45 von 178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marke, Starkes Wir-Gefühl, angenehme Kollegen, sehr moderner Campus
Nichts
Keine
Sehr angenehm.
Tolle Marke mit sehr hochwertigen Produkten.
Arbeitszeiten und Home-Office flexibel möglich.
Man unterstützt sich gegenseitig. Sehr hilfsbereite Kollegen.
Sehr gut.
Moderne Büros mit guter Ausstattung.
das Image und, dass wirklich alles im Haus selbst gemacht werden kann bzw. könnte
Die Kommunikation von oben nach unten.
Mehr Informationen über die Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremöglichkeiten
Großraumbüros, aber nicht überfüllt
viele Kollegen sind schon sehr lange in der Firma und sehr zufrieden
Gleitzeit, Homeoffice 2x pro Woche möglich
intransparent
eine jährliche Gewinnbeteiligung gibt es leider nicht
Teamgeist
Keine ausreichend transparente Kommunikation
Großraumbüros ohne Klimaanlage, aber mit guter Belüftung, Arbeitsmittel sind sehr gut, wenn was fehl wird's bestellt
zu direktem Vorgesetzten mangelhaft
Da ich erst vor kurzem in die Leica-Familie aufgenommen wurde, kann ich realistisch noch nicht wirklich viel zu einer subjektiven Bewertung beitragen - was ich aber bisher erleben durfte, gefällt mir sehr gut! Klasse Onboarding Prozess, sehr nette und hilfsbereite Ansprechpartner, ein "Buddy" der sich um meine Einarbeitung kümmert. Bisher ist jeder offen und freundlich, neue Kontakte werden schnell geknüpft, in der Regel ist man direkt beim "Du". Ich fühle mich wohl!
Die zumindest in meinem Bereich etwas beengten Arbeitsbedingungen (lautes, eng gestelltes Durchgangs-Großraumbüro, werkbankartiger Schreibtisch). Hängt sicher auch mit dem Wachstum des Unternehmens zusammen und man hat viele Möglichkeiten, sich für konzentriertes Arbeiten in ruhigere Bereiche zurückzuziehen und es sind auch Maßnahmen geplant, damit es zumindest etwas ruhiger wird.
Leica ist ein wunderbares Unternehmen mit tollen Werten, die auch gelebt werden, ich habe noch nie so einen tollen Einarbeitungsprozess erlebt insbesondere die Welcome Days sind ein Erlebnis der Extraklasse
Keine
Keine
Ein sehr wertschätzendes und konstruktives Miteinander
Leica ist als Arbeitgeber so toll wie als Brand
Ist eine wichtige und erfolgreiche Mission von Leica
Man wird gefördert sich weiterzuentwickeln
Alles sehr fair
Ist eine Mission von Leica
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch
Ist sehr respektvoll und wertschätzend
Mein Vorgesetzter ist ein tolles Vorbild von dem ich auch noch sehr viel lernen kann
Es ist ein wunderschöner Campus
Die Kommunikation ist immer wertschätzend, offen und ehrlich
Alle sind gleichberechtigt
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, ich finde das super
-Top Gehalt
-Homeoffice 2 Tage (wo möglich)
-Tarifvertrag mit immer wieder kommenden Erhöhungen
-regelmäßige Betriebsversammlungen
-Sonderveranstaltungen für Mitarbeiter
-Suggerierte Nähe zu CEO‘s
-Kommunikation
-typische Deutsche Firma noch in manchen Bereichen
-zum Teil alt eingesessene Prozesse die Optimiert werden müssen
-mehr auf die kleineren Mitarbeiter hören
-achtsamer prüfen ob Führungspersonen tatsächlich gut geeignet sind für ihre Position und wirklich für das Team hilfreich sind als solche
-Vereinfachung und Verbesserung der Kommunikation (vorallem zwischen Abteilungen und mit den Vorgesetzten)
-Förderung von besserem Austausch zwischen den Abteilungen
Schwankt je nach Abteilung und Vorgesetzten. Auch zum Teil unterschiedlich je nach Zeitpunkt im Jahr.
Kommt gut im Lebenslauf und gut für Kontakte.
Um gut zu verdienen und wirklich was zu erreichen muss man privat zurückstecken. Wird auch erwartet. Wenn man aber eine normale Anstellung will und einfach nur seinen Job macht dann ist die gut. Dann kommt man nicht weiter und bleibt bei einem Gehalt stehen. Aber es würde funktionieren.
Neue Verpackungen für den Umweltschutz, immer am verbessern wenn Fehler bemerkt werden. Sehr lobenswert.
Kann sehr gut sein. Hängt vom Vorgesetzten ab.
Sehr abhängig von Abteilung.
Altersteilzeit gab es. Es sind viele Kollegen die lange in der Firma waren die bald in Rente gehen. Viele Renter komme immernoch vorbei oder bessern ihre Rente noch auf mit Minijob.
Je nach Vorgesetzen von gut bis schlecht. Schlechte halten sich meist nicht lange in einer Position.
2 Tage Home Office und Top Tarifvertrag durch IG Metall - immer am verbessernden.
Ausbaufähig. An vielen Stellen sehr schleppend.
Leistungsorientiert und somit gut, aber sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Bei Leica wird es nie langweilig. Sehr abwechslungsreich.
Interessante Produkte werden entwickelt und mit hoher Fertigungstiefe "in house" gefertigt und montiert.
teilweise langwierige Entscheidungsfindung
Besserer Umgang mit Bewerbern
hat Potential…
Keine Ethik keine Moral…
Dringend an den Führungskräften arbeiten.
Laute Großraumbüros…
Der Name Leica steht für Tradition.
