39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man fühlt sich nicht ernst genommen
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war früher besser
Image
(noch) gut
Work-Life-Balance
Quartalsenden sind schlimm
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird bei Leica nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Anstatt endlich mal einen Betriebsrat zu gründen wartet man darauf, dass der Arbeitgeber das unterstützt...
Vorgesetztenverhalten
keine Vorbilder, viel Geklüngel
Arbeitsbedingungen
teilweise gut umgestaltet, Luft nach oben
Kommunikation
Schweiz entscheidet, erklärt wird nichts
Gleichberechtigung
es gibt kaum Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Für mich leider keine positive Arbeitgebererfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fallen mir leider keine positiven Aspekte ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlt eine ausreichende Arbeitnehmervertretung. Die Interessen der Mitarbeitenden werden meiner Erfahrung nach nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Gründung eines Betriebsrats unterstützt bzw. ermöglicht wird, damit Mitarbeitende eine stärkere Vertretung ihrer Interessen haben und sich besser eingebunden fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturelle Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte wie bei der Bundeswehr
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte finden die mit dem Team arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marke Leica ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine fähige Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Irrenhaus in der Domstadt….einfach nur weglaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abkopplung Schweizer Führung + HR
Arbeitsatmosphäre
neues Equipment wurde in den letzten Jahren angeschafft
Work-Life-Balance
Quartalsende über alles; 10h + Samstag
Karriere/Weiterbildung
eigentlich hat man keine Möglichkeit der weiterbildung; es wird viel angefangen aber anschließend nicht durchgezogen
Vorgesetztenverhalten
zu viele Leute wollen mitreden ; die Personalabteilung insbesondere
Arbeitsbedingungen
hallen sind trocken und warm
Kommunikation
Katastrophe, jeder insbesondere die Personalabteilung + Hauptsitz Schweiz will wieder eine neue Sau durch Dorf treiben.Es nervt einfach nur
Gehalt/Benefits
Kein Tarif
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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„Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden – besonders mit älteren Kollegen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Den respektlosen und unfairen Umgang, insbesondere mit älteren Mitarbeitenden.
• Die einseitige Kommunikation von oben herab.
• Das Fehlen eines Betriebsrats und damit jeglicher Mitbestimmung.
• Die starke Belastung durch Druck und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
• Aufbau eines Betriebsrats, um Mitarbeitende besser zu schützen.
• Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitenden.
• Offene, faire Kommunikation auf Augenhöhe.
• Mehr Transparenz bei Entscheidungen und bei Karrierechancen.
• Förderung einer echten Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und belastend empfunden. Wertschätzung war für mich kaum spürbar, was zu einem Klima von Unsicherheit und Druck geführt hat.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das meiner Erfahrung nach nicht mit der Realität im Unternehmen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war nach meiner Wahrnehmung stark eingeschränkt. Flexible Modelle oder Verständnis für private Belange waren kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Zeit kaum wahrgenommen. Hier sehe ich ein großes Defizit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, Sozialleistungen gab es nur in sehr begrenztem Umfang. Besonders im Vergleich zum hohen Druck empfand ich das Verhältnis als nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier konnte ich persönlich wenig Engagement erkennen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten nach meinem Eindruck keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war das Positive in dieser Zeit. Viele haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, gerade weil es von oben kaum Rückhalt gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit älteren Mitarbeitenden. In meiner Wahrnehmung wurden langjährige Kollegen gezielt schlechter behandelt, kritisiert und unter Druck gesetzt. Da es keinen Betriebsrat gibt, hatten wir keine Möglichkeit, uns dagegen zu wehren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorgesetzte mit Druck statt mit Motivation führen. Kritik wurde schnell persönlich genommen, Lob habe ich kaum erlebt. Entscheidungen wirkten oft willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, was Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft. Allerdings wurde das durch die belastende Atmosphäre stark überschattet.
Kommunikation
Meine Erfahrung mit der Kommunikation war überwiegend negativ. Gespräche liefen oft von oben herab, eigene Meinungen wurden kaum zugelassen. Häufig wurde ich unterbrochen und hatte das Gefühl, dass nur die Sichtweise der Geschäftsführung zählt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gefördert wird. Entscheidungen wirkten oft davon abhängig, ob jemand zur Geschäftsführung „passte“ oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings war durch den ständigen Druck kaum Raum für Freude oder Kreativität bei der Arbeit.
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Es wird leider immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende fühlen sich verunsichert und orientierungslos.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen – echte Erholung bleibt aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich, Teamgeist fehlt.
Wer Hilfe braucht, steht allein da – Stress und Frust nehmen zu
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung von Leistung, Ignorieren von Einsatz, Fokus nur auf Fehler.
Das Gefühl, “nur eine Nummer” zu sein, führt zu innerer Kündigung.
Entscheidungen sind schlecht durchdacht, widersprüchlich oder fehlen ganz.
Das Team verliert Orientierung !!!!
Arbeitsbedingungen
Wer macht was? Wer entscheidet? Was ist eigentlich mein Job?
Chaos, Doppelarbeit und Konflikte entstehen.
Toxisches Betriebsklima
Lästereien, Machtspielchen, Misstrauen.
Teamarbeit leidet, viele ziehen sich innerlich zurück oder kündigen.
Fehlende Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Starre Arbeitszeiten, keine Rücksicht auf Familie, Überstundenkultur.
Work-Life-Konflikte nehmen zu, private Belastungen steigen.
*Wer viel leistet, verschwindet oft im Schatten der eigenen Arbeit„Großer Einsatz wird häufig übersehen, weil er zur Selbstverständlichkeit wird.
Je mehr man schafft, desto weniger fällt es auf.
„Leistung wird unsichtbar, wenn sie zur Routine wird.“
MWer ständig liefert, wird irgendwann nicht mehr wahrgenommen.
Kommunikation
Aussagen ändern sich ständig oder sind nicht eindeutig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reicht teilweise nicht um Rechnung zu zahlen
Interessante Aufgaben
Arbeit hat die Priorität 1, da bleibt keine Zeit mehr für interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles darein nimmt
Image
Leider noch zu gut
Vorgesetztenverhalten
Auf direkte Vorgesetzte bezogen
Kommunikation
Der Geschäftsführung/Des Konzerns
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR Germany erfindet Zeiterfassungsystem ohne Überstundenerfassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
herablassende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung schulen schulen schulen
Work-Life-Balance
am Monatsende werden die geleisteten Überstunden gelöscht. Nicht mit dem Arbeitsrecht vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
wir einfachen Arbeiter halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für uns Ältere
Kommunikation
Über die Köpfe von Langjährigen MA (10 Jahre) hinweg
Arbeitsatmosphäre
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Eigentlich eine tolle Firma bei der man alt werden könnte bis auf das man den Bock zum Gärtner gemacht hat….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Wertschätzung. Gehalt anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Leute halten und auch fordern. Gehalt der Branche anpassen. Die Vorgesetzten sollten fachliche Kenntnisse haben.
Arbeitsatmosphäre
Früher besser
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ..top
Karriere/Weiterbildung
…kommt auf den VG an
Vorgesetztenverhalten
Der Bock wurde zum Gärtner
Kommunikation
.. eher vielleicht nach Sympathie kommuniziert
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leica Geosystems Vertrieb durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 26% der Bewertenden würden Leica Geosystems Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leica Geosystems Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.