Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leiber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das familiäre Umfeld herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen.
In meinem Bereich gibt es eine Mischung aus laissez-faire und autoritärem Führungsstil. Das ist für mich die beste Kombination, da diese sowohl meine persönliche als auch meine fachliche Entwicklung fördert.
Der neue Schichtleiter sitzt beim Produktionsmitarbeiter tief im A.... !!
Nur ein 1 Kollege ist dort in Ordung. Aber der will dort auch so schnell wie möglich weg.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle. In allen Bereichen gibt es qualifizierte Ansprechpartner.