30 Tag Urlaub, Gleitzeitkonto (Tarif IG-Metall)
oft versprochen und dann vergessen…
Tarif
sollte nichts kosten
nicht gewünscht
Altersteilzeit ist möglich
überheblich
Standard
mangelhaft
Frauenanteil ehr gering
gibt es
Ich bin bereits länger im Unternehmen. Wollte damals aus Frust sogar kündigen. Der Wandel in meinem Bereich war wichtig und richtig.
Ich habe zwei gravierende Punkte aber ich beobachte noch.
Diese beiden Bereiche wollen es eh nicht hören.
Ob es an Ansage, Arroganz oder Scheuklappen liegt kann ich nicht
beurteilen.
Hat sich in meinem Bereich verbessert
Die Produkte sind top.
Weniger ein Thema meiner Einstellung zum Beruf. In meinem Bereich hat sich vieles verbessert.
Hat sich für mich durch Führungswechsel verbessert
Habe hier sehr negative Erfahrungen machen müssen
Macht keinen schlechten Eindruck. Habe nichts zu meckern
Hat sich in meinem Bereich verbessert aber es ist noch Luft nach oben.
Hat sich in meinem Bereich wesentlich verbessert
Hat sich in meinem Bereich wesentlich verbessert
Technik top. Lärm, Räume, Sanitär und Klima nicht gut
Zu verbessern
Ich habe sehr schlechte Erfahrungen machen müssen und fragwürdige Dinge mitbekommen.
Werden in meinem Bereich durch Führungswechsel mittlerweile angeboten und auch unterstützt.
Tolles Image, sehr angenehme Mitarbeiter, coole Produkte. Spannende Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance möglich.
Es ist manchmal deutlich sichtbar, wie sehr politische Querelen im oberen Management zu Unsicherheiten auf operativer Ebene führen. Das kann zu Frust und fehlender Motivation führen. Das Büro in München ist sehr schön und gut gelegen aber es ist ohne Klimaanlage im Sommer fast nicht erträglich. Auch die Lautstärke im Büro ist schwierig für Mitarbeiter, die fast nur in Calls hängen, da helfen die 2 Tage Pflichtanwesenheit leider nicht.
Bitte mehr Diversität in den Führungsebenen. Auch könnte das Unternehmen in vielen Fällen mehr Agilität beweisen und vom 80er-Jahre-Wasserfallkonzept der Planung loskommen. Manche Deadlines gibt es nur, weil man eine Deadline braucht. Auch bei der Digitalisierung gibt es noch einiges zu tun, auch wenn sich die Firma da auf dem richtigen Weg befindet.
Es herrscht grundsätzlich eine angenehme, kollegiale Atmosphäre. Besonders ist mir die große Hilfsbereitschaft beim Einstieg aufgefallen.
Das Image ist natürlich unglaublich, es gibt wenige deutsche Marken mit so einer Strahlkraft. Die Produkte sind spannend, die Kultur und Historie der Marke sprechen für sich.
Es gibt zwar eine Home Office Regelung mit zwei Pflichttagen in der Woche, die nicht mehr ganz zeitgemäß ist, trotzdem gibt einem das Unternehmen genug Flexibilität um eine vernünftige Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Meine Kollegen sind alle toll und unser Team versteht sich sehr gut, mit Kritik wird konstruktiv umgegangen
Da gibt es wenig auszusetzen, in meinem Fall zumindest gibt es nichts zu beanstanden. Auf höherer Ebene weht ein rauerer Wind, der sich leider manchmal nach unten durchbewegt.
Es gibt regelmäßige Townhalls und ein funktionierendes Intranet, es hakt halt manchmal in der Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber in einem normalen Maße.
Das Unternehmen macht auf mich einen sehr offenen Eindruck, es ist allerdings erschreckend wenn das Organigramm der Führungsebenen im Grunde ausschließlich aus Männern besteht (20 Männer, eine Frau)
Die Arbeitszeiten sind wirklich super und familienorientiert. Das Unternehmen ist trotz seiner Größe super familiär. Tarifvertrag der IG Metall.
Die langjährige Tradition und das Image sprechen für sich.
Kantine (Preise für MA), Weiterbildungsmaßnahmen finden oft nicht statt oder es ist denjenigen zu viel Bürokratie?, Gewinnausschüttung für Mitarbeiter sollte bei einem derartigen Gewinn selbstverständlich sein - gerade für die Personen die nicht im Homeoffice arbeiten und täglich vor Ort sein müssen.
Ausgleich für die Personen die nicht im Homeoffice arbeiten können.
Austauschprogramm Portugal erweitern / verbessern zwecks Weiterbildung, Schulung
regelmäßige Gewinnbeteiligung der MA
Wer sich mit Fotografie beschäftigt kommt um Leica nicht drum rum.
35h Woche, Gleitzeit, familienorientiert
Man wird grundsätzlich gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen im Werk Portugal allerdings viel zu wenig.
Grundgehalt sollte für den Aufgabenbereich/Verantwortung etwas höher sein, im Anbetracht der sonstigen tariflichen Leistungen wie Urlaubsgeld etc. aber durchaus fair.
Eine regelmäßige Gewinnbeteiligung sollte selbstverständlich sein.
Ausgleichszahlung für die Personen die nicht im HO arbeiten können (Produktion/Fertigung etc).
Mülltrennung nicht vorhanden - es gibt zwar blaue, gelbe, grüne Deckel, fällt jedoch alles in einen großen Sack.
Gesundheitsbedenklichen Anliegen wird teilweise erst nach mehrmaligem Auffordern nachgegangen
So verdient kununu Geld.