8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität hinsichtlich der Work-Life-Balance
Die sehr hierarchische Struktur, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung für "normale" Mitarbeitwr
Das Beworbene auf der Homepage auch so leben. Das Unternehmen hat Potenzial, vergisst leider die Umsetzung im Arbeitsalltag
Mit den direkten Kollegen top
Personalentwicklung gibt es leider nicht
Zwischen den direkten Kollegen sehr gut
Sehr hierarchisch,
Man muss alles erfragen, Informationsfluss eher schlecht
Die hervorragende Zusammenarbeit im Team, das familiäre Umfeld und die angebotenen Benefits.
Leiber befasst sich viel mit Umwelt, Klima und vor allem Nachhaltigkeit.
Vorgeschlagene Fort- oder Weiterbildungen werden hier besprochen und auch gefördert.
Durch das familiäre Umfeld herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen.
In meinem Bereich gibt es eine Mischung aus laissez-faire und autoritärem Führungsstil. Das ist für mich die beste Kombination, da diese sowohl meine persönliche als auch meine fachliche Entwicklung fördert.
Technisch auf einem sehr hohen Niveau. Vor allem, was die Technik am und um den Arbeitsplatz betrifft.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle. In allen Bereichen gibt es qualifizierte Ansprechpartner.
Die Kollegen und die eigentlich entspannte Stimmung
Viel Prozess sind altbacken oder sehr langsam oder unlogisch. Könnte man echt mal angehen.
Mehr Infos unter den Abteilung halt mal was machen aus unserer internes (Twitter) Community. Und die Standort engster besser organisiert mit der Pförtnerei geht zu Zeit gar nicht.
Ist gut aber ist immer hin und her zwischen gar nichts zu tun Wochen lang und voll viel Arbeit
Im den Bereich top
War jetzt lange da und außer da Minimum eigentlich gar nicht. Vielleicht anders sich was mit neuen Vorgesetzten
Ist nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut.
Umwelt machen sie jetzt auch nicht komplett in alln Bereich und Möglichkeiten gedacht aber läuft langsam an. Soziales viel Sonderleistungen aber muss man immer selber herraus finden.
Ist top außer das keine Infos geteilt werden.
Ist gut aber muss mehr Infos bei uns lassen.
Klimaanlage funktioniert seid Jahre nicht. Sommer immer sehr warm bis zu 28 Grad am Arbeitsplatz
Eher mittelprächtig. Da wo ich gearbeitet habe musste man immer alles managen für den Standort und hat kaum bis gar keine Infos bekommen. Und war noch nicht mal unsren job
Anfang schon aber nach halbe Jahr immer das gleiche.
Kurze Wege wenn etwas wichitg ist mit den Ergbnise. Gut eingebunden bei nachuntersuchungen. Coole Firmen event könnten aber besser verteilt sein unter den abteilungen. ( Mansche machen 2 und andere keine)
Die Hefeanhme von Labor aus koppeln. Das ist mehr logistik als labor arbeit.
besser larmschutz im Labor. Bestimmte gerate wie Müffelofen gehne garnicht.
Und velleicht noch ne tür zu Produktion ist echt laut.
Vorgestzter ist gut aber zur Zeit viel Wechsel in den Schicht ud nock kein Richtige Konzept dahinter
Mit vorgeahltener hand reden viele eher schlecht über die Firma. Vielleicht sollten mehr was sagen aber alle wichtigen leute sind ja auch wo anders
War mal besser
Bis jetzt noch gar nicht die 2 Fortbildungen die mir zu gesagt würden entweder gestrichen oder Warten noch auf sich
Gehalt ist für das was ich gelernt habe ein schlechte witz.
Sozialleistung sind voll inordnung
Wird besser ist aber immer noch nicht gut.
Ist gut aber duch das schicht tauschen auch nicht mehr so mega
im labor top
mein direkter Vorgestzter ist oll Inordnung
Klima wäre schon soll wohl aber bald kommen.
Mehr Pc und Arbeitsplätze auch wohl.
Der lärmpegal im Labor ist echt schlimm mit den Greäten und er Produktion direkt neben an.
Es ist besser geworden aber man erfahrt trotdem noch zulangsam was man bei manschen Probne machen soll.
im labor top
eigentlich jede Woche das gleiche.
