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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leica Geosystems Vertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leica Geosystems Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leica Geosystems Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, solange kein Vermesser kommt und einem seinen Job diktiert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet statt, wenn man was von jemanden will.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf Bereichsebene gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Vergangenheit stehen geblieben

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arbeitsebene sehr gut, auf höherer Ebene wird man je länger dabei immer weniger gekannt, Verhalten spielt ab da also keine Rolle mehr.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist spannend und sehr umfangreich, bedarf einer Menge Erfahrung um die Vielfalt der Produkte bearbeiten zu können.

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