weiterkommen möchte ist es machbar, kann aber auch dauern, da die meisten höheren Stellen belegt sind.
Gehalt könnte etwas höher sein, Benefits sehr gut.
Sehr gut.
Manchmal zu viel Druck bei ungeplantem Stillstand .
Im Sommer nicht immer schön aufgrund von zu viel Wärme.
Manchmal zu viel E-Mail Verkehr.
Anfangs sehr Interessant, nach einigen Jahren kaum was neues, man kennt bereits alles, ist aber in fast jeder Firma der Fall.
Die Flexibilität hinsichtlich der Work-Life-Balance
Die sehr hierarchische Struktur, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung für "normale" Mitarbeitwr
Das Beworbene auf der Homepage auch so leben. Das Unternehmen hat Potenzial, vergisst leider die Umsetzung im Arbeitsalltag
Mit den direkten Kollegen top
Personalentwicklung gibt es leider nicht
Zwischen den direkten Kollegen sehr gut
Sehr hierarchisch,
Man muss alles erfragen, Informationsfluss eher schlecht
Geregelte Arbeitszeiten
Wenig Kommunikation
Mitarbeiter mehr ins Tagesgeschäft integrieren
Könnte deutlich besser sein
Könnte deutlich besser sein
Männer verdienen mehr Geld, sehr unfair
Den modernen Campus mit tollen Arbeitsplätzen, sehr guten sozialen Leistungen (freie Getränke, Kaffee, Kantine, Hansefit, Ebike Leasing etc.)
In einigen Abteilungen das extreme Geläster und gegeneinander Arbeiten (nach wie vor starkes Bereichsdenken)
Siehe oben, dass es einfach Leute gibt, die wenig zur erfolgreichen Zusammenarbeit beitragen! Das ist wirklich extrem demotivierend.
Engagierte Mitarbeiter fördern! Es gibt leider einige Kolleg*innen, die weniger machen und sich auf den engagierten Kollegen ausruhen. Besonders frustrierend ist, das wird von Führungskräften nicht bemerkt! So werden gute Mitarbeiter total demotiviert!
Generell offener und proaktiver kommunizieren, bestes Beispiel ist jüngst die Partnerschaft mit der Asahi-Gruppe. Gibt dadurch extrem viel Flurfunk zwischen den Mitarbeitenden.
Abteilungsabhängig, in manchen total super und in anderen Abteilungen ein totales Gegeneinander
Auch hier gibt es solche und solche…
Am neuen Campus fehlt es an nichts
In Führungspositionen sind hauptsächlich Männer
War mal besser….
Die hervorragende Zusammenarbeit im Team, das familiäre Umfeld und die angebotenen Benefits.
Leiber befasst sich viel mit Umwelt, Klima und vor allem Nachhaltigkeit.
Vorgeschlagene Fort- oder Weiterbildungen werden hier besprochen und auch gefördert.
Durch das familiäre Umfeld herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen.
In meinem Bereich gibt es eine Mischung aus laissez-faire und autoritärem Führungsstil. Das ist für mich die beste Kombination, da diese sowohl meine persönliche als auch meine fachliche Entwicklung fördert.
Technisch auf einem sehr hohen Niveau. Vor allem, was die Technik am und um den Arbeitsplatz betrifft.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle. In allen Bereichen gibt es qualifizierte Ansprechpartner.
Respekt untereinander.
Zu wenige Einstellungen in manchen Abteilungen.
Mehr in die Instandhaltung investieren.
Die Kollegen und die eigentlich entspannte Stimmung
Viel Prozess sind altbacken oder sehr langsam oder unlogisch. Könnte man echt mal angehen.
Mehr Infos unter den Abteilung halt mal was machen aus unserer internes (Twitter) Community. Und die Standort engster besser organisiert mit der Pförtnerei geht zu Zeit gar nicht.
Ist gut aber ist immer hin und her zwischen gar nichts zu tun Wochen lang und voll viel Arbeit
Im den Bereich top
War jetzt lange da und außer da Minimum eigentlich gar nicht. Vielleicht anders sich was mit neuen Vorgesetzten
Ist nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut.
Umwelt machen sie jetzt auch nicht komplett in alln Bereich und Möglichkeiten gedacht aber läuft langsam an. Soziales viel Sonderleistungen aber muss man immer selber herraus finden.
Ist top außer das keine Infos geteilt werden.
Ist gut aber muss mehr Infos bei uns lassen.
Klimaanlage funktioniert seid Jahre nicht. Sommer immer sehr warm bis zu 28 Grad am Arbeitsplatz
Eher mittelprächtig. Da wo ich gearbeitet habe musste man immer alles managen für den Standort und hat kaum bis gar keine Infos bekommen. Und war noch nicht mal unsren job
Anfang schon aber nach halbe Jahr immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.