Ich komme gerne zur Arbeit. In unserem Team ist gute Stimmung.
Leider ist nicht bekannt, wie viel Tolles in Leiber steckt. Sowohl Produkte als auch engagierte Mitarbeiter sind hervorzuheben!
Im Management hat der Arbeitstag oft leider viele Stunden.
Als Mittelständler sind die Karriereperspektiven nicht sehr vielfältig, aber Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Löhne und Gehälter liegen über dem Durchschnitt der Branche. Man bemüht sich sehr um viele zusätzliche Sozialleistungen.
Intensive Arbeit am Projket "Nachhaltigkeit" => hier tut sich zur Zeit sehr viel!
Man hilft und unterstützt sich gerne!
Man begegnet mir IMMER mit Respekt und Wertschätzung. Alle Themen können offen und auf Augenhöhe besprochen werden.
Gebäude und Möbel im Verwaltungsbereich sind schon älter...aber ein neuer Verwaltungsbau ist bereits in Planung :-)
Confluence wird super genutzt! Viel interne Kommunikation können wir darüber abbilden.
Die Aufagen sind sehr vielfältig. Von täglichen ToDos bis zu Projekten ist alles dabei.
Vorgesetzte halten nicht das, was Sie sagen.
Muss mal langsam besser werden.
5 Schichtsystem würde mehr Freizeit bringen und die Familie hat was davon.
Keine Chance
Nur weil man am Wochenende arbeitet, ist das Geld ganz in Ordnung. Aber nur wegen Wochenende.
Soviel Wasser was da verbraucht wird, ist nicht normal.
Unter den Schichten, ist schon viel Zusammenhalt.
Um so höher der Rang um so schlechter
Computer extrem langsam.
Im Pausenraum extrem laut und ohne Frischluftzufuhr. Soviel zum Thema Corona.
Es wird viel kommuniziert, aber nur unwichtiges.
Es gibt viel interessantes, aber oft ist es nicht möglich die Arbeit in Ordnung zu erledigen, weil es einfach zu viel ist.
die arbeit hat trotzdem oft gefallen
der lohn ist für die Arbeit zu gering
inkopetenz an entscheidender stelle
Nicht den GF auswechseln sondern den anderen
Eigentlich gut, aber ständige Auseinandersetzungen mit dem TL.
Einzelne geben Wissen nicht weiter.
Bei Arbeitern ohne Ausbildung beliebt
Viel Arbeit um auf seine Kohle zu kommen. Auch Samstags und Sonntags.
Weiterbildungen gibt es nicht
Karriere selten
Tarif der Futtermittelindustrie
außer Wasser frei gibt es nicht viel
Falsche Schwalbennester helfen da nicht
Es gibt beides, guten Zusammenhalt und Egoshooter
warum verlassen viele auch höhere das Werk?
Auch da gibt es Unterschiede. Ganz schlimm ist der TL.
Unehrlich und Führung nur über Härte
Hier wird offen gegen Sicherheitsbestimmungen verstoßen.
viel Staub und Dreck
Schlecht.
Sachen die man zur Arbeit wissen müsste werden nicht gesagt und dann gibt es Mecker.
kann ich nicht beurteilen
Für ein solches Werk ganz interessant
Zusammenhalt in der unteren Etage / Produktion
Management / Mitarbeiterführung
Kleinste Sachen führen zur sofortigen Abmahnung.
Von den Kollegen im unteren Gut. Aber es nimmt auch schon ab da von oben zu viel Druck kommt.
Conti 365 Tage
Kaum vorhanden! Außer es muss für ein Audit sein
NGG halt! Man kann dort nicht in diesem Unternehmen auf steigen. Auch nicht mit langer Berufserfahrung. Alle Vorgesetzten werden extern ran geholt, und die werden dann, durch die langjährigen Mitarbeiter angelernt die den Job hätten wesentlich besser machen können
Mit einmal duschen bekommt man manche Gerüche nicht mehr abgewaschen. Erst nach 2-3 mal duschen wenn über haupt!
Gut
Kommt auf den Tag an. Ehr schlecht als recht
Sehr Ausbaufähig wie dort mit der Gesundheit der Arbeitnehmer umgegangen wird
Ausbaufähig
Nicht vorhanden
Routine