7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Astrophysik
Potsdam
(AIP)
Potsdam
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen, aber unfähige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren sehr nett und man hat bezahlte Kaffeepausen 3x die Woche bei denen man auch mit Kollegen aus andern Abteilungen ins Gespräch kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden überspielt und wegignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte einstellen, die sich auch für ihre Mitarbeiter interessieren und nicht nur so tun als ob
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr kollegial, nur die Chefs denken sie wüssten alles besser
Image
Viele wissen was hinter den Kulissen abgeht. Nach außen hin sieht alles gut aus, aber wenn man genauer hinsieht mekrt man, dass vieles rund läuft.
Work-Life-Balance
Es wurde immer Rücksicht aufeinander genommen. Jeder konnte Urlaub nehmen wann er wollte und Ausgleichstage konnten am Wunschdatum genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden, außer man ist im Betriebsrat oder beim Personal.
Gehalt/Benefits
Mein Gehaltsstufe war fair, aber aufgrund des Personalchefs werden viele Leute in Sachen Gehalt zu niedrig eingestuft. Man muss aufpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr gewollt als gekonnt.
Kollegenzusammenhalt
Es war so gut wie immer (mit kleinen Ausnahmen) Verlass auf Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Chefs belächeln alles nur und tun so als ob alles in Ordnung ist. Hören nicht richtig zu und setzen nicht das um, worum man sie bittet.
Arbeitsbedingungen
Gemütliche moderne Büros. Nur die Technik ließ manchmal zu wünschen übrig.
Kommunikation
Man muss selbst immer hinterher sein und alles genau erfragen, von allein kommen Infos meist sehr spät und ungenau
Interessante Aufgaben
Dachte ich wäre vollwertige Mitarbeiterin, stattdessen war ich anscheinend nur eine Aushilfe. Die verantwortungsvollen Aufgaben haben immer nur die erfahrenen Kollegen bekommen, mir wurden nur die einfachsten Aufgaben zugetraut, trotz Bemühungen, Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits.
Gleichberechtigung
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Unterm Strich ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine unbefristeten Verträge für Wissenschaftler.
Gehalt/Benefits
Doktoranden bekommen nur 50 %-Stelle selbst wenn Geld im Überfluss da ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von der eigenen Abteilung ab, in der man sich befindet.
Image
Das AIP ist eines der weltweit führenden Institute für die Astrophysik. Es genießt sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Während im nicht-wissenschaftlichen Bereich ein "nine-to-five"-Job normal ist, arbeiten Wissenschaftler meist länger.
Karriere/Weiterbildung
Wissenschaftliche Stellen sind in der Regel befristet. Es gibt nur eine kleine Minderheit, die eine unbefristete Stelle haben.
Alle befristet Angestellten tun gut daran, sich ständig weiterzuqualifizieren.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden in der Regel gemäß TV-L entlohnt. Die Freiheiten des TV-L werden dabei stets im Sinne des Arbeitgebers ausgelegt. Es gibt eine Betriebsrente (VBL), wie im öffentlichen Dienst üblich ist. Es gibt zudem die Möglichkeit ein Firmenticket für den ÖPNV zu erwerben, der vom Institut subventioniert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Institut setzt auf Müllvermeidung. Es nutzt Dienstfahrräder und Elektroautos. Trotzdem Reisen die Kollegen (zumindest vor Corona) ständig und überall auf der Welt herum.
Kollegenzusammenhalt
Das Institut hat eine Größe von über 200 Mitarbeitern erreicht. Der Zusammenhalt der alten Kollegen besteht weiterhin. Neue Kollegen jedoch gehen in der Anonymität unter. Viele neue Kollegen grüßen nicht einmal zurück, wenn man sie grüßt. Der Zusammenhalt bzw. die Atmosphäre am Institut scheint mit der Größe des Instituts abzunehmen bzw. schlechter zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen erhalten nach Renteneintritt weiterhin die Möglichkeit als Gäste oder in Teilzeitverträgen, die Infrastruktur des Instituts zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden in der Regel Chefs, weil sie gute Wissenschaftler sind und nicht, weil sie etwas von Personalführung oder Arbeitsrecht verstehen. Weiterbildungsangebote an die Chefs in dieser Hinsicht, werden meist belächelt und nicht wahrgenommen.
Entsprechend schlecht werden Mitarbeiter "geführt".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind überwiegend in Ordnung. Büros sind aber bereits sehr voll mit Mitarbeitern gepackt.
Kommunikation
Am Institut herrscht eine Top-Down Kommunikationsform. Informationen werden von der Institutsleitung an die Abteilungsleitungen kommuniziert und diffundieren dann an die Belegschaft. Dabei ist viel Stille-Post dabei, denn Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen haben dann einen unterschiedlichen Informationsstand.
Gleichberechtigung
Es gibt zu wenige Frauen in Führungspositionen. Abgesehen davon, bemüht sich das Institut darum, die bestmögliche Gleichberechtigung herzustellen. So gibt es einen Betriebsrat (der derzeit fast nur aus Chefs besteht) und eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich "freiwillig" bereit erklärt wählen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind alle spannend und abwechselnd.
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Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Ausstattung super - Weiterbildung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in Allem toller Arbeitgeber. Aber - es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Karriere/Weiterbildung
Einziges wirklich großes Manko ist die fehlende Weiterbildung für administrative Kräfte. Wer noch was vor hat in seinem Leben und sich noch zu jung fühlt, um sich auszuruhen, der hat damit vermutlich ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Gut, gute Büroausstattung.
Kommunikation
Kommunikation von und zu den wissenschaftlichen und administrativen Vorständen könnte besser sein. Mißverständnisse entstehen oft, weil Kommunikation nicht auf direktem Wege an die Betroffenen erfolgt, sondern durch Umwege über Assistenzen weitergegeben wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schönen Arbeitsplatz, interessante Kollegen, schrecklich Fürung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegial Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist willkürlich und kämpferisch. Die Chefs oft beschuldigen ihre eigenen Fehler auf die Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber Arbeitsverträge für Wissenschaftler in den allermeisten Fällen nur befristet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Forschungsinstitut